Napovednik zaposlovanja
Kaj o trgu dela za prihodnjega pol leta kažejo rezultati raziskave?
Oglejte si aktualne podatke iz zadnje raziskave Napovednik zaposlovanja, ki smo jo izvedli jeseni 2025.
Napoved 1,3-odstotne rasti zaposlovanja v prvi polovici leta 2026
Obeti delodajalcev glede gibanja zaposlenosti v prvi polovici leta 2026 so tudi tokrat pozitivni, čeprav nekoliko bolj zadržani. Napovedujejo 1,3-odstotno rast števila zaposlenih in predvidevajo skoraj 30.000 zaposlitev.
Tokratna napovedana rast je nekoliko nižja kot spomladi 2025, ko je znašala 2,1 % za drugo polovico leta 2025.
Načrtovana zaposlenost
Glede na odgovore delodajalcev lahko predvidevamo, da bodo v prihodnjih 6 mesecih skupaj iskali 29.883 delavcev.
V prihodnjega pol leta bodo najpogosteje iskani:
- vozniki težkih tovornjakov in vlačilcev,
- varilci,
- prodajalci,
- delavci za preprosta dela v predelovalnih dejavnostih ter
- čistilci, strežniki in gospodinjski pomočniki v uradih, hotelih in drugih ustanovah.
Napovedano gibanje števila zaposlenih po dejavnostih
Najpozitivnejše napovedi glede gibanja zaposlovanja so za druge raznovrstne poslovne dejavnosti (6,1 %), nastanitvene in gostinske dejavnosti (+4,5 %) ter kmetijstvo in lov, gozdarstvo, ribištvo (+4,3 %).
Napoved stopnje rasti zaposlenosti po območnih službah
Delodajalci so skupaj napovedali v povprečju 1,3 % rast, največjo rast zaposlenosti pa napovedujejo v Območni službi Ptuj (3,4%).
Največjo rast zaposlenosti napovedujejo delodajalci iz Območne službe Ptuj (3,4 %), sledita ji Območna služba Trbovlje (2,4 %) in Območna služba Sevnica (1,9 %).
Najnižjo rast zaposlenosti napovedujejo delodajalci iz Območne službe Celje (0,3 %) in Območne službe Nova Gorica (0,2 %) ter iz Območne službe Koper.
V Območni službi Koper delodajalci napovedujejo zmanjšanje zaposlenosti (-1,1 %).
Težave z iskanjem kadra
S pomanjkanjem ustreznih kandidatov za zaposlitev se je v preteklih šestih mesecih soočala skoraj polovica delodajalcev (45,7 %). V skupini velikih delodajalcev se jih je s pomanjkanjem ustreznih kadrov srečevalo več kot 70 %.
Več kot polovica delodajalcev (51,1 %) tudi dolgoročno pričakuje težave z iskanjem kadra.
Najbolj zaskrbljeni so delodajalci iz:
- zdravstva in socialnega varstva (78,9 %),
- izobraževanja (66,0 %) ter
- nastanitvenih in gostinskih dejavnosti (61,9 %).
Preverite podrobnejše rezultate ...
Preglejte daljše poročilo, ki je nastalo v okviru zadnje raziskave Napovednik zaposlovanja.
Napovednik zaposlovanja: jesen 2025
Navedeno poročilo je nastalo v okviru projekta Platforma trga dela, ki ga sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada Plus, na podlagi Operativnega programa za izvajanje evropske kohezijske politike 2021-2027.
Hvala za vaš odziv. S svojim komentarjem nam boste pomagali pri odpravi vsebinskih napak ali ponavljajočih se težav. Prosimo, da v komentarju ne navajate osebnih podatkov (kot so vaše ime, priimek ali e-naslov).