Možnost delnega povračila nadomestila plače za skrajšani delovni čas podaljšana do 5. junija

Shema skrajšanega delovnega časa (SDČ) je bila prvič aktivirana za obdobje od 5. 12. 2025 do 5. 3. 2026. S podaljšanjem za 3 mesece skupno obdobje izvajanja ukrepa traja od 5. 12. 2025 do 5. 6. 2026.

Shema je namenjena dejavnostim, v katerih so nastopile začasne okoliščine z negativnim vplivom na obseg poslovanja delodajalcev in s tem na začasno nemožnost zagotavljanja zadostnega obsega dela zaposlenim. To pomeni, da delodajalci v takšnih dejavnostih lahko zaposlenim odredite delo s skrajšanim delovnim časom in uveljavljate delno povračilo nadomestila plače v obdobju do 5. 6. 2026. Namen je ohranitev delovnih mest.
 

Ukrep se še naprej uporablja za iste dejavnosti kot doslej:

• C.14 – Proizvodnja oblačil,
• C.15 – Proizvodnja usnja, usnjenih in sorodnih izdelkov iz drugih materialov,
• C.17 – Proizvodnja papirja in izdelkov iz papirja,
• C.18 – Tiskarstvo in razmnoževanje posnetih nosilcev zapisa,
• C.23 – Proizvodnja nekovinskih mineralnih izdelkov,
• C.24 – Proizvodnja kovin,
• C.25 – Proizvodnja kovinskih izdelkov, razen strojev in naprav,
• C.29 – Proizvodnja motornih vozil, prikolic in polprikolic,
• C.30 – Proizvodnja drugih vozil in plovil,
• C.31 – Proizvodnja pohištva.
   

Prijava v evidenco in izobraževanje zaposlenih

Zaposleni, ki jim delodajalci, na podlagi sklepa Vlade RS, odredite delo s skrajšanim delovnim časom, se morajo v 5 delovnih dneh od odreditve prijaviti v našo evidenco vključenih v shemo skrajšanega delovnega časa. V tem obdobju se po dogovoru z nami lahko vključijo tudi v različne programe izobraževanja in usposabljanja. 

V preteklih 3 mesecih je v shemi SDČ sodelovalo 32 delodajalcev za 1.640 svojih zaposlenih. V izobraževanja in usposabljanja se je vključilo 63 zaposlenih. 
 

Preberite več:

• Povračilo nadomestila plače za SDČ
• Prijava v evidenco in izobraževanje zaposlenih