Modra karta EU

Soglasje k enotnemu dovoljenju za modro karto EU izdamo na zahtevo upravne enote, če so izpolnjeni naslednji pogoji:

• da ima tujec najmanj visoke poklicne kvalifikacije;
   
• da priložite sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za najmanj 6 mesecev, s katero tujcu zagotavljate plačo v višini najmanj povprečne letne bruto plače v Republiki Sloveniji, nazadnje objavljene v Uradnem listu RS;
   
• da v evidenci brezposelnih ni ustrezne osebe;
   
• da ste kot delodajalec ustrezno registrirani za opravljanje dejavnosti, v okviru katere bo tujec opravljal delo;
   
• da niste v postopku stečaja ali likvidacije;
   
• da imate kot delodajalec za zadnjih 6 mesecev pred mesecem vložitve vloge ali za čas poslovanja, če je ta krajši od 6 mesecev, predlagane obračune davčnega odtegljaja za dohodke iz delovnega razmerja za zaposlene, in poravnane vse davčne obveznosti;
   
• da kot delodajalec aktivno poslujete;
   
• da tujec izpolnjuje pogoje, ki jih zahtevate kot delodajalec. 
   

Prošnji za modro karto priložite naslednja dokazila o izpolnjevanju pogojev za izdajo soglasja:

• fotografijo tujca ali referenčno številko iz elektronskega odložišča fotografij,
   
• potni list ali overjeno fotokopijo potnega lista tujca,
   
• dokazilo o ustreznem zdravstvenem zavarovanju, kadar tujec navede, da v Sloveniji ni obvezno zdravstveno zavarovan,
   
• dokazilo o zadostnih sredstvih za preživljanje,
   
• potrdilo iz kazenske evidence matične države tujca,
   
• pogodbo o zaposlitvi, ki jo podpiše delodajalec, za najmanj 6 mesecev, s katero je tujcu zagotovljena plača v višini najmanj povprečne letne bruto plače v Republiki Sloveniji, nazadnje objavljene v Uradnem listu RS,
   
• dokazilo o ustrezni izobrazbi (odločba ali mnenje pristojnega organa v Sloveniji za priznavanje oziroma vrednotenje izobraževanja),
   
• dokazilo o izpolnjevanju drugih pogojev, ki jih zahteva delodajalec,
   
• podpisano izjavo delodajalca, ali zagotavlja nastanitev tujca ali ne.
   

Modra karta se izda za 2 leti.

Če je pogodba o zaposlitvi sklenjena za krajše obdobje, se modra karta izda za čas, ki je 3 mesece daljši od veljavnosti pogodbe o zaposlitvi, vendar ne sme presegati dveh let.
 

V postopku izdaje modre karte EU za tujca, ki ima v državi članici EU že izdano modro karto, na zahtevo upravne enote izdamo soglasje k modri karti, če so izpolnjeni naslednji pogoji:

• da ima tujec odločbo organa, pristojnega za priznavanje poklicnih kvalifikacij, ali mnenje organa, pristojnega za priznavanje ali vrednotenje izobraževanja, če bo opravljal regulirani poklic,
   
• da ima tujec najmanj visoke poklicne kvalifikacije, če bo opravljal nereguliran poklic in če je bil v prvi državi članici zaposlen manj kot dve leti,
   
• da je priložena pogodba o zaposlitvi za najmanj 6 mesecev, ki jo podpiše delodajalec in s katero je tujcu zagotovljena plača v višini najmanj povprečne letne bruto plače v Republiki Sloveniji, nazadnje objavljene v Uradnem listu RS,
   
• da v evidenci brezposelnih ni ustrezne osebe.
   

Modra karta se lahko podaljša z veljavnostjo do treh let.

Soglasje k podaljšanju modre karte EU izdamo na zahtevo upravne enote, če so izpolnjeni zakonski pogoji.

V prvem letu zaposlitve izdamo soglasje k podaljšanju, če:

• imate sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za najmanj 6 mesecev, s katero tujcu zagotavljate plačo v višini najmanj povprečne letne bruto plače v Republiki Sloveniji, nazadnje objavljene v Uradnem listu RS;
• imate poravnane vse davčne obveznosti.

Po prvem letu zaposlitve izdamo soglasje k podaljšanju, če:

• imate sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za najmanj 6 mesecev, s katero tujcu zagotavljate plačo v višini najmanj povprečne letne bruto plače v Republiki Sloveniji, nazadnje objavljene v Uradnem listu RS.
   

Prošnji za podaljšanje modre karte priložite naslednja dokazila o izpolnjevanju pogojev za soglasje:

• fotografijo tujca ali referenčno številko iz elektronskega odložišča fotografij,
   
• potni list ali overjeno fotokopijo potnega lista tujca,
   
• dokazilo o ustreznem zdravstvenem zavarovanju (kadar tujec navede, da v Sloveniji ni obvezno zdravstveno zavarovan),
   
• dokazilo o zadostnih sredstvih za preživljanje,
   
• potrdilo iz kazenske evidence matične države tujca (če se tako zahteva),
   
• pogodbo o zaposlitvi, ki jo podpiše delodajalec, za najmanj 6 mesecev, v kateri mora biti tujcu zagotovljena plača v višini najmanj povprečne letne bruto plače v Republiki Sloveniji, nazadnje objavljene v Uradnem listu RS.
   

Tujec, ki ima modro karto EU, lahko v prvem letu zakonite zaposlitve zamenja delovno mesto pri istem delodajalcu. Za to potrebuje soglasje za zamenjavo, ki ga izdamo na Zavodu.

Prošnjo za odobritev zamenjave delovnega mesta na (obrazec 9/1) oddate upravni enoti, ki nato po uradni dolžnosti pridobi naše soglasje. Glede izdaje soglasja moramo odločiti v 15 dneh od prejema prošnje, ki ji morajo biti priložena dokazila o izpolnjevanju zakonskih pogojev.

Če zakonski pogoji za soglasje za zamenjavo niso izpolnjeni, o teh razlogih obvestimo upravno enoto, ki prošnjo za zamenjavo zavrne.

Po prvih dveh letih zakonite zaposlitve lahko imetnik modre karte EU zamenja delovno mesto brez soglasja za zamenjavo, vendar mora pred zamenjavo delovnega mesta o tem pisno obvestiti upravno enoto.
 

V prvem letu zaposlitve na zahtevo upravne enote izdamo soglasje za zamenjavo delovnega mesta pri istem delodajalcu, če:

• imate sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za najmanj 6 mesecev, s katero tujcu zagotavljate plačo v višini najmanj povprečne letne bruto plače v Republiki Sloveniji, nazadnje objavljene v Uradnem listu RS;
   
• imate kot delodajalec za zadnjih 6 mesecev pred mesecem vložitve vloge ali za čas poslovanja, če je ta krajši od 6 mesecev, predlagane obračune davčnega odtegljaja za dohodke iz delovnega razmerja za zaposlene in poravnane vse davčne obveznosti.
   

Prošnji za odobritev zamenjave delovnega mesta pri istem delodajalcu priložite naslednja dokazila o izpolnjevanju pogojev za soglasje:

• pogodbo o zaposlitvi, ki jo podpiše delodajalec, za najmanj 6 mesecev, v kateri je tujcu zagotovljena plača v višini najmanj povprečne letne bruto plače v Republiki Sloveniji, nazadnje objavljene v Uradnem listu RS;
   
• dokazila, da tujec izpolnjuje pogoje, ki jih zahtevate kot delodajalec.
   

Tujec, ki ima modro karto EU, lahko v prvem letu zakonite zaposlitve zamenja delodajalca. Za to potrebuje soglasje za zamenjavo, ki ga izdamo na Zavodu.

Prošnjo za odobritev zamenjave delodajalca (obrazec 9/1) oddate upravni enoti, ki nato po uradni dolžnosti pridobi naše soglasje. Glede izdaje soglasja moramo odločiti v 15 dneh od prejema prošnje, ki ji morajo biti priložena dokazila o izpolnjevanju zakonskih pogojev.

Če zakonski pogoji za soglasje za zamenjavo niso izpolnjeni, o teh razlogih obvestimo upravno enoto, ki prošnjo za zamenjavo zavrne.

Po prvih dveh letih zakonite zaposlitve lahko imetnik modre karte EU zamenja delodajalca brez soglasja za zamenjavo, vendar mora pred zamenjavo delodajalca o tem pisno obvestiti upravno enoto.
 

V prvem letu zaposlitve na zahtevo upravne enote izdamo soglasje za zamenjavo delodajalca, če so izpolnjeni naslednji pogoji:

• imate sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za najmanj 6 mesecev, s katero je tujcu zagotovljena plača v višini najmanj povprečne letne bruto plače v Republiki Sloveniji, nazadnje objavljene v Uradnem listu RS;
   
• v evidenci brezposelnih ni ustrezne osebe;
   
• ste kot delodajalec ali naročnik dela ustrezno registrirani, vpisani v poslovni register za opravljanje dejavnosti, v kateri bo tujec izvajal delo, ali kot nosilec kmetijskega gospodarstva oziroma član kmetije vpisani v register kmetijskih gospodarstev;
   
• niste v postopku likvidacije ali stečaja;
   
• aktivno poslujete, to pomeni:
  • da je pri vas najmanj 6 mesecev pred oddajo vloge že zaposlena in vključena v obvezna socialna zavarovanja najmanj 1 oseba za polni delovni čas ali
  • da ste kot posameznik najmanj 6 mesecev pred oddajo vloge vključeni v obvezna socialna zavarovanja ali
  • da ste imeli v vsakem od zadnjih šestih mesecev pred oddajo vloge prilive iz opravljanja dejavnosti v višini najmanj 10.000 EUR na transakcijski račun, odprt v Sloveniji; 
     
• imate kot delodajalec za zadnjih 6 mesecev pred mesecem vložitve vloge ali za čas poslovanja, če je ta krajši od 6 mesecev, predlagane obračune davčnega odtegljaja za dohodke iz delovnega razmerja za zaposlene in poravnane vse davčne obveznosti;
   
• tujec izpolnjuje pogoje, ki jih zahtevate kot delodajalec.
   

Prošnji za odobritev zamenjave delodajalca priložite naslednja dokazila o izpolnjevanju pogojev za soglasje:

• sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za najmanj 6 mesecev, s katero tujcu zagotavljate plačo v višini najmanj povprečne letne bruto plače v Republiki Sloveniji, nazadnje objavljene v Uradnem listu RS;
   
• dokazila, da tujec izpolnjuje pogoje, ki jih zahtevate kot delodajalec;
   
• podpisano izjavo vas kot delodajalca, ali zagotavljate nastanitev tujca ali ne.