Življenje in delo na Švedskem

Iskanje dela na Švedskem

Objave prostih delovnih mest lahko najdete na številnih spletnih straneh in aplikacijah, med njimi tudi na spletni strani švedskega zavoda za zaposlovanje Arbetsförmedlingen.

Pri iskanju zaposlitve bodite proaktivni, angažirajte se na socialnih omrežjih in preverite možnosti, ki jih nudijo zaposlitveni portali ter specializirane zaposlitvene agencije.

Številna prosta delovna mesta niso javno objavljena ali so objavljena le na spletnih straneh podjetja, zato je priporočljivo, da izberete delodajalce, pri katerih bi se želeli zaposliti in jih kontaktirate. Podatke o švedskih podjetjih lahko najdete v bazi podjetij Företagsfakta.

Povezave za iskanje zaposlitve na Švedskem:

Evropski portal za zaposlitveno mobilnost

Evropski (spletni) zaposlitveni dnevi

Švedski zavod za zaposlovanje

Zaposlitveni portali in agencije: Monster, Blocket, Jobbsafari, Manpower Sweden, Incluso, Ferrotaget

Prijava na delovno mesto na Švedskem

Na delovno mesto se običajno prijavite z življenjepisom in motivacijskim pismom, lahko pa za prijavo zadostujeta že klic ali osebni obisk delodajalca. Priporočila in potrdila dodate le na zahtevo delodajalca.

Življenjepis, priporočljivo v Europass obliki, naj bo kratek in vsebuje:

osebne in kontaktne podatke (ime, naslov, telefonsko številko, e-naslov, datum rojstva, stan in po možnosti tudi državljanstvo),
podatke o izobrazbi,
delovne izkušnje,
jezikovne, digitalne in druge relevantne kompetence,
vaše hobije.

Priporočamo, da po prijavi na delovno mesto kontaktirate delodajalca.

► Več nasvetov za pripravo mednarodnega življenjepisa in spremenega pisma ter priprave na zaposlitveni razgovor v tujem jeziku.

Selitev na Švedsko zaradi zaposlitve

► Preverite, kaj je potrebno storiti v Sloveniji pred selitvijo zaradi zaposlitve.

Za bivanje, daljše od treh mesecev, se morate prijaviti pri lokalnih oblasteh, pogoj je, da na Švedskem delate, aktivno iščete zaposlitev, se izobražujete ali imate dovolj sredstev in imate urejeno zdravstveno zavarovanje. Za bivanje, daljše od šestih mesecev, se prijavite pri davčnem uradu, preverite glede davčnega rezidentstva in pridobite davčno številko.

Za bivanje, daljše od enega leta, se vpišite v register prebivalstva pri davčnem uradu. V primeru odobritve vpisa, boste prejeli osebno identifikacijsko številko (sv. Identitetskort), ki jo boste potrebovali pri stiku z različnimi ustanovami.

Pozanimajte se glede socialnih ugodnosti pri švedskem uradu za socialna zavarovanja.

Več informacij najdete na nacionalnem davčnem uradu.

Kako vam lahko pomagamo?

Dekorativna slika z žensko, ki izvaja delavnico

Delavnice EURES

Udeležite se delavnic na teme dela v Evropi, mednarodnega življenjepisa, virov iskanja zaposlitve in priprave na selitev zaradi zaposlitve.

Koledar dogodkov

Dekorativna slika moškega in ženske, ki si za pisarniško mizo sežet v roke

Pregled mednarodnega življenjepisa

Pošljite nam vaš življenjepis za tujega delodajalca in se o morebitnih izboljšavah pogovorite s svetovalcem EURES.

Prijava prek spleta

Dekorativna slika spletnega pogovora med moškim in žensko.

Trening zaposlitvenega razgovora

Bodite pripravljeni na razgovor s tujim delodajalcem s simulacijo razgovora v angleškem ali nemškem jeziku.

Prijava prek spleta

Dekorativna slika svetovalnega pogovora med dvema ženskama

Individualno svetovanje za mednarodno kariero

Pogovorite se o možnosti in priložnostih za vaš karierni razvoj v Evropi z izkušenim svetovalcem EURES.

Prijava prek spleta

> Vse storitve mreže EURES

Pogosta vprašanja in posebnosti dela na Švedskem

Pogodba o zaposlitvi je lahko pisna ali ustna, priporočamo da delodajalca prosite za pisno pogodbo o zaposlitvi.

Minimalna plača ni zakonsko določena, je pa pogosto dogovorjena s kolektivnimi pogodbami. Več informacij lahko dobite pri sindikalnih organizacijah LO, SACO in TCO.

Višina plačila je predmet dogovora med delavcem in delodajalcem, tako se od delavca pričakuje pogajanje za plačo pred pričetkom dela in na letni ravni.

Plačilo je pogosto dogovorjeno po urni postavki.

Plačilo socialnih zavarovanj in davka je odgovornost delodajalca.

Za delo na Švedskem je večinoma potrebno znanje švedščine, izjema so le nekateri specializirani poklici.