Kandidat naj pride na razgovor nasmejan

»V tistem času še nisem imela veliko strank, saj se je podjetje šele razvijalo, zato mi je denar prišel zelo prav.« Z dobro ekipo je rasel tudi posel in zelo vesela je bila, da je imela ob sebi sodelavko Mirjano Pavič.

»Je pridna in zelo vestna pri svojem delu. Resnično mi ni žal, da sem jo zaposlila.«

Toda izkušnje z iskalci zaposlitve oziroma kandidati niso bile vedno pozitivne. Petra poudari, da mnogi naredijo kar precej napak, ko se prvič srečajo z delodajalcem.

»Na zaposlitvenem razgovoru nekateri kandidati preveč pričakujejo. Ne trdim, da bi morali delati zastonj, ampak menim, da je potrebno najprej nekaj pokazati, šele nato zahtevati več. Vsekakor tudi ni priporočljivo, da pride nekdo na razgovor slabe volje, brez  energije, da imaš občutek, da so prišli zgolj zato, ker morajo in da so raje na Zavodu ter prejemajo socialno pomoč. Meni je pomembno, da pride kandidat na razgovor nasmejan, dobre volje, da se rad pogovarja, da pove kaj o sebi, kakšni so njegovi cilji itd., ne pa, da sedi, je tiho in odgovarja zgolj z da ali ne, saj to tudi lahko kaže na določene osebnostne zavore.«

Zaposlitev – veselje in finančna rešitev

Mirjana je bila, preden je dobila zaposlitev, med brezposelnimi prijavljena pet let. Pravi, da ni bilo lahko dobiti službo, da je pošiljala veliko prijav, a brez uspeha. Osebna svetovalka ji je predstavila program Zaposli.me in ker je končala šolanje za poklic prodajalke, jo je napotila na razgovor, ki ga je nato uspešno opravila. Petra jo je zaposlila in s tem tudi razveselila.

»Zaposlitev za eno leto mi je pomenila rešitev finančnega minusa, počutila sem se odlično, saj sem končno dobila službo, v kateri uživam še danes.«

Mirjana nima kratkoričnih ciljev, dolgoročni pa so, da ostane zaposlena in nato gre v zaslužen pokoj.
 

Izbrala pravo osebo

Petra prizna, da je imela srečo, saj je s pomočjo zavoda za zaposlovanje našla pravo osebo. Zaveda pa se, da ko nekoga zaposliš, lahko samo upaš, da je bila to prava izbira.

»Težko si predstavljam, da nekoga zaposlim, potem pa sčasoma ugotovim, da na dolgi rok ne moreva sodelovati.«

Žal ji je, ker v okviru programa Zaposli.me ni mogla zaposliti več kot ene osebe. Vse več je bilo strank in potrebe po novih zaposlenih so rastle. Toda pogoj v javnem povabilu Zaposli.me je med drugim tudi ta, da lahko delodajalec, ki ima v obvezna socialna zavarovanja prijavljeno le eno ali dve osebi, v okviru programa zaposli le enega kandidata ali kandidatko.

Zagotovo pa bo v prihodnje še uporabila priložnosti, ki so na voljo za delodajalce.

»Trenutno nisem seznanjena z vsemi spodbudami zaposlovanja, vendar sem prepričana, da bodo zaposleni pri Zavodu ponovno zelo prijazni in mi bodo podali vse informacije, ki me bodo zanimale.«