SKRAJŠANI DELOVNI ČAS
Delodajalci, ki opravljate glavno dejavnost na področjih iz sklepa Vlade RS, lahko zaradi začasnih okoliščin odredite svojim zaposlenim delo s skrajšanim delovnim časom. Ob hkratni delni napotitvi na začasno čakanje na delo. Pri tem lahko uveljavljate delno povračilo nadomestila plače. Vlogo oddate na našem Portalu za delodajalce.
Objavite prosto delovno mesto
(PDM-1, PDM-2).
Opravite kontrolo trga dela pred postopkom za zaposlitev tujca
(PDM-KTD).
Poiščite nove sodelavce.
S pomočjo iskalnika po kandidatih preverite bazo iskalcev zaposlitve, ki so prijavljeni pri zavodu za zaposlovanje.
Pomagamo vam pri iskanju novih sodelavcev in napotimo kandidate na vaša prosta delovna mesta.
Organiziramo dogodke za delodajalce, ki iščete nove sodelavce.
Omogočajo vam subvencije za zaposlitev, sofinanciranje ali delno povračilo stroškov za usposabljanje kandidatov iz evidence zavoda za zaposlovanje.
Značilnosti pri delodajalcih v Sloveniji, dejavniki in posledice fluktuacije ter dobre prakse za njeno zniževanje. Poglejte rezultate.
Pridobite delovno ali enotno dovoljenje, prijavite kratkotrajne storitve z napotenimi delavci ali kratkotrajno delo zastopnikov.
Seznanite se s kvotnim zaposlovanjem invalidov in s finančnimi ugodnostmi, ki jih lahko uveljavljate za njihovo zaposlitev.
Zaposlenega s polnim delovnim časom pri drugem delodajalcu lahko izjemoma zaposlite s krajšim delovnim časom.
Po spletu prijavite storitve, ki jih bodo delodajalci iz držav EU, EGP ali Švice opravljali v Sloveniji z napotenimi delavci.
Kandidate iz EU, EGP ali Švice lahko zaposlite pod enakimi pogoji kot slovenske državljane.
142.314 prostih delovnih mest ste nam sporočili delodajalci od januarja do novembra 2025.
delovnih dovoljenj za tujce je bilo izdanih v letu 2025.
brezposelnih je bilo registriranih pri Zavodu konec novembra 2025.
brezposelnih, prijavljenih pri Zavodu, se je zaposlilo v letu 2025.
Hvala za vaš odziv. S svojim komentarjem nam boste pomagali pri odpravi vsebinskih napak ali ponavljajočih se težav. Prosimo, da v komentarju ne navajate osebnih podatkov (kot so vaše ime, priimek ali e-naslov).