Z januarjem 2026 se zvišujeta najnižji in najvišji znesek denarnega nadomestila
To pomeni, da od januarja 2026:
- najnižji znesek denarnega nadomestila znaša 70 % bruto minimalne plače,
- najvišji znesek denarnega nadomestila pa od 130 % do 80 % bruto minimalne plače, pri čemer njegova višina s trajanjem obdobja prejemanja nadomestila postopoma pada.
Pregled višine nadomestila po novem
Prvi, drugi in tretji mesec
- 80 % osnove za odmero nadomestila, vendar
- najmanj 70 % minimalne plače in
- največ 130 % minimalne plače.
Četrti, peti in šesti mesec
- 60 % osnove za odmero nadomestila, vendar
- najmanj 70 % minimalne plače in
- največ 110 % minimalne plače.
Sedmi, osmi in deveti mesec
- 60 % osnove za odmero nadomestila, vendar
- najmanj 70 % minimalne plače in
- največ 100 % minimalne plače.
Deseti, enajsti in dvanajsti mesec
- 60 % osnove za odmero nadomestila, vendar
- najmanj 70 % minimalne plače in
- največ 90 % minimalne plače.
Od trinajstega do petindvajsetega meseca
- 50 % osnove za odmero nadomestila, vendar
- najmanj 70 % minimalne plače in
- največ 80 % minimalne plače.
In še v dejanskih zneskih ...
Najvišje nadomestilo, odmerjeno za polni delovni čas, od 1. 1. 2026 lahko znaša 1.661,04 EUR bruto, medtem ko najnižje takšno nadomestilo znaša 894,40 EUR bruto.
Vsi ostali pogoji odmere denarnega nadomestila ostajajo nespremenjeni.
Odmera za nove prejemnike nadomestila
Predstavljena merila za izračun denarnega nadomestila se uporabljajo za tiste, ki boste na podlagi oddane vloge upravičeni do nadomestila po 1. 1. 2026.
Odmera za sedanje prejemnike nadomestila
Vsem tistim, ki vam je bila pravica do denarnega nadomestila priznana pred 1. 1. 2026 in bo trajala tudi po tem datumu, bomo nadomestilo znova odmerili in izplačevali v skladu z določili, ki veljajo od 1. 1. 2026. To praviloma pomeni zvišanje nadomestila (za preostalo obdobje upravičenosti v letu 2026).
Tako bodo višine vašega denarnega nadomestila izenačene z novimi prejemniki, torej s tistimi, ki bodo do nadomestila upravičeni od 1. 1. 2026.
Na Zavodu bomo ponovno odmero vašega nadomestila izvedli po uradni dolžnosti in izdali novo odločbo, zato vam kot upravičencem ni treba začenjati nobenega postopka. Odločbo o ponovni odmeri lahko pričakujete predvidoma po 15. 1. 2026. Na novo odmerjeno nadomestilo za januar 2026 vam bo prvič izplačano februarja 2026.
Spletni kalkulator
Informativno višino in trajanje denarnega nadomestila po novem lahko preverite tudi sami s pomočjo spletnega kalkulatorja, ki smo ga pripravili prav za vas. Pri tem poudarjamo, da je takšen informativni izračun splošen, okviren in ni zavezujoč.
Namenjen je sedanjim prejemnikom nadomestila, ki ga boste prejemali tudi po 1. 1. 2026 in vam bo zato na novo odmerjeno, ter novim prejemnikom nadomestila, ki ga boste uveljavljali od 1. 1. 2026.
Tisti, ki denarno nadomestilo že prejemate in ga boste tudi v letu 2026, lahko informativni izračun novega nadomestila ravno tako pridobite v našem Kontaktnem centru:
- po e-pošti z uporabo kontaktnega obrazca ali
- po telefonu na brezplačni številku 080 20 55 v času uradnih ur.
Ostale novosti na področju denarnega nadomestila
Odpravljen spodnji prag nadomestila pri krajšem delovnem času
Spodnji prag denarnega nadomestila, ki se odmerja od zaposlitve za krajši delovni čas, ni več določen.
To velja za brezposelne, ki ste bili v zadnjih 10 mesecih:
- več kot polovico časa zaposleni s krajšim delovnim časom od polnega ali
- ste opravljali delo v tem obsegu na drugi pravni podlagi.
Višina denarnega nadomestila se vam odmeri brez upoštevanja določbe o najnižjem nadomestilu.
Izjema ste tisti, ki delate krajši delovni čas po predpisih o zdravstvenem zavarovanju, pokojninskem in invalidskem zavarovanju ali zavarovanju za starševski dopust.
Navedeno določilo se ne upošteva pri ponovni odmeri denarnega nadomestila.
Zaostritev odmere nadomestila od vse zavarovalne dobe
Zaostruje se načelo izkoriščenosti zavarovalne dobe oziroma ponovna odmera denarnega nadomestila od vse zavarovalne dobe.
Pravico do ponovne odmere denarnega nadomestila od vse zavarovalne dobe imate tisti, ki:
- v letu 2026 izpolnite pogoj starosti 57 let in imate 37 let zavarovalne dobe ter
- ste v zadnjih 24 mesecih pred nastankom brezposelnosti pridobili najmanj 16 mesecev zavarovalne dobe.
Pri tem se v zavarovalno dobo ne štejeta:- zavarovalna doba, dosežena na podlagi prejemanja denarnega nadomestila, in
- doba, dosežena na podlagi nadomestila prejemnikov, ki nimate pravice do dopusta za starševsko varstvo.
Starostni pogoj za to pravico se v letu 2027 zvišuje na 58 let, v letu 2028 pa na 59 let.
Širitev pravice do plačila prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje
Razširjena je pravica brezposelnih, ki uveljavljate plačilo prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje do izpolnitve minimalnih pogojev za starostno upokojitev.
Tisti, ki niste v celoti izkoristili pravice zaradi vključitve v delo, ki je razlog za prenehanje pravice, lahko pri ponovni brezposelnosti uveljavljate preostali, še neizkoriščeni del pravice do izpolnitve minimalnih pogojev za starostno upokojitev.
Dvig starostne meje za uveljavljanje pravice do nadomestila
Z letom 2026 se dviguje starostna meja za uveljavljanje denarnega nadomestila za brezposelnost s 65 let na dopolnjenih 67 let starosti.
Naročanje na eNovice
Ostanite obveščeni o novostih zaposlovanja, delovnopravne zakonodaje, kariernega razvoja in trga dela.
Hvala za vaš odziv. S svojim komentarjem nam boste pomagali pri odpravi vsebinskih napak ali ponavljajočih se težav. Prosimo, da v komentarju ne navajate osebnih podatkov (kot so vaše ime, priimek ali e-naslov).