Napovednik zaposlovanja

Kaj o trgu dela za prihodnjega pol leta kažejo rezultati raziskave?

Oglejte si aktualne podatke iz zadnje raziskave Napovednik zaposlovanja, ki smo jo izvedli jeseni 2024.

Napoved 1,4-odstotne rasti zaposlovanja v prvi polovici leta 2025

Obeti delodajalcev glede gibanja zaposlenosti v prvi polovici leta 2025 so pozitivni, vendar nekoliko manj optimistični kot prejšnja leta. Napovedujejo 1,4-odstotno rast števila zaposlenih in predvidevajo približno 28.477 zaposlitev.

Tokratna napovedana rast je nekoliko nižja kot spomladi 2024, ko je znašala 2,3 % za drugo polovico leta 2024.

Načrtovana zaposlenost

Glede na odgovore delodajalcev lahko predvidevamo, da bodo v prihodnjih 6 mesecih skupaj iskali 28.477 delavcev.

V prihodnjega pol leta bodo najpogosteje iskani:

vozniki težkih tovornjakov in vlačilcev,
varilci,
delavci za preprosta dela v predelovalnih dejavnostih,
čistilci, strežniki in gospodinjski pomočniki v uradih, hotelih in drugih ustanovah ter
prodajalci.

Napovedano gibanje števila zaposlenih po dejavnostih, v %

Najpozitivnejše napovedi glede gibanja zaposlovanja so za druge raznovrstne poslovne dejavnosti (4,8 %), promet in skladiščenje ter za druge dejavnosti (pri vsaki 2,9 %).

Napoved stopnje rasti zaposlenosti po območnih službah, v %

Delodajalci so skupaj napovedali v povprečju 1,4 % rast, v nobeni območni službi pa ni bilo napovedano zmanjšanje zaposlenosti.

Največjo rast zaposlenosti napovedujejo delodajalci iz Območne službe Ptuj (3,6 %), sledita ji OS Koper (3,0 %) in OS Trbovlje (2,8 %).

Najnižjo rast zaposlenosti napovedujejo delodajalci iz Območne službe Kranj (1,4 %) in Murska Sobota (1,7 %) ter iz Območne službe Novo mesto (1,8 %).

V OS Velenje pa delodajalci napovedujejo rahlo zmanjšanje zaposlenosti (pod 0,1 %).

Težave z iskanjem kadra

S pomanjkanjem ustreznih kandidatov za zaposlitev se je v preteklih šestih mesecih soočala slaba polovica delodajalcev (49,6 %). V skupini velikih delodajalcev se jih je s pomanjkanjem ustreznih kadrov srečevalo več kot 70 %.

Skoraj polovica delodajalcev (46,5 %) v prihodnje pričakuje težave z iskanjem kadra.

Najbolj zaskrbljeni so delodajalci iz:

izobraževanja (86,5 %),
nastanitvene in gostinske dejavnosti (60,4 %) ter
dejavnosti javne uprave in obrambe, dejavnosti obvezne socialne varnosti (58,6 %).