Kakšne so napovedi zaposlovanja do konca tega leta?

calendar_today

12. 6. 2025

Obeti delodajalcev glede gibanja zaposlenosti v drugi polovici leta 2025 so pozitivni in bolj optimistični kot za prvo polovico leta. Napovedujejo 2,1-odstotno rast števila zaposlenih in predvidevajo približno 32.000 zaposlitev. Tokratna napovedana rast je za 0,7 odstotne točke višja kot jeseni 2024, ko je znašala 1,4 % za prvo polovico leta 2025. Na trgu dela pa še naprej ostajajo strukturna neskladja in težave delodajalcev z iskanjem kadra so še vedno izredno pogoste.

Tako kažejo rezultati najnovejše raziskave Napovednik zaposlovanja. V njej je aprila in maja 2025 sodelovalo več kot 3.000 delodajalcev desetimi ali več zaposlenimi iz vse Slovenije, ki zaposlujejo skupaj skoraj 685.000 ljudi.

Nekaj glavnih poudarkov

Najpozitivnejše napovedi glede gibanja zaposlovanja so:

v drugih raznovrstnih poslovnih dejavnostih,
v nastanitvenih in gostinskih dejavnostih ter
v prevozu in skladiščenju.

V prihodnjega pol leta bodo najpogosteje iskani:

vozniki težkih tovornjakov in vlačilcev,
varilci,
delavci za preprosta dela v predelovalnih dejavnostih,
čistilci, strežniki in gospodinjski pomočniki ipd. v uradih, hotelih in drugih ustanovah,
prodajalci,
zidarji,
kuharji,
skladiščniki in uradniki za nabavo in prodajo ter
poklici za zdravstveno in socialno oskrbo na domu.

Med poklice, pri katerih imajo delodajalci najpogosteje težave pri iskanju ustreznih sodelavcev, se uvrščajo še natakarji in strokovni delavci za zdravstveno nego. Težave pri iskanju kandidatov po mnenju delodajalcev v največji meri izhajajo iz pomanjkanja kadra na trgu dela (skoraj dva od treh delodajalcev svoje težave utemeljujeta z izrazitim pomanjkanjem).

V preteklega pol leta se je s pomanjkanjem ustreznih kandidatov za zaposlitev soočala skoraj polovica vprašanih delodajalcev (46,5 %). Velika podjetja so se s pomanjkanjem ustreznih kandidatov soočala najpogosteje, to je v več kot 70 %.

Več kot polovica delodajalcev (53,3 %) tudi v prihodnjih letih pričakuje težave z iskanjem kadra, med njimi največ v zdravstvu in socialnem varstvu (več kot 75 %), v izobraževanju ter v nastanitvenih in gostinskih dejavnostih (v slednjih več kot 60 %).

Poglejte podrobnejše rezultate

Raziskavo Napovednik zaposlovanja izvajamo na zavodu za zaposlovanje dvakrat na leto. Njen glavni namen je vpogled v kratkoročne načrte zaposlovanja ali zmanjšanja števila zaposlenih ter v morebitne sedanje in predvidene prihodnje težave pri kadrovanju.

Poglejte grafične prikaze in poročila, ki so nastala v okviru zadnje raziskave – pomlad 2025.

Napovednik zaposlovanja: Slovenija Vsi rezultati Napovednika zaposlovanja