V veljavi novela Zakona o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev
To pomeni, da se od 8. aprila uporabljajo naslednje določbe:
- Nova 20. točka 2. odstavka 5. člena ZZSDT, po kateri se ZZSDT ne uporablja za tujce, ki se zaposlujejo v državnem ali javnem sektorju, predvsem na področjih zdravstva in socialnih storitev, kjer vlada veliko pomanjkanje ustreznega kadra (v zdravstvenih domovih, domovih za starejše, javnih zavodih, ki izvajajo institucionalno varstvo odraslih, v posebnih socialnovarstvenih zavodih za odrasle, v varstvenodelovnih centrih in socialnovarstvenih zavodih za usposabljanje, v javnih zavodih, ki izvajajo socialnovarstveno storitev pomoči družini na domu ter v javnih socialnovarstvenih zavodih, ki izvajajo socialnovarstvene storitve).
Tako na Zavodu po novem ne izdajamo več soglasij k tovrstnim zaposlitvam tujcev, ki so državljani tretjih držav.
- Spremenjena je tudi 8. točka 2. odstavka 6. člena ZZSDT, po kateri se prosilcem za azil z nesporno ugotovljeno istovetnostjo daje možnost vključitve na trg dela že po 3 mesecih vložitve prošnje za mednarodno zaščito (prej po 9 mesecih). V skladu s tem je popravljen tudi Zakon o mednarodni zaščiti (87. člen).
- V obdobju veljavnosti enotnega dovoljenja ali modre karte EU na zahtevo upravne enote izdamo soglasje za zamenjavo (delodajalca, delovnega mesta ali soglasja za delo pri dveh ali več delodajalcih), ki nadomesti predhodno izdano soglasje k enotnemu dovoljenju ali modri karti EU. Predhodno izdano soglasje velja do prenehanja delovnega razmerja pri prvem delodajalcu. O soglasju za zamenjavo obvestimo upravno enoto in Zavod za zdravstveno zavarovanje (ZZZS), vlagatelju pa na podlagi izdanega soglasja vročimo informativni list.
Na podlagi informativnega lista in veljavnega enotnega dovoljenja ali modre karte EU lahko tujec zamenja delovno mesto, zamenja delodajalca ali se zaposli pri dveh ali več delodajalcih. Določena je obveznost novega delodajalca, da mora tujec nastopiti delo najpozneje v 30 dneh od vročitve informativnega lista, ki se izroči njegovemu novemu delodajalcu.
Postopki, ki so se začeli pred uveljavitvijo sprememb in dopolnitev ZZSDT, se končajo v skladu s prvotnimi določili ZZSDT, razen če so določbe novele ZZSDT za stranko ugodnejše.
Pravne podlage
Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev (ZZSDT-D, Uradni list RS, 42/2023)
Zakon o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev (neuradno prečiščeno besedilo)
Zakon o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev (ZZSDT, Uradni list RS, 91/2021)
Hvala za vaš odziv. S svojim komentarjem nam boste pomagali pri odpravi vsebinskih napak ali ponavljajočih se težav. Prosimo, da v komentarju ne navajate osebnih podatkov (kot so vaše ime, priimek ali e-naslov).