Modra karta EU
Modra karta je dovoljenje za začasno prebivanje zaradi visokokvalificirane zaposlitve. Podaljša se lahko z veljavnostjo do treh let. V prvih dveh letih je na podlagi pisne odobritve možna zamenjava delovnega mesta pri istem delodajalcu ali zamenjava delodajalca.
Visokokvalificirana zaposlitev
Soglasje k enotnemu dovoljenju za modro karto EU izdamo na zahtevo upravne enote, če so izpolnjeni naslednji pogoji:
- da ima tujec najmanj visokošolsko izobrazbo;
- da priložite sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za najmanj eno leto, s katero tujcu zagotavljate plačo v višini 1,5-kratnika povprečne letne bruto plače v Sloveniji;
- da v evidenci brezposelnih ni ustrezne osebe;
- da ste kot delodajalec ustrezno registrirani za opravljanje dejavnosti, v okviru katere bo tujec opravljal delo;
- da niste v postopku stečaja ali likvidacije;
- da imate poravnane vse davčne obveznosti;
- da tujec izpolnjuje pogoje, ki jih zahtevate kot delodajalec.
Prošnji za modro karto priložite naslednja dokazila o izpolnjevanju pogojev za izdajo soglasja:
- fotografijo tujca ali referenčno številko iz elektronskega odložišča fotografij,
- potni list ali overjeno fotokopijo potnega lista tujca,
- dokazilo o ustreznem zdravstvenem zavarovanju, kadar tujec navede, da v Sloveniji ni obvezno zdravstveno zavarovan,
- dokazilo o zadostnih sredstvih za preživljanje,
- potrdilo iz kazenske evidence matične države tujca,
- pogodbo o zaposlitvi, ki jo podpiše delodajalec, za najmanj eno leto, v kateri mora biti tujcu zagotovljena plača v višini najmanj 1,5 povprečne letne bruto plače v Sloveniji (izračunane na podlagi povprečne mesečne bruto plače v Sloveniji, nazadnje objavljene v Uradnem listu RS),
- dokazilo o ustrezni izobrazbi (odločba ali mnenje pristojnega organa v Sloveniji za priznavanje oziroma vrednotenje izobraževanja),
- dokazilo o izpolnjevanju drugih pogojev, ki jih zahteva delodajalec,
- podpisano izjavo delodajalca, ali zagotavlja nastanitev tujca ali ne.
Modra karta se izda za 2 leti.
Če je pogodba o zaposlitvi sklenjena za krajše obdobje, se modra karta izda za čas, ki je 3 mesece daljši od veljavnosti pogodbe o zaposlitvi, vendar ne sme presegati dveh let.
Podaljšanje modre karte
Modra karta se lahko podaljša z veljavnostjo do treh let.
Soglasje k podaljšanju modre karte EU izdamo na zahtevo upravne enote, če so izpolnjeni zakonski pogoji.
V prvih dveh letih zaposlitve izdamo soglasje k podaljšanju, če:
- priložite sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za najmanj eno leto, s katero tujcu zagotavljate plačo v višini 1,5-kratnika povprečne letne bruto plače v Sloveniji;
- imate poravnane vse davčne obveznosti.
Po prvih dveh letih zaposlitve izdamo soglasje k podaljšanju, če:
- priložite sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za najmanj 1 leto, s katero tujcu zagotavljate plačo v višini 1,5-kratnika povprečne letne bruto plače v Sloveniji.
Prošnji za podaljšanje modre karte priložite naslednja dokazila o izpolnjevanju pogojev za soglasje:
- fotografijo tujca ali referenčno številko iz elektronskega odložišča fotografij,
- potni list ali overjeno fotokopijo potnega lista tujca,
- dokazilo o ustreznem zdravstvenem zavarovanju (kadar tujec navede, da v Sloveniji ni obvezno zdravstveno zavarovan),
- dokazilo o zadostnih sredstvih za preživljanje,
- potrdilo iz kazenske evidence matične države tujca (če se tako zahteva),
- pogodbo o zaposlitvi, ki jo podpiše delodajalec, za najmanj 1 leto, v kateri mora biti tujcu zagotovljena plača v višini najmanj 1,5 povprečne letne bruto plače v Sloveniji (izračunane na podlagi povprečne mesečne bruto plače v Sloveniji, nazadnje objavljene v Uradnem listu RS).
Zamenjava delovnega mesta
Tujec, ki ima modro karto EU, lahko v prvih dveh letih zakonite zaposlitve zamenja delovno mesto pri istem delodajalcu. Za to potrebuje pisno odobritev, ki jo v obliki odločbe izda upravna enota.
Odločba se lahko izda na prošnjo tujca ali vas kot delodajalca.
Prošnjo za odobritev zamenjave delovnega mesta na (obrazec 6/1) oddate upravni enoti, ki nato po uradni dolžnosti pridobi naše soglasje. Glede izdaje soglasja moramo odločiti v 15 dneh od prejema prošnje, ki ji morajo biti priložena dokazila o izpolnjevanju zakonskih pogojev.
Če zakonski pogoji za soglasje k pisni odobritvi niso izpolnjeni, o teh razlogih obvestimo upravno enoto, ki prošnjo za pisno odobritev zavrne z odločbo.
V prvih dveh letih zaposlitve na zahtevo upravne enote izdamo soglasje k pisni odobritvi za zamenjavo delovnega mesta pri istem delodajalcu, če:
- priložite sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za najmanj 1 leto, s katero tujcu zagotavljate plačo v višini 1,5-kratnika povprečne letne bruto plače v Sloveniji;
- v evidenci brezposelnih ni ustrezne osebe.
Prošnji za odobritev zamenjave delovnega mesta pri istem delodajalcu priložite naslednja dokazila o izpolnjevanju pogojev za soglasje:
- pogodbo o zaposlitvi, ki jo podpiše delodajalec, za najmanj 1 leto, v kateri mora biti tujcu zagotovljena plača v višini najmanj 1,5 povprečne letne bruto plače v Sloveniji (izračunane na podlagi povprečne mesečne bruto plače v Sloveniji, nazadnje objavljene v Uradnem listu RS),
- dokazila, da tujec izpolnjuje pogoje, ki jih zahtevate kot delodajalec.
Zamenjava delodajalca
Tujec, ki ima modro karto EU, lahko v prvih dveh letih zakonite zaposlitve zamenja delodajalca. Za to potrebuje pisno odobritev, ki jo v obliki odločbe izda upravna enota.
Odločba se lahko izda na prošnjo tujca ali vas kot delodajalca.
Prošnjo za odobritev zamenjave delodajalca (obrazec 6/1) oddate upravni enoti, ki nato po uradni dolžnosti pridobi naše soglasje. Glede izdaje soglasja moramo odločiti v 15 dneh od prejema prošnje, ki ji morajo biti priložena dokazila o izpolnjevanju zakonskih pogojev.
Če zakonski pogoji za soglasje k pisni odobritvi niso izpolnjeni, o teh razlogih obvestimo upravno enoto, ki prošnjo za pisno odobritev zavrne z odločbo.
Po prvih dveh letih zakonite zaposlitve lahko imetnik modre karte EU zamenja delodajalca brez pisne odobritve upravne enote, vendar mora pred zamenjavo delodajalca o tem pisno obvestiti upravno enoto.
V prvih dveh letih zaposlitve na zahtevo upravne enote izdamo soglasje k pisni odobritvi za zamenjavo delodajalca, če so izpolnjeni naslednji pogoji:
- priložite sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za najmanj 1 leto, s katero tujcu zagotavljate plačo v višini 1,5-kratnika povprečne letne bruto plače v Sloveniji;
- v evidenci brezposelnih ni ustrezne osebe;
- ste kot delodajalec ali naročnik dela ustrezno registrirani, vpisani v poslovni register za opravljanje dejavnosti, v kateri bo tujec izvajal delo, ali kot nosilec kmetijskega gospodarstva oziroma član kmetije vpisani v register kmetijskih gospodarstev;
- niste v postopku likvidacije ali stečaja;
- aktivno poslujete, to pomeni:
- da je pri vas najmanj 6 mesecev pred oddajo vloge že zaposlena in vključena v obvezna socialna zavarovanja najmanj 1 oseba za polni delovni čas ali
- da ste kot posameznik najmanj 6 mesecev pred oddajo vloge vključeni v obvezna socialna zavarovanja ali
- da ste imeli v vsakem od zadnjih šestih mesecev pred oddajo vloge prilive iz opravljanja dejavnosti v višini najmanj 10.000 EUR na transakcijski račun, odprt v Sloveniji;
- imate poravnane vse davčne obveznosti;
- tujec izpolnjuje pogoje, ki jih zahtevate kot delodajalec.
Prošnji za odobritev zamenjave delodajalca priložite naslednja dokazila o izpolnjevanju pogojev za soglasje:
- pogodbo o zaposlitvi, ki jo podpiše delodajalec, za najmanj 1 leto, v kateri mora biti tujcu zagotovljena plača v višini najmanj 1,5 povprečne letne bruto plače v Sloveniji (izračunane na podlagi povprečne mesečne bruto plače v Sloveniji, nazadnje objavljene v Uradnem listu RS),
- dokazila, da tujec izpolnjuje pogoje, ki jih zahtevate kot delodajalec;
- podpisano izjavo vas kot delodajalca, ali zagotavljate nastanitev tujca ali ne.
Hvala za vaš odziv. S svojim komentarjem nam boste pomagali pri odpravi vsebinskih napak ali ponavljajočih se težav. Prosimo, da v komentarju ne navajate osebnih podatkov (kot so vaše ime, priimek ali e-naslov).