Napovednik zaposlovanja

Kaj o trgu dela za prihodnjega pol leta kažejo rezultati raziskave?

Oglejte si aktualne podatke iz zadnje raziskave Napovednik zaposlovanja, ki smo jo izvedli spomladi 2023.

Napoved 2,7-odstotne rasti zaposlovanja v drugi polovici leta 2023

Obeti delodajalcev glede gibanja zaposlenosti v drugi polovici leta 2023 so pozitivni. Napovedujejo 2,7-odstotno rast števila zaposlenih in predvidevajo približno 36.700 zaposlitev.

Tokrat napovedana rast je malce višja kot v jeseni 2022, ko je znašala 2,6 % za prvo polovico leta 2023.

Načrtovana zaposlenost

Glede na odgovore delodajalcev lahko predvidevamo, da bodo v prihodnjih 6 mesecih skupaj iskali 36.660 delavcev.

V prihodnjega pol leta bodo najpogosteje iskani:

vozniki težkih tovornjakov in vlačilcev,
varilci,
prodajalci,
zidarji,
delavci za preprosta dela v predelovalnih dejavnostih ter
čistilci, strežniki in gospodinjski pomočniki v uradih, hotelih in drugih ustanovah.

Napovedano gibanje števila zaposlenih po dejavnostih, v %

Najpozitivnejše napovedi glede gibanja zaposlovanja so v gradbeništvu (7,8 %), gostinstvu (5,4 %), poslovanju z nepremičninami (4,9 %) ter v drugih raznovrstnih poslovnih dejavnostih (4,4 %).

Napoved stopnje rasti zaposlenosti po območnih službah, v %

Delodajalci so skupaj napovedali v povprečju 2,7 % rast, v nobeni območni službi pa ni bilo napovedano zmanjšanje zaposlenosti.

Največjo rast zaposlenosti napovedujejo delodajalci iz Območne službe Koper (v višini 3,7 %). Nadpovprečen porast napovedujejo še delodajalci iz Območne službe Ljubljana in Območne službe Celje.

Najnižjo rast zaposlenosti napovedujejo delodajalci iz Območne službe Trbovlje (1,3 %). Pod 2 % je še napovedana rast pri delodajalcih iz Območne službe Murska Sobota (1,8 %), Območne službe Novo mesto in Območne službe Velenje (obe po 1,9 %).

Težave z iskanjem kadra

S pomanjkanjem ustreznih kandidatov za zaposlitev se je v preteklih šestih mesecih soočala več kot polovica delodajalcev (55,8 %). V skupini velikih delodajalcev se jih je s pomanjkanjem ustreznih kadrov srečevalo več kot 80 %.

Dobra polovica delodajalcev (55,7 %) v prihodnje pričakuje težave z iskanjem kadra.

Najbolj zaskrbljeni so delodajalci iz: