Poklicni barometer

Kateri poklici bodo v primanjkljaju, presežku ali ravnovesju naslednje leto?

Oglejte si rezultate zadnje izvedbe raziskave Poklicni barometer.

Rezultati raziskave Poklicni barometer 2022 v prihodnjem letu napovedujejo primanjkljaj kadra za vrsto poklicev na področjih zdravstvene oskrbe, informacijskih tehnologij, šolstva, gradbeništva, prometa in gostinstva.

V letošnjem Poklicnem barometru smo ocenjevali 182 poklicev, za katere na ravni Slovenije predvidevamo:

99 poklicev – primanjkljaj kadra, saj bodo potrebe delodajalcev presegle ponudbo na trgu dela,
46 poklicev – ravnovesje med potrebami delodajalcev in ponudbo na trgu dela,
37 poklicev – presežek kadra glede na oceno potreb trga dela.

NEKAJ GLAVNIH POUDARKOV IZ RAZISKAVE:

Letos imamo med primanjkljaji 9 poklicev manj kot v lanskem letu, v kategoriji ravnovesja 5 poklicev manj, kategorija presežka pa je letos večja za 19 poklicnih skupin.
Med ocenjevanimi poklici se najbolj opazna sprememba v primerjavi z lanskoletnimi napovedmi nanaša na obravnavane poklice s področja posredovanja informacij v klicnih centrih, prodaje po telefonu ter s področja dostave. Za vse omenjene poklice so lanskoletne napovedi predvidevale primanjkljaj, medtem ko letošnje napovedi kažejo na to, da bodo poklici v presežku.
Prav tako zadnja izvedba Poklicnega barometra kaže na predviden presežek nabavnih referentov, posrednikov za zaposlovanje, telefonistov, uradnikov v statistiki, financah in zavarovalništvu, blagajnikov in prodajalcev vstopnic ter delavcev za ročno pakiranje in preprosta prekladalna dela (lani v kategoriji ravnovesje).
Za prihodnje leto (2023) se še vedno predvideva primanjkljaj različnih skupin učiteljev v osnovnih šolah, srednjih šolah, svetovalnih delavcev, pa tudi vzgojiteljev v vrtcih.
Prav tako se predvideva primanjkljaj različnih skupin strokovnjakov – finančnih analitikov, analitikov poslovnih procesov, sistemskih analitikov, odvetnikov, tožilcev in pravobranilcev (pretekle napovedi so pri omenjenih poklicih predvidevale ravnovesje med ponudbo in povpraševanjem).
Predvideva se, da bodo iz primanjkljaja v ravnovesje prešli strokovnjaki za razvoj kadrov in karierno svetovanje, prometni odpravniki in referenti za promet, obdelovalci lesa in delavci za preprosta dela v predelovalnih dejavnostih.