Napovednik zaposlovanja

Kaj o trgu dela za prihodnjega pol leta kažejo rezultati raziskave?

Oglejte si aktualne podatke iz zadnje raziskave Napovednik zaposlovanja, ki smo jo izvedli jeseni 2023.

Napoved 2,0-odstotne rasti zaposlovanja v prvi polovici leta 2024

Obeti delodajalcev glede gibanja zaposlenosti v prvi polovici leta 2024 so pozitivni. Napovedujejo 2,0-odstotno rast števila zaposlenih in predvidevajo približno 34.500 zaposlitev.

Tokrat napovedana rast je nekoliko nižja kot spomladi 2023, ko je znašala 2,7 % za drugo polovico leta 2023.

Načrtovana zaposlenost

Glede na odgovore delodajalcev lahko predvidevamo, da bodo v prihodnjih 6 mesecih skupaj iskali 34.516 delavcev.

V prihodnjega pol leta bodo najpogosteje iskani:

vozniki težkih tovornjakov in vlačilcev,
delavci za preprosta dela v predelovalnih dejavnostih,
varilci,
prodajalci,
poklici za zdravstveno in socialno oskrbo na domu ter
skladiščniki in uradniki za nabavo in prodajo.

Napovedano gibanje števila zaposlenih po dejavnostih, v %

Najpozitivnejše napovedi glede gibanja zaposlovanja so v gostinstvu (4,9 %), kmetijstvu in lovu, gozdarstvu, ribištvu (4,8 %), gradbeništvu (4,3 %), poslovanju z nepremičninami (3,8 %), v prometu in skladiščenju (3,2 %) ter v drugih dejavnostih (3,2 %).

Napoved stopnje rasti zaposlenosti po območnih službah, v %

Delodajalci so skupaj napovedali v povprečju 2,0 % rast, v nobeni območni službi pa ni bilo napovedano zmanjšanje zaposlenosti.

Največjo rast zaposlenosti napovedujejo delodajalci iz Območnih služb Ljubljana in Ptuj (obe po 2,5 %), sledita jima Območni službi Celje in Sevnica (obe po 2,0 %).

Najnižjo rast zaposlenosti napovedujejo delodajalci iz Območne službe Trbovlje (0,1 %). Pod 1 % je še napovedana rast pri delodajalcih iz Območne službe Murska Sobota (0,4 %).

Težave z iskanjem kadra

S pomanjkanjem ustreznih kandidatov za zaposlitev se je v preteklih šestih mesecih soočala več kot polovica delodajalcev (53,1 %). V skupini velikih delodajalcev se jih je s pomanjkanjem ustreznih kadrov srečevalo več kot 80 %.

Dobra polovica delodajalcev (52,2 %) v prihodnje pričakuje težave z iskanjem kadra.

Najbolj zaskrbljeni so delodajalci iz: