Iskanje delavcev iz Evrope

Razmišljate, da bi zaposlili delavca iz Evropske unije, Islandije, Lihtenštajna, Norveške ali Švice? Svetovalci EURES vam nudimo usmeritve in informacije pri iskanju ter zaposlovanju delavcev iz Evrope.

Kako vam lahko pomagamo pri iskanju tujih kandidatov?

Posredujemo vaša delovna mesta v objavo na nacionalnih spletnih straneh EURES v izbranih državah in se s tujimi svetovalci EURES dogovorimo za način promocije vašega oglasa.

Sodelujemo pri izboru ustreznih kandidatov.

Vas obvestimo o aktualnih mednarodnih (spletnih) zaposlitvenih sejmih.

Vaše podjetje in delovna mesta po dogovoru predstavimo na (spletnih) zaposlitvenih sejmih.

Stopite v stik z nami

Svetujemo vam:

kako se lotiti iskanja delavca iz Evrope,
kako in v katerih državah iskati delavce,
kakšne so posebnosti pri iskanju delavcev v posameznih državah.

Uporabite bazo CV-jev na portalu EURES

Ko se odločite za iskanje delavca iz Evrope in objavite delovno mesto pri Zavodu za zaposlovanje, je prosto delovno mesto vidno tudi na evropskem zaposlitvenem portalu EURES.

Registracija na portalu EURES vam omogoča dostop do 900 tisoč življenjepisov tujih kandidatov. Preberite več o iskanju delavca na portalu EURES.

Mednarodni zaposlitveni oglas

Z zaposlitvenim oglasom nagovorite kandidate iz tujine.

V oglasu izpostavite informacije, ki so ključne za potencialne kandidate, izberite jezik, ki ga bodo razumeli, razumljivo predstavite delovno mesto, okolje ter posebne ugodnosti pri delu v Sloveniji.

Šest nasvetov za dober oglas

Iskalcem zaposlitve sporočite, da iščete tudi delavce iz Evrope.

Na obrazcu Sporočilo o prostem delovnem mestu:

označite, da nameravate iskati kandidate tudi na območju EU/EGP ali Švice oziroma v izbrani državi (rubrika 20),
določite daljši rok za prijavo kandidatov (najmanj 30 dni),
predstavite prosto delovno mesto,
oglas objavite v slovenskem jeziku, pomembnejše informacije lahko ponovite tudi v angleščini,
v primeru, da imate oglas v tujem jeziku objavljen na svoji spletni strani, dodajte povezavo,
navedite bruto plačo.

Prijava prostega delovnega mesta pri zavodu za zaposlovanje

Ustrezne delavce poiščete na portalu EURES v treh korakih

1. korak: ustvarite račun za prijavo v EU z dvofaktorsko avtentikacijo (2FA)

Za dostop do nekaterih storitev EURES je potrebna dvofaktorska avtentikacija (2FA). Priporočamo uporabo metode preverjanja v mobilnih aplikacijah EU.

2. korak: ustvarite uporabniški račun EURES

Ko želite ustvariti račun EURES za delodajalca, najprej ustvarite svoj osebni uporabniški profil.

Po preverjanju vašega e-naslova, bo naslednji korak registracija vašega podjetja. Izpolnili boste kratek obrazec z naslednjimi podatki: naziv podjetja, naslov, ime kontaktne osebe, matična in davčna številka, velikost podjetja, sektor, logotip.

Registracijo podjetja bo preverila in potrdila služba za pomoč uporabnikom EURES.

3. korak: Iskanje inpregled kandidatov

Prijava uporabniškega računa EURES je brezplačna in vam omogoča:

iskanje kandidatov (po različnih kriterijih, kot na primer: poklic, spretnost, lokacija delovnega mesta),
neposreden stik s kandidati prek pošiljanja poizvedb,
urejanje in shranjevanje iskalnih profilov,
naročanje na obvestila o ustreznih kandidatih ter
shranjevanje in urejanje seznamov ustreznih kandidatov.

Na portalu EURES so objavljene tudi informacije o trgu dela in delovnih pogojih v določeni državi.

Obiščite portal EURES

Zaposlitveni dogodki, ki vas povežejo z iskalci zaposlitve iz Evrope prek spleta ali v klasični obliki.

Omogočajo vam neposreden dostop do motiviranih in mobilnih iskalcev zaposlitve iz različnih evropskih držav, s ciljem najti prave kandidate za prava delovna mesta.

Na rekrutacijskih dogodkih lahko predstavite vaše podjetje in aktualna prosta delovna mesta, poiščete ustrezne kandidate in z njimi opravite zaposlitveni razgovor.

Obiščite Evropske spletne zaposlitvene sejme