Vključitev v program Zaposli.me+ nam omogoča stabilnejšo rast

Za program Zaposli.me+ je Gašper Runovc, direktor podjetja Pohištvo Runovc, izvedel prek Zavoda, s katerim je že pred leti uspešno sodeloval pri podobnem razpisu in takrat zaposlil novega sodelavca. Za ponovno vključitev v program se je odločil predvsem zaradi ugodnih pogojev zaposlitve, saj program omogoča sofinanciranje prispevkov in s tem dodatno razbremenitev delodajalca. To jim je prineslo večjo fleksibilnost pri zaposlovanju ter možnost, da brez večjih tveganj razširijo svojo ekipo.

Z novim zaposlenim so pridobili dodatne roke pri delu, kar je povečalo njihovo učinkovitost in olajšalo porazdelitev nalog v ekipi. Predvsem pa lahko zdaj projekte izvajajo hitreje in kakovostneje.

»Zaposleni, ki je postal del ekipe prek programa Zaposli.me+, se je izkazal po vseh pričakovanjih – je marljiv, zanesljiv in motiviran. Z njegovim delom smo zelo zadovoljni, hkrati pa se je lepo vključil v naš kolektiv,« je povedal Gašper Runovc.

Na vprašanje, ali bi program Zaposli.me+ priporočil tudi drugim delodajalcem, je Gašper dodal:

»Da, vsekakor. Program prinaša olajšave, ki so za manjša podjetja zelo pomembne. Poleg finančne spodbude pa pomaga tudi pri tem, da je tveganje delodajalca ob zaposlitvi novega sodelavca precej manjše.«

Sodelovanje z Zavodom opisuje kot enostavno, pregledno in učinkovito:

»Postopki so potekali hitro in brez zapletov.«

Sam program Zaposli.me+ se mu zdi zelo dobro zastavljen. Želel bi si le več podobnih razpisov oziroma več razpoložljivih sredstev, saj so takšne spodbude za podjetja velika pomoč – finančne razbremenitve namreč omogočajo lažjo zaposlitev novih oseb in posledično stabilnejše poslovanje.

»Dodaten kader pomeni boljšo organizacijo dela in manjšo obremenitev posameznikov, kar se odraža tako v produktivnosti kot v zadovoljstvu zaposlenih. Večja stabilnost ekipe in boljša organizacija dela pa vplivata tudi na zadovoljstvo naših strank, saj so naročila izvedena kakovostno in pravočasno.«

Vključitev v program Zaposli.me+ podjetju Runovc omogoča stabilno rast.

»Zaposleni, ki smo ga vključili prek programa, je še vedno del naše ekipe, kar kaže, da je bila odločitev pravilna tudi dolgoročno,« še dodaja Gašper.

Podjetjem, ki morda še razmišljajo o vključitvi v program Zaposli.me+, svetuje:

»Program je zasnovan tako, da zmanjša tveganja in stroške, hkrati pa omogoča pridobitev motiviranih zaposlenih.«