Napotitev delavcev v Evropo
Prost pretok storitev, ena izmed temeljnih svoboščin notranjega trga, podjetjem omogoča izvajanje storitev tudi v drugi državi članici EU, EGP in Švici.
Na podlagi Direktive o napotitvi delavcev na delo v okviru opravljanja storitev lahko podjetje predvidi napotitev delavcev v naslednjih primerih:
- v kolikor ima pogodbo o storitvah s stranko, ki deluje v drugi državi članici;
- če delavca napoti v poslovno enoto ali podjetje v lasti iste skupine na ozemlju druge države članice (povezane družbe);
- je podjetje ali agencija za začasno zaposlovanje in namerava posredovati delo delavca podjetju uporabniku, ki ima svoj sedež ali je dejavno na ozemlju druge države članice.
V skladu z Zakonom o čezmejnem izvajanju storitev (Uradni list RS, št. 10/17 in 119/21) je napoteni delavec vsaka fizična oseba, ne glede na njeno državljanstvo, ki v okviru čezmejnega izvajanja storitev delodajalca oziroma tujega delodajalca, pri katerem je zaposlena in na tej podlagi vključena v ustrezna socialna zavarovanja v državi, kjer ima delodajalec sedež, začasno opravlja delo v drugi državi članici EU, kot je tista, v kateri običajno opravlja delo.
Napotenim delavcem morajo biti zagotovljeni minimalni pogoji za delo in zaposlitev, kot so urejeni v državi, kjer se delo opravlja.
Minimalni delovni pogoji se nanašajo na:
- maksimalni delovni čas in minimalni počitek;
- minimalni plačani letni dopust;
- minimalne urne postavke;
- zdravje, varnost in higieno pri delu;
- varnostne ukrepe glede pogojev za delo in zaposlitev za noseče ženske ali ženske, ki so pred kratkim rodile, za otroke in mlade;
- enako obravnavanje moških in žensk in druge določbe o nediskriminiranju;
- pogoje za posredovanje dela delavcev.
Postopki za izvajanje storitev
- Na spletni strani Tvoja Evropa poiščite informacije o postopkih in posebnostih napotitve delavcev v izbrano državo na nacionalnih spletiščih o napotitvi na delo in/ali pa se pozanimajte pri pristojnih nacionalnih organih.
- Pogoje za izvajanje storitev najdete pri enotnih kontaktnih točkah na spletnih straneh Evropske komisije.
Oglejte si video vodnik Napotovanje delavcev iz Slovenije - praktični vodnik za delodajalce, ki ga je v okviru projekta POW BRIDGE izdelala slovenska projektna skupina Univerze na Primorskem, Fakultete za management.
Delodajalci, ki imate sedež v državi članici EU, EGP ali v Švici, lahko v Sloveniji opravljate storitve z napotenimi delavci, ne glede na njihovo državljanstvo.
Enotna kontaktna točka – Portal EUGO Slovenia
V Sloveniji je enotna kontaktna točka portal EUGO Slovenia (Slovenia Business point), kjer lahko tuji ponudniki storitev iz držav članic EU, EGP in Švice dobite informacije glede:
- zahtev, pogojev in postopka za ustanovitev in za opravljanje storitev v Sloveniji;
- kontaktnih podatkov pristojnih organov;
- dostopa do javnih zbirk podatkov o ponudnikih;
- splošne informacije o pravnih sredstvih v primeru spora;
- kontaktnih podatkov organizacij, ki nudijo praktično pomoč.
Kaj je potrebno predložiti Zavodu RS za zaposlovanje?
Za izvajanje storitev v Sloveniji je potrebno najkasneje dan pred začetkom dela Zavodu za zaposlovanje prijaviti začetek izvajanja storitve.
To opravite s prek spleta z obrazcem Prijava izvajanja storitve delodajalca s sedežem v drugi državi članici EU, EGP ali Švicarski konfederaciji. Prijavo opravi ponudnik iz druge evropske države.
Pomembno pri izvajanju storitev z napotenimi delavci
- Dokumente o zagotavljanju varnosti in zdravja na delovnem mestu in evidenco delovnega časa napotenih delavcev imejte za nadzorne organe vedno na vpogled na samem kraju izvajanja storitve.
- V Sloveniji lahko izvajate storitve brez delovnega dovoljenja s svojimi napotenimi delavci, ki jim morate zagotoviti minimalne pogoje za delo in zaposlitev po slovenski zakonodaji in kolektivnih pogodbah.
- Bodite pozorni na ureditev prebivanja za delavce na upravni enoti, če bo opravljanje storitev trajalo več kot 3 mesece.
Kontakt
Imate vprašanje ali vas zanima več o naših storitvah? Pišite nam ali pokličite svetovalce pisarne za delodajalce EURES.
Pomagajte nam izboljšati naše storitve. Vaše mnenje je pomembno!
Hvala za vaš odziv. S svojim komentarjem nam boste pomagali pri odpravi vsebinskih napak ali ponavljajočih se težav. Prosimo, da v komentarju ne navajate osebnih podatkov (kot so vaše ime, priimek ali e-naslov).