Priložnost zame

Po naslednjem postopku:

1. Če je vaša ponudba sprejeta na javnem povabilu, z nami podpišete pogodbo o dodelitvi sredstev (vzorec pogodbe je del javnega povabila).
    
2. Nato kandidat, ki ste ga izbrali za zaposlitev (brezposelna oseba), z nami podpiše pogodbo o vključitvi v program.
    
3. Izbranega kandidata (brezposelno osebo) morate zaposliti:
    
   • v 30 dneh potem, ko podpišete pogodbo o dodelitvi sredstev, in
   • vsaj 1 dan potem, ko kandidat podpiše pogodbo o vključitvi v program.
      
4. Delovno razmerje sklenete za določen čas 12 mesecev ali za nedoločen čas, na podlagi pogodbe o zaposlitvi, ki jo podpišete z izbranim kandidatom (brezposelno osebo).
    
5. Po sklenitvi delovnega razmerja novozaposleno osebo samodejno odjavimo iz evidence brezposelnih.
    
6. Predložite nam ustrezno pogodbo o zaposlitvi na Portalu za delodajalce.
    

Z namenom pridobitve dodatnih znanj, spretnosti in kompetenc vključeni osebi omogočite usposabljanje ali izobraževanje v skupnem trajanju vsaj 20 pedagoških ur.

Usposabljanje ali izobraževanje morate zagotoviti do izteka 4. meseca subvencionirane zaposlitve. Izvajajo ga lahko pri vas zaposleni strokovni sodelavci ali zunanji izvajalci.

Ena od vaših pogodbenih obveznosti je tudi oddaja poročila o izvedenem usposabljanju ali izobraževanju. Pri tem obvezno uporabite obrazec Poročilo o usposabljanju/izobraževanju osebe, vkjučene v program Priložnost zame.

Obrazec poročila o usposabljanju/izobraževanju

Obrazec si naložite z našega spletišča, ga natisnete in v celoti izpolnite. Dokument podpišejo:

• v program vključena oseba,
• mentor in
• zakoniti zastopnik delodajalca (pooblaščenec). 
   

Poročilo skenirate in ga v obliki PDF elektronsko oddate na Portalu za delodajalce, v skladu z navodili za oddajo ponudbe in drugih dokumentov. Pri tem v spustnem seznamu Tip dokumenta izberete možnost Poročilo o usposabljanju osebe.

Oddajte poročilo na portalu   

Poglejte navodila za oddajo  
 

Subvencijo za zaposlitev vam izplačamo v 12 enakih zneskih za vsak polni mesec zaposlitve.

Izplačilo subvencije prejemate v skladu s podpisano pogodbo o dodelitvi sredstev, zato vam zahtevkov (eRačunov) ni treba oddajati.

Za izplačilo prve subvencije pošljete kopijo pogodbe o zaposlitvi na naš Portal za delodajalce. 

Subvencija za zaposlitev znaša:

• 700 EUR za polni mesec in polni delovni čas,
   
• sorazmerno manj za zaposlitev s krajšim tedenskim delovnim časom (pri osebah z ustrezno odločbo pristojnega organa).

Polni mesec zaposlitve pomeni:

• pri zaposlitvi s prvim dnem v koledarskem mesecu – zaposlitev do vključno zadnjega dne v tem koledarskem mesecu,
   
• če prvi dan zaposlitve ni prvi dan v koledarskem mesecu, je polni mesec zaposlitve prvi mesec, ko zaposlitev traja od prvega do zadnjega dne v mesecu. Prve dni zaposlitve v mesecu, ki ne šteje za polni mesec, se poračuna ob izplačilu zadnje subvencije.

Nakazila izvedemo na podlagi:

• preverjanja prijave osebe v obvezna socialna zavarovanja pri Zavodu za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS) in
   
• predložitve obrazca REK-1 pri Finančni upravi RS (FURS).

Zagotoviti morate plačo in druge prejemke iz delovnega razmerja po veljavni delovnopravni zakonodaji.

Ker se prvi obračun subvencije za prvi polni mesec zaposlitve pripravi in preveri ročno, ostali pa avtomatsko na podlagi križanja podatkov z uradno evidenco ZZZS in FURS, lahko med izplačilom 1. in 2. mesečne subvencije pride do enomesečnega zamika.

Podrobnejše informacije o uveljavljanju upravičenih stroškov so v poglavju 12 javnega povabila ter v sklenjeni pogodbi.