Davčna olajšava za zaposlitev

Za koga velja olajšava?

Delodajalci lahko uveljavljajo davčno olajšavo za zaposlitev:

• mlajših od 29 let,
• starejših od 55 let,
• oseb, ki se želite zaposliti v poklicu, za katerega na trgu dela primanjkuje kandidatov, poklic pa je naveden na seznamu poklicev iz pravilnika, ki ga določi minister za delo, 
• mlajših od 25 let, ki se zaposlujete prvič.

Za tiste, ki se ne zaposlujete prvič: pomembno je, da v zadnjih 24 mesecih pred vašo zaposlitvijo, za katero delodajalec uveljavlja davčno olajšavo, niste bili zaposleni pri istem delodajalcu ali pri njegovi povezani osebi.
 

Kdo lahko uveljavlja olajšavo?

Davčno olajšavo za zaposlovanje lahko uveljavljajo delodajalci, ki so zavezanci po Zakonu o davku od dohodkov pravnih oseb ZDDPO-2 oziroma po Zakonu o dohodnini ZDoh-2. 

Pri tem je pomembno:

• da vas zaposlijo na novo, na podlagi pogodbe o zaposlitvi po Zakonu o delovnih razmerjih,
• da sodite v eno od opredeljenih skupin oseb, za katere delodajalci lahko uveljavljajo davčno olajšavo.
   

Kolikšna je olajšava?

Delodajalci lahko uveljavljajo olajšavo kot znižanje davčne osnove:

• v višini 45 % plače zaposlene osebe, vendar največ v višini davčne osnove, in sicer:
  • za mlajše od 29 let,
  • za starejše od 55 let ali
  • za osebe v poklicu, za katerega na trgu dela primanjkuje kandidatov,
     
• v višini 55 % plače zaposlene osebe, vendar največ v višini davčne osnove, in sicer:
  • za osebe, mlajše od 25 let, ki se zaposlujejo prvič.

Olajšavo lahko uveljavljajo delodajalci za prvih 24 mesecev vaše zaposlitve v davčnem letu zaposlitve in v naslednjih davčnih letih do poteka 24 mesecev.
 

Kakšni so še pogoji za olajšavo?

Delodajalci lahko uveljavljajo davčno olajšavo le, če povečajo skupno število zaposlenih v davčnem letu oziroma davčnem obdobju, v katerem na novo zaposlijo osebo, za katero uveljavljajo olajšavo.