Za kulisami trga dela: Delo z ljudmi ni excel
HR (Human Resources) ali kadrovsko delo je ena najbolj živih in nepredvidljivih vlog v podjetju, ker gre za delo z ljudmi. Kako se gradi ekipo? Kako se ohranja kulturo podjetja, ki raste? Zakaj so nekatere odločitve pri delu z ljudmi najtežje? Da je HR več kot samo suhoparna administracija, pritrjuje tudi tokratna gostja podkasta Za kulisami trga dela.
»Optimizirani kadrovski procesi so podpora strokovnemu razvoju kadrov, vodjem pri kadrovanju in vodenju in posledično dobremu počutju ter zdravju zaposlenih. Vse to ustvarja ambasadorje podjetja in krepi ugled delodajalca,« je v pogovoru z Živo Štiglic poudarila Anisa Faganelj, ki vodi kadrovsko službo v podjetju Incom Leone.
V pogovoru še posebej:
- predstavlja svoj pogled na vlogo kadrovske službe v organizacijah,
- razkriva, kaj se je v zadnjih letih najbolj spremenilo pri pričakovanjih zaposlenih,
- razmišlja, kaj ji danes pomeni priznanje kadrovska menedžerka leta, ki ga je prejela leta 2021,
- odkriva, kaj je zanjo dober življenjepis,
- in ponuja nasvet mladim, ki šele vstopajo na trg dela.
Hvala za vaš odziv. S svojim komentarjem nam boste pomagali pri odpravi vsebinskih napak ali ponavljajočih se težav. Prosimo, da v komentarju ne navajate osebnih podatkov (kot so vaše ime, priimek ali e-naslov).