Zaposlitev, podaljšanje ali zamenjava

Soglasje za zaposlitev izdamo na zahtevo upravne enote, če so izpolnjeni naslednji pogoji:

• da v evidenci brezposelnih ni ustrezne osebe;
   
• da ste kot delodajalec ustrezno registrirani za opravljanje dejavnosti, v okviru katere bo tujec opravljal delo;
   
• da niste v postopku likvidacije ali stečaja;
   
• da aktivno poslujete, to pomeni:
  • da je pri vas najmanj šest mesecev pred oddajo vloge že zaposlena in vključena v obvezna socialna zavarovanja najmanj ena oseba za polni delovni čas ali
  • da ste kot posameznik najmanj šest mesecev pred oddajo vloge vključeni v obvezna socialna zavarovanja ali
  • da ste imeli v vsakem od zadnjih šestih mesecev
      pred oddajo vloge prilive iz opravljanja dejavnosti v višini najmanj 10.000 EUR na transakcijski račun, odprt v Sloveniji;
     
• da imate poravnane vse davčne obveznosti;
   
• da tujec izpolnjuje pogoje, ki jih zahtevate kot delodajalec, ter
   
• da ste priložili pogodbo o zaposlitvi, ki ste jo podpisali kot delodajalec.

Če ste registrirani manj kot 6 mesecev in želite pridobiti soglasje, morate še pred oddajo vloge za enotno dovoljenje vložiti najmanj 50.000 EUR v dejavnost, v okviru katere bo tujec opravljal delo. 
 

Prošnji za enotno dovoljenje priložite naslednja dokazila o izpolnjevanju pogojev za izdajo soglasja za zaposlitev:

• fotografijo tujca ali referenčno številko iz elektronskega odložišča fotografij,
   
• potni list ali overjeno fotokopijo potnega lista tujca,
   
• dokazilo o obveznem zdravstvenem zavarovanju (kadar tujec navede, da ni obvezno zdravstveno zavarovan v Sloveniji),
   
• dokazilo o zadostnih sredstvih za preživljanje,
   
• potrdilo iz kazenske evidence matične države tujca;
   
• pogodbo o zaposlitvi, ki jo je podpisal delodajalec,
   
• dokazilo o ustrezni izobrazbi ali poklicni kvalifikaciji tujca oziroma o izpolnjevanju drugih pogojev, ki jih zahteva delodajalec,
   
• podpisano izjavo delodajalca, ali zagotavlja nastanitev tujca ali ne,
   
• izjavo delodajalca in dokazilo, da je pred vložitvijo prošnje za enotno dovoljenje investiral najmanj 50.000 EUR v dejavnost, v okviru katere bo tujec opravljal delo (če gre za delodajalca, ki je registriran manj kot 6 mesecev).
   

Soglasje k podaljšanju enotnega dovoljenja za zaposlitev tujca pri istem delodajalcu in na istem delovnem mestu izdamo, če izpolnjujete naslednje pogoje:

• imate poravnane vse davčne obveznosti,
• ste priložili pogodbo o zaposlitvi, ki ste jo podpisali kot delodajalec,
• je tujec neprekinjeno prijavljen v obvezna socialna zavarovanja od nastopa dela.
   

Prošnji za podaljšanje enotnega dovoljenja priložite naslednja dokazila o izpolnjevanju pogojev za izdajo soglasja:

• fotografijo tujca ali referenčno številko iz elektronskega odložišča fotografij,
   
• potni list ali overjeno fotokopijo potnega lista tujca,
   
• dokazilo o obveznem zdravstvenem zavarovanju (kadar tujec navede, da v Sloveniji ni obvezno zdravstveno zavarovan),
   
• dokazilo o zadostnih sredstvih za preživljanje,
   
• potrdilo iz kazenske evidence matične države tujca, če se tako zahteva,
   
• pogodbo o zaposlitvi, ki jo je podpisal delodajalec.
   

Tujec lahko v obdobju veljavnosti enotnega dovoljenja zamenja delovno mesto pri istem delodajalcu. Za to potrebuje soglasje za zamenjavo, ki ga izdamo na Zavodu. 

Soglasje skupaj z informativnim listom pošljemo delodajalcu ali pooblaščencu za tujca.

Delodajalec (zavezanec) lahko opravi prijavo tujega delavca v obvezna socialna zavarovanja že na podlagi prejetega soglasja in informativnega lista, najkasneje v 30 dneh od njune vročitve.

Prošnjo za odobritev zamenjave delovnega mesta (obrazec 2/1) oddate upravni enoti, ki nato po uradni dolžnosti pridobi naše soglasje. Glede izdaje soglasja moramo odločiti v 15 dneh od prejema prošnje. V postopku izdaje soglasja po uradni dolžnosti preverimo izpolnjevanje pogojev.

Na Zavodu izdamo soglasje za zamenjavo delovnega mesta pri istem delodajalcu, če so izpolnjeni zakonski pogoji. To pomeni, da v evidenci brezposelnih ni ustrezne osebe. Pri tem na novo izdano soglasje nadomesti predhodno soglasje.

Če zakonski pogoji za soglasje za zamenjavo niso izpolnjeni, o teh razlogih obvestimo upravno enoto, ki prošnjo za soglasje zavrne z odločbo. 
 

Tujec lahko v obdobju veljavnosti enotnega dovoljenja zamenja delodajalca. Za to potrebuje soglasje za zamenjavo, ki ga izdamo na Zavodu.  

Soglasje skupaj z informativnim listom pošljemo delodajalcu ali pooblaščencu za tujca.

Delodajalec (zavezanec) lahko opravi prijavo tujega delavca v obvezna socialna zavarovanja že na podlagi prejetega soglasja in informativnega lista, najkasneje v 30 dneh od njune vročitve.

Prošnjo za odobritev zamenjave delodajalca (obrazec 2/1) oddate upravni enoti, ki nato po uradni dolžnosti pridobi naše soglasje. Glede izdaje soglasja moramo odločiti v 15 dneh od prejema prošnje, ki ji morajo biti priložena dokazila o izpolnjevanju zakonskih pogojev.

Pri tem na novo izdano soglasje nadomesti predhodno soglasje.

Če zakonski pogoji za soglasje za zamenjavo niso izpolnjeni, o teh razlogih obvestimo upravno enoto, ki prošnjo za soglasje zavrne z odločbo. 
 

Soglasje za zamenjavo izdamo, če so izpolnjeni enaki pogoji kot pri soglasju za zaposlitev:

• da v evidenci brezposelnih ni ustrezne osebe;
   
• da ste kot delodajalec ustrezno registrirani za opravljanje dejavnosti, v okviru katere bo tujec opravljal delo;
   
• da niste v postopku likvidacije ali stečaja;
   
• da aktivno poslujete, to pomeni:
  • da je pri vas najmanj šest mesecev pred oddajo vloge že zaposlena in vključena v obvezna socialna zavarovanja najmanj ena oseba za polni delovni čas ali
  • da ste kot posameznik najmanj šest mesecev pred oddajo vloge vključeni v obvezna socialna zavarovanja ali
  • da ste imeli v vsakem od zadnjih šestih mesecev pred oddajo vloge prilive iz opravljanja dejavnosti v višini najmanj 10.000 EUR na transakcijski račun, odprt v Sloveniji; 
     
• da imate poravnane vse davčne obveznosti;
   
• da tujec izpolnjuje pogoje, ki jih zahtevate kot delodajalec, ter
   
• da ste priložili pogodbo o zaposlitvi, ki ste jo podpisali kot delodajalec.
   

Prošnji za odobritev zamenjave delodajalca priložite naslednja dokazila o izpolnjevanju pogojev za soglasje:

• pogodbo o zaposlitvi, ki jo je podpisal delodajalec,
   
• dokazilo o ustrezni izobrazbi ali poklicni kvalifikaciji tujca oziroma o izpolnjevanju drugih pogojev, ki jih zahteva delodajalec,
   
• podpisano izjavo delodajalca, ali zagotavlja nastanitev tujca ali ne,
   
• izjavo delodajalca in dokazilo, da je pred vložitvijo prošnje za enotno dovoljenje investiral najmanj 50.000 EUR v dejavnost, v okviru katere bo tujec opravljal delo (če gre za delodajalca, ki je registriran manj kot šest mesecev).
   

V obdobju veljavnosti enotnega dovoljenja za zaposlitev se tujec lahko zaposli pri dveh ali več delodajalcih. Za to potrebuje soglasje, ki ga izdamo na Zavodu.

Soglasje skupaj z informativnim listom pošljemo delodajalcu ali pooblaščencu za tujca.

Delodajalec (zavezanec) lahko opravi prijavo tujega delavca v obvezna socialna zavarovanja že na podlagi prejetega soglasja in informativnega lista, najkasneje v 30 dneh od njune vročitve.

Prošnjo za odobritev zaposlitve pri dveh ali več delodajalcih (obrazec 2/1) oddate upravni enoti, ki nato po uradni dolžnosti pridobi naše soglasje. Glede izdaje soglasja moramo odločiti v 15 dneh od prejema prošnje, ki ji morajo biti priložena dokazila o izpolnjevanju zakonskih pogojev.

Pri tem na novo izdano soglasje nadomesti predhodno soglasje.

Če zakonski pogoji za soglasje niso izpolnjeni, o teh razlogih obvestimo upravno enoto, ki prošnjo za soglasje zavrne z odločbo.
 

Soglasje zaradi zaposlitve pri dveh ali več delodajalcih izdamo, če so izpolnjeni naslednji pogoji:

• ima tujec najmanj visokošolsko izobrazbo,
   
• je od vključitve v obvezna socialna zavarovanja na podlagi prve zaposlitve minil najmanj en mesec,
   
• so izpolnjeni vsi tisti pogoji, ki veljajo za izdajo soglasja za zaposlitev,
   
• je sklenjen sporazum med novim delodajalcem, tujcem in delodajalcem, pri katerem je tujec že zaposlen.
   

Prošnji za odobritev zaposlitve pri dveh ali več delodajalcih priložite naslednja dokazila o izpolnjevanju pogojev za soglasje:

• pogodbo o zaposlitvi, ki jo je podpisal delodajalec,
   
• dokazilo o ustrezni izobrazbi ali poklicni kvalifikaciji tujca oziroma o izpolnjevanju drugih pogojev, ki jih zahteva delodajalec,
   
• sporazum med novim delodajalcem, tujcem in delodajalcem, pri katerem je tujec že zaposlen,
   
• podpisano izjavo delodajalca, ali zagotavlja nastanitev tujca ali ne,
   
• izjavo delodajalca in dokazilo, da je pred vložitvijo prošnje za enotno dovoljenje investiral najmanj 50.000 EUR v dejavnost, v okviru katere bo tujec opravljal delo (če gre za delodajalca, ki je registriran manj kot šest mesecev).