Svet Zavoda potrdil Letno poročilo s poslovnim in računovodskim poročilom za leto 2023

Sprejem Letnega poročila Zavoda za minulo leto, ki vključuje tudi Poslovno in računovodsko poročilo, pomeni, da so člani Sveta Zavoda v tem okviru sprejeli tudi odpis terjatev iz naslova štipendij v višini 81.367 EUR zaradi neekonomičnosti izterjave ter 3.739 EUR presežkov prihodkov nad odhodki iz naslove tržne dejavnosti za namene investicij v počitniške objekte.

Kot je poudarila Greta Metka Barbo Škerbinc, generalna direktorica, je bil Zavod v letu 2023 zelo aktiven na številnih področjih našega delovanja. To pomeni, da smo mnogo sodelovali z delodajalci in iskalci zaposlitve ter z drugimi zunanjimi ključnimi javnostmi. Veliko pozornosti pa smo namenili tudi dobremu delovnemu okolju in usposobljenosti zaposlenih.

Čeprav smo v letu 2023 dosegli najnižjo, rekordno nizko brezposelnost v samostojni Sloveniji, se po drugi strani soočamo z dejstvom, da ima že več kot polovica delodajalcev resne težave pri iskanju kadra. To zelo vpliva na delovanje Zavoda, saj je potrebno vložiti veliko napora in različnih aktivnosti, da se ustrezno motivira brezposelne osebe in jih opremi z vsemi potrebnimi znanji ter kompetencami, ki jih delodajalci potrebujejo.

V letu 2023 smo tako opravili več kot 678.155 različnih preverjanj ustreznosti in zainteresiranosti brezposelnih za napotitev na prosta delovna mesta oz. na druge dogodke, povezane s posredovanjem, kar kaže na velik obseg našega dela, preden pride do zaposlitve.

Ne glede na velika strukturna neskladja je bil eden izmed ključnih ciljev Zavoda v letu 2023 povečanje delovne aktivnosti najbolj ranljivih skupin brezposelnih, s katerimi imamo na Zavodu največ opravka in jim zato posvečamo tudi veliko pozornosti, kot so starejši, dolgotrajno brezposelni, nižje izobraženi, mladi, itd. Pogosto imajo te osebe še kombinacijo različnih omejitev oz. lastnosti, ki vplivajo na manjše možnosti vrnitve med delovno aktivne, kar zmanjšuje njihovo konkurenčnost na trgu dela.

Prav zato za odpravljanje neskladij med ponudbo in povpraševanjem uporabljamo različne ukrepe aktivne politike zaposlovanja (APZ). V letu 2023 smo v programe APZ vključili 10.000 oseb, od tega: 57 % žensk, 34,4 % dolgotrajno brezposelnih, 30,8 % mladih do 30 let ter 29,4 % starejših od 50 let. 

V letu 2023 smo veliko pozornosti namenili tudi različnim oblikam sodelovanja z delodajalci. S ciljem čim večjega povezovanja delodajalcev z iskalci zaposlitve smo organizirali:

• 34 minizaposlitvenih sejmov,
• 187 hitrih zmenkov,
• 458 različnih skupinskih predstavitev prostih delovnih mest delodajalcev ter
• organizirali ali sodelovali na 24 večjih zaposlitvenih ali kariernih sejmih.

Kot je poudarila generalna direktorica, ne glede na vse aktivnosti ob pomanjkanju kadrov postaja čedalje večji izziv tudi privabljanje delavcev iz tretjih držav, ki imajo spretnosti in jih Slovenija potrebuje.

»Pri tem je treba predvsem poudariti naše proaktivno delovanje na tujih trgih, kjer smo v letu 2023 skupaj z izbranimi delodajalci organizirali kar devet zaposlitvenih dogodkov v Bosni in Hercegovini ter Severni Makedoniji. Tako nam je uspelo pritegniti kar 12.000 zainteresiranih kandidatov za delo v Sloveniji.« 

Zavod je v letu 2023 aktivno sodeloval tudi pri izvedbi več interventnih ukrepov, ki jih je država sprejela kmalu po uničujočih poplavah in plazovih avgusta 2023. Na samo izvedbo ukrepov smo se pripravili v izredno kratkem času ter preko vseh kanalov in v sodelovanju z ministrstvom, združenji delodajalcev ter mediji skrbeli za ustrezno informiranje in podporo delodajalcem pri koriščenju navedenih ukrepov, s skupnim ciljem ohraniti delovna mesta pri delodajalcih, ki so bila ogrožena zaradi poplav.

Do konca decembra 2023 je bilo za interventne ukrepe povračila nadomestila plače za čakanje na delo in višjo silo po ZOPNN-F ter za ukrep povračila izplačanih plač delavcem, ki odpravljajo posledice poplav in plazov pri delodajalcu po ZIUOPZP, skupaj vloženih 2.743 vlog.

Prav tako smo izvajali tudi posebna javna dela za pomoč občinam pri sanaciji posledic naravne ujme po poplavah. Na podlagi odredbe, ki določa 37 poklicev in dejavnosti, ki so nujni za odpravo posledic poplav in plazov in v katerih se lahko zaposlujejo tuji delavci, ki za zaposlitev v Sloveniji ne potrebujejo vizuma, smo spodbujali hitrejše zaposlovanje tujih delavcev za namen odpravljanja posledic poplav in plazov.

Na podlagi sprejetega Letnega poslovnega poročila za leto 2023 je Svet Zavoda potrdil oceno dela uspešnosti generalne direktorice od 17. 2. 2023,ko je Vlada RS imenovala Greto Metko Barbo Škerbinc za vršilko dolžnosti generalne direktorice, do konca leta in njenega namestnika od 27. 2. 2023.  

Pri ocenjevanju so bila upoštevana že opredeljena merila, kot so poslovna uspešnost, ki prispeva do 40 % k skupni oceni, kakovost in strokovnost izvajanja javne službe, ki prispeva do 30 % k skupni oceni, in razvojna naravnanost, ki prispeva do 30 % k skupni oceni. Svet Zavoda je sprejel oceno delovne uspešnosti v višini 95 %, za kar mora pristojni minister izdati še soglasje. Člani so potrdili tudi oceno redne delovne uspešnosti za obdobje od 1. 1. do 16. 2. 2023 za prejšnje vodstvo Zavoda. 

Na koncu je Svet Zavoda ustanovil Svete partnerjev Zavoda na vseh 12 območnih službah in na Centralni službi ter tako zagotovil ustrezen okvir partnerskega povezovanja na nivoju območnih služb. Sodelovanje s partnerji na regionalnem, lokalnem in centralnem nivoju bo v prihodnjih letih ključno za reševanje kompleksnih izzivov na trgu dela, gre pa za posvetovalno telo, ki deluje z namenom zmanjšanja primanjkljajev in neskladij na trgu dela ter krepitve sodelovanje deležnikov na ravni območne službe. 

Sestavlja ga praviloma do 7 članov, ki so predstavniki partnerjev, kot so združenja delodajalcev, sindikati, izobraževalne organizacije, lokalne skupnosti, RRA, CSD ipd. Člane bodo poimensko imenovali generalna direktorica za CS in direktorji naših območnih služb, sveti partnerjev pa se bodo sestajali najmanj dvakrat na leto.

> Več informacij o Svetu Zavoda