Skoči do osrednje vsebine

Življenje in delo na Nizozemskem

Iskanje dela na Nizozemskem

Na Nizozemskem lahko iščete delo preko javnega zavoda za zaposlovanje, preko drugih agencij, lahko se prijavite na spletne oglase podjetij, prosta delovna mesta lahko iščete tudi na socialnih omrežjih ali v ostalih medijih (npr. De Telegraaf, De Volksrant, NRC, DPG Media …). Lahko se prijavite tudi, če prosto delovno mesto ni razpisano. Veliko je tudi zaposlitvenih sejmov, ki jih lahko obiščete.

Povezave za iskanje zaposlitve na Nizozemskem:

Evropski portal za zaposlitveno mobilnost

Evropski (spletni) zaposlitveni dnevi 

Javni zavod za zaposlovanje, UWV

Expatica

Monsterboard

Nationale vacaturebank

Prijava na delovno mesto na Nizozemskem

Običajno se prijavimo z življenjepisom in spremnim pismom. Za manj zahtevna dela (kmetijstvo, enostavna dela) delodajalci pričakujejo osebni obisk. Delodajalci običajno na vašo prijavo odgovorijo v roku 14 dni.
Prednost boste imeli, če boste prijavo poslali v nizozemščini. Prijava naj bo kratka, jasna in naj poudari predvsem vaše profesionalne lastnosti in prednosti ter motivacijo za delo.

► Več nasvetov za pripravo mednarodnega življenjepisa in spremnega pisma ter priprave na zaposlitveni razgovor v tujem jeziku.

Selitev na Nizozemsko zaradi zaposlitve

► Preverite, kaj je potrebno storiti v Sloveniji pred selitvijo zaradi zaposlitve.

Za bivanje, daljše od treh mesecev, se morate prijaviti pri lokalnih oblasteh, pogoj je, da imate dovolj sredstev in urejeno zdravstveno zavarovanje. Več informacij o prijavi prebivanja

Smiselno je tudi pridobiti nacionalno številko zavarovanja (IND), tudi za bivanje, krajše od 3 mesecev.

Preverite glede davčnega rezidentstva (obrnite se na davčne organe), pridobite informacije o življenju in delu v državi, stopite v kontakt s svetovalci EURES, ipd.

Kako vam lahko pomagamo?

Dekorativna slika z žensko, ki izvaja delavnico

Delavnice EURES

Udeležite se delavnic na teme dela v Evropi, mednarodnega življenjepisa, virov iskanja zaposlitve in priprave na selitev zaradi zaposlitve.

Koledar dogodkov

Dekorativna slika moškega in ženske, ki si za pisarniško mizo sežet v roke

Pregled mednarodnega življenjepisa

Pošljite nam vaš življenjepis za tujega delodajalca in se o morebitnih izboljšavah pogovorite s svetovalcem EURES. 

Prijava prek spleta 

Dekorativna slika spletnega pogovora med moškim in žensko.

Trening zaposlitvenega razgovora

Bodite pripravljeni na razgovor s tujim delodajalcem s simulacijo razgovora v angleškem ali nemškem jeziku.

Prijava prek spleta

Dekorativna slika svetovalnega pogovora med dvema ženskama

Individualno svetovanje za mednarodno kariero

Pogovorite se o možnosti in priložnostih za vaš karierni razvoj v Evropi z izkušenim svetovalcem EURES.

Prijava prek spleta

Pogosta vprašanja in posebnosti dela na Nizozemskem

Znanje nizozemskega jezika je prednost. V določenih sektorjih je mogoče najti zaposlitev tudi brez znanja nizozemščine (IT sektor, raziskovanje, velike mednarodne korporacije). Bodite previdni, včasih so vam brez znanja njihovega jezika dostopna slabše plačana ter fizično bolj zahtevna dela (sobarice, sezonsko delo v kmetijstvu …).

Povezave (zaposlitve brez znanja nizozemskega jezika):

Undutchables

Unique

Hays recruiting experts worldwide
 

Na Nizozemskem je veliko priložnosti za dela v kmetijstvu. Bodite pripravljeni na fizično zahtevno delo (visoke norme, težki delovni pogoji, prisilna drža, dolg delavnik). Sezonski delavci moraj biti v svojih pravicah izenačeni z ostalimi zaposlenimi, predpisani so standardi bivanja, plačil, delovne obveznosti in zavarovanj, ki jih morajo delodajalci spoštovati.

Sezonska dela na Nizozemskem

 

Delovni čas na Nizozemskem je od 36 do 40 ur tedensko, običajno delovnik traja od 9h do 17h, redko izven teh okvirov. 

Minimalna plača na Nizozemskem je zakonsko določena in je med najvišjimi v EU. 

Za poklice,za katere na Nizozemskem primanjkuje delavcev (predvsem tehnične inženirje, IT specialiste, finančnike in še nekatere druge), so predvidene posebne davčne olajšave. 

Pogodba za delo na poziv (Zero-hour contract) je lahko za določen ali nedoločen čas. V pogodbi ni določenega števila ur. Delodajalec vas pokliče, ko ima delo za vas. To pomeni fleksibilnost tako za delavca kot delodajalca, vendar pa takšen način dela ne zagotavlja rednega zaslužka. 

JOB
JOB

Prosta delovna mesta

Poglejte preverjena prosta delovna mesta v drugih evropskih državah, kjer pri naboru kandidatov sodelujemo svetovalci mreže EURES.

Poiščite aktualne objave

Za slepe in slabovidne(CTRL+F2)
barva kontrasta
velikost besedila
označitev vsebine
povečava

Hvala za vaš odziv.

Ste našli informacije, ki ste jih iskali? DA NE