Hitrejši vstop mladih na trg dela

Po naslednjem postopku:

1. Če je vaša ponudba sprejeta na javnem povabilu, z nami podpišete pogodbo o dodelitvi sredstev (vzorec pogodbe je del javnega povabila).
    
2. Nato kandidat, ki ste ga izbrali za zaposlitev (brezposelna oseba), z nami podpiše pogodbo o vključitvi v program.
    
3. Izbranega kandidata (brezposelno osebo) morate zaposliti:
    
   • v 30 dneh potem, ko podpišete pogodbo o dodelitvi sredstev, in
   • vsaj 1 dan potem, ko kandidat podpiše pogodbo o vključitvi v program.
      
4. Delovno razmerje sklenete za nedoločen čas, na podlagi pogodbe o zaposlitvi, ki jo podpišete z izbranim kandidatom (brezposelno osebo).
    
5. Po sklenitvi delovnega razmerja novozaposleno osebo samodejno odjavimo iz evidence brezposelnih.
    
6. Predložite nam ustrezno pogodbo o zaposlitvi na Portalu za delodajalce.
    

Subvencijo za zaposlitev vam izplačamo v 18 enakih zneskih za vsak polni mesec zaposlitve.

Izplačilo subvencije prejemate v skladu s podpisano pogodbo o dodelitvi sredstev, zato vam zahtevkov (eRačunov) ni treba oddajati.

Za izplačilo prve subvencije pošljete kopijo pogodbe o zaposlitvi na naš Portal za delodajalce. Izjemoma jo lahko oddate tudi po elektronski ali navadni pošti na naslov Centralne službe.

Subvencija za zaposlitev znaša:

• od 300 EUR do 420 EUR za polni mesec in polni delovni čas, kadar osebe ne vključite v kolektivno prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje,
   
• od 370 EUR do 490 EUR za polni mesec in polni delovni čas, kadar osebo vključite v kolektivno prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje,
   
• sorazmerno manj za zaposlitev s krajšim tedenskim delovnim časom (pri osebah z ustrezno odločbo).

Polni mesec zaposlitve pomeni:

• pri zaposlitvi s prvim dnem v koledarskem mesecu – zaposlitev do vključno zadnjega dne v tem koledarskem mesecu,
   
• če prvi dan zaposlitve ni prvi dan v koledarskem mesecu, je polni mesec zaposlitve prvi mesec, ko zaposlitev traja od prvega do zadnjega dne v mesecu. Prve dni zaposlitve v mesecu, ki ne šteje za polni mesec, se poračuna ob izplačilu zadnje subvencije.

Kadar prvi in zadnji mesec nista polna meseca zaposlitve, se sorazmerni del za prvi mesec poračuna pri izplačilu zadnje subvencije.

Nakazila izvedemo na podlagi:

• preverjanja prijave osebe v obvezna socialna zavarovanja pri Zavodu za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS) in
   
• predložitve obrazca REK-1 pri Finančni upravi RS (FURS).

Zagotoviti morate plačo in druge prejemke iz delovnega razmerja po veljavni delovnopravni zakonodaji.

Prvo izplačilo prejmete v povprečju v 60 dneh po prvem polnem koledarskem mesecu zaposlitve, če REK oddate vsaj do 18. dne v mesecu.

Na primer: za zaposlitev s 15. 2. 2023 bo prvi polni mesec zaposlitve marec 2023. Plača za marec bo izplačana najkasneje do 18. 4. 2023, mesečna subvencija pa bo izplačana okoli 10. 6. 2023.

V skladu s pogodbo o dodelitvi sredstev je rok za plačilo subvencije 120 dni od polnega koledarskega meseca zaposlitve. Za nepolni mesec zaposlitve (v tem primeru februar 2023) bo subvencija izplačana skupaj z izplačilom za zadnji mesec subvencionirane zaposlitve.

Ker se prvi obračun subvencije za prvi polni mesec zaposlitve pripravi in preveri ročno, ostali pa avtomatsko na podlagi križanja podatkov z uradno evidenco ZZZS in FURS, lahko med izplačilom 1. in 2. mesečne subvencije pride do enomesečnega zamika.

Podrobnejše informacije o uveljavljanju upravičenih stroškov so v poglavju 12 javnega povabila ter v sklenjeni pogodbi.
 

Dokazilo za izplačilo zadnje mesečne subvencije je Končno poročilo (na vpogled), v katerem so vam na voljo usmeritve za izpolnjevanje.

Končno poročilo izpolnite in oddate elektronsko na Portalu za delodajalce.

Poglejte si Navodila za oddajo končnega poročila na portalu.