Obsejemski program Maribor

10:00–10:20

Uradna otvoritev dogodka

Sejem zaposlitveno-kariernih priložnosti Maribor

Pozdravni nagovori visokih gostov in uradno odprtje.

Osrednja dvorana

10:00–10:45

Koraki do samozavestnega zaposlitvenega razgovora

Delavnica

Predavateljica: Vida Lerš, karierna svetovalka, Zavod RS za zaposlovanje, Območna služba Maribor

Kaj vsebuje dober življenjepis (CV), kako se pripraviti na zaposlitveni razgovor – vsebinska priprava, avtentičnost osebna stabilnost.  

Predavalnica – pred sejemskim prostorom

11:00–11:45

Služba po moje? Generacija Z spreminja pravila igre

Moderirana okrogla miza

Moderatorka: izr. prof. dr. Živa Veingerl Čič, DOBA Fakulteta

Dobra plača. Fleksibilen urnik. Delo, ki ima smisel. Čas zase. Napredovanje. Dober šef. Super ekipa. Preveč zahtev? Ali samo nova realnost? Generacija Z vstopa na trg dela z drugačnimi pričakovanji in brez velike želje po pravilih tipa »tako smo vedno delali«. Mladi drugače iščejo priložnosti, drugače razmišljajo o karieri in si upajo vprašati, kaj jim bo služba dala – ne samo, kaj bodo oni dali njej. Hkrati pa imajo tudi delodajalci svoja pričakovanja: iščejo znanje, odgovornost, samostojnost, prilagodljivost in ljudi, ki bodo želeli ostati. Kaj se zgodi, ko se ti dve realnosti srečata?

Na okrogli mizi bomo soočili štiri poglede: mladega predstavnika generacije Z, iskalca zaposlitve, delodajalca in svetovalko za mlade na Zavodu RS za zaposlovanje. Govorili bomo o tem, kaj se na trgu dela dogaja, kako mladi danes iščejo službo in izbirajo delodajalce, zakaj podjetja nekaterih kadrov preprosto ne najdejo, kaj mlade prepriča, da ostanejo in zakaj se pričakovanja na obeh straneh včasih povsem zgrešijo.

In potem pride služba. Tam generacija Z ni sama. Sreča sodelavce različnih generacij, ki imajo drugačne izkušnje, delovne navade, odnos do avtoritete, tehnologije in kariere. Prav tu se začne naslednja zgodba: kako iz »mi smo vedno delali tako« in »mi pa tega ne bomo več delali tako« ustvariti ekipo, v kateri se generacije poslušajo, učijo druga od druge in skupaj delajo bolje? Resnični pogledi. Različne generacije. O službi, karieri in trgu dela, kot ga živimo danes.

Predavalnica – pred sejemskim prostorom

11:00–13.30

EURES Slovenia Connects – Work opportunities await

Evropski spletni zaposlitveni sejem

Pod okriljem vseslovenskega Sejma zaposlitveno-kariernih priložnosti v Mariboru bo potekal tudi evropski spletni zaposlitveni sejem EURES Slovenia Connects – Work Opportunities Await, ki omogoča neposreden stik z delodajalci iz Slovenije in tujine. Spletni sejem ponuja priložnost, da spoznate delodajalce iz različnih panog, raziskujete prosta delovna mesta in se prijavite nanje, spremljate zanimiv program ter se povežete s svetovalci EURES, ki vam pomagajo pri naslednjih kariernih korakih. 

Dogodek je odlična priložnost za povezovanje, mreženje in odkrivanje novih kariernih poti – kjerkoli že ste. Pridružite se nam tudi po spletu in odkrijte svojo naslednjo karierno priložnost.

Izvaja: EURES Slovenija

Platforma European Job Days

Sejna soba – 2. nadstropje

12:00–12:45

Prva služba v Sloveniji – 10 stvari, ki jih je dobro vedeti

Pogovorni klub

Moderatorka: Larisa Vidovič, direktorica, Zavod Dress for Sucess 

Praktični nasveti za prvi delovni dan, komunikacijo s sodelavci in delodajalcem ter lažje vključevanje v slovensko delovno okolje.

Predavalnica – pred sejemskim prostorom

13:00–13:45

Umetna inteligenca pri delu: hitreje je dobro, bolje je pomembneje 

Praktična delavnica

Predavatelj: Gregor Vencelberger, ustanovitelj podjetja Karlion in avtor Vencelbergerjeve metode™

Udeleženci bodo na razumljiv in praktičen način spoznali, kaj je umetna inteligenca, kako se je razvijala od zamisli Alana Turinga do današnjih generativnih orodij ter kako že spreminja delo, zaposlovanje in podjetništvo. Delavnica bo namenjena začetnikom, iskalcem zaposlitve, zaposlenim in podjetnikom, hkrati pa bo dovolj zanimiva tudi za mlajše in bolj izkušene uporabnike tehnologije. 

Skupaj bomo preverili, pri katerih nalogah nam umetna inteligenca dejansko prihrani čas in izboljša kakovost, kako izbrati primerno orodje ter na kaj moramo biti pozorni pri podatkih, preverjanju rezultatov in odgovornosti za končno odločitev. Udeleženci bodo sodelovali pri kratki praktični nalogi, v kateri bodo iz preprostega navodila oblikovali uporabno predlogo za delo z umetno inteligenco. Spoznali bodo tudi Vencelberger metodo™ za presojo pripravljenosti na učinkovito, kritično in odgovorno uporabo umetne inteligence pri delu.

Delavnica bo interaktivna, razumljiva in usmerjena v rešitve, ki jih lahko udeleženci uporabijo takoj po dogodku.

Predavalnica – pred sejemskim prostorom

14:00–14:15

Koncept zelenega otoka

Predstavitev

Predavateljica: Dorotea Verša Paić, strokovna sodelavka, Zavod RS za zaposlovanje

Zavod za zaposlovanje se aktivno vključuje v zeleni prehod ter s svojim delovanjem podpira tako gospodarstvo pri zagotavljanju ustrezno usposobljene delovne sile, kot tudi iskalce zaposlitve pri prepoznavanju in razvoju zelenih kompetenc. Tudi zato smo z vzpostavitvijo t. im. zelenega otoka na tokratnem zaposlitveno-kariernem sejmu ustvarili prostor za povezovanje delodajalcev z iskalci zaposlitve. 

Na tak način smo omogočili  predstavitev podjetij, ki razvijajo okolju prijazne poslovne modele in imajo ustrezna znanja, kompetence in vrednote za delo v zelenem gospodarstvu. Zeleni otok je prostor, kjer se srečujejo delodajalci, iskalci zaposlitve ter drugi akterji, ki s svojim znanjem, kompetencami in delovanjem soustvarjajo bolj trajnostno prihodnost, kar je imperativ sodobnega časa. 

Predavalnica – pred sejemskim prostorom

14:15–15:00

Bionika in prehod v zeleno: Narava kot tehnološki načrt za delovna mesta prihodnosti

Predstavitev

Predavatelj: doc. dr. David Haložan, Visoka šola na Ptuju

Zeleni prehod ne pomeni tehnološkega odrekanja, temveč pametnejši inženiring prihodnosti – in narava je zanj že razvila najboljše rešitve. Vabljeni na navdihujoče predavanje, kjer boste spoznali, kako 3,8 milijarde let evolucije danes rešuje ključne energetske izzive – od neslišnih hitrih vlakov po vzoru ptičjega kljuna do letal s strukturo kože morskega psa, ki letno prihranijo stotine ton goriva. 

Bionika postaja nepogrešljiv most do najbolj iskanih zelenih delovnih mest, saj podjetja pospešeno iščejo kadre z novimi, interdisciplinarnimi znanji. Pridružite se nam in odkrijte, kako lahko s študijem bionike na Visoki šoli na Ptuju pridobite praktične kompetence jutrišnjega dne ter svojo kariero usmerite na zmagovalno zeleno pot!

Predavalnica – pred sejemskim prostorom