Trajnostno poročilo za leto 2024
Na Zavodu namreč sistematično izvajamo organizacijske ukrepe na področju družbene odgovornosti in trajnostnega razvoja. Ker želimo biti okolju prijazni, je poročilo pripravljeno zgolj v elektronski obliki.
Prijazno vabljeni, da ga prelistate!
Trajnostno poročilo Zavoda 2024
Trije osrednji vidiki odgovornosti
V poročilu smo podrobneje opredelili tri naše največje vidike družbene odgovornosti:
- do zaposlenih,
- do uporabnikov Zavodovih storitev in
- do okolja.
Poleg navedenega smo izpostavili tudi različne Zavodove dobre prakse tako v domačem kot mednarodnem okolju ter posebej izpostavili, kako imajo to področje urejeno javne službe za zaposlovanje v Evropi.
Namen Družbeno odgovornega delodajalca je, da s pomočjo različnih akcij, dogodkov, izobraževanj, partnerstev, iniciativ zaposlenih in nenehnega komuniciranja spodbuja individualno in družbeno odgovornost med zaposlenimi in drugimi deležniki.
Prav zato smo v tokratnem poročilu izpostavili zavezo vodstva k družbeni odgovornosti, strateške poudarke v delovanju Zavoda, še posebej v povezavi z ranljivimi skupinami in človekovimi pravicami.
Zelo pomembna pa se nam zdi tudi vzpostavitev sistematične odgovornosti Zavoda do vseh deležnikov, s posebim poudarkom do zaposlenih ter do uporabnikov Zavodovih storitev in do okolja.
Naročanje na eNovice
Ostanite obveščeni o novostih zaposlovanja, delovnopravne zakonodaje, kariernega razvoja in trga dela.
Hvala za vaš odziv. S svojim komentarjem nam boste pomagali pri odpravi vsebinskih napak ali ponavljajočih se težav. Prosimo, da v komentarju ne navajate osebnih podatkov (kot so vaše ime, priimek ali e-naslov).