Skoči do osrednje vsebine

Sprejet Poslovni načrt Zavoda za leto 2023

Po naših ocenah ob koncu leta dobrih 52.000 brezposelnih, slaba 2 % manj kot leto prej.

25. januarja se je sešel Svet Zavoda. Najprej so se člani posvetili Poslovnemu načrtu Zavoda za leto 2023 in ga skupaj s finančnim in kadrovskim načrtom tudi sprejeli. Za poslovanje Zavoda ter izvajanje vseh ukrepov v letu 2023 skupaj imamo na voljo 232,39 milijona EUR. 

Kot je bilo uvodoma poudarjeno, so obeti za trg dela v letu 2023 spodbudni kljub negotovim razmeram na trgu energentov in nestabilnosti zaradi vojne v Ukrajini. Po naši oceni naj bi bilo konec decembra 2023 52.200 brezposelnih, kar je 1,8 % manj kot decembra 2022. To je razveseljivo, vendar pa se kljub ugodnemu gibanju brezposelnosti po drugi strani srečujemo z vse večjim razkorakom med ponudbo in povpraševanjem na trgu dela, kar bistveno vpliva na delo in delovanje Zavoda. Številni delodajalci se namreč čedalje bolj soočajo z resnim kadrovskim primanjkljajem, posledično pa to prinaša velik porast zaposlovanja tujcev. 

Tudi struktura brezposelnih, prijavljenih pri Zavodu, postaja vse bolj zahtevna. Med brezposelnimi je skoraj polovica dolgotrajno brezposelnih, poseben izziv predstavljajo številni brezposelni s kompleksnimi ovirami, ter druge ranljive skupine, kot so starejši, mladi, brez izobrazbe, itd. Za razreševanje problematike teh oseb ne zadostujejo samo storitve za trg dela, ki jih imamo oblikovane, temveč je nujno usklajeno načrtovanje in vključevanje v socialne in zdravstvene storitve. Preden pride do zaposlitve, mora Zavod izvesti veliko različnih aktivnosti z vsako brezposelno osebo, veliko je tudi osebnega motiviranja.

Glede na makroekonomske napovedi pričakujemo, da se bo struktura prijavljenih pri Zavodu v prihodnje še poslabšala, to pomeni, da se bo na novo prijavljalo več starejših in več oseb z različnimi zaposlitvenimi ovirami. Upoštevaje te napovedi ocenjujemo, da bomo v prvih mesecih po prijavi pri Zavodu lahko zaposlili največ 55 % brezposelnih, skupaj pa načrtujemo do konca leta zaposlitev 41.000 brezposelnih. Zaradi pričakovanega nižjega števila brezposelnih, slabšanja strukture, kot tudi slabše dostopnosti do kariernega svetovanja in manjšega obsega razpoložljivih finančnih sredstev za vključevanje v ukrepe aktivne politike zaposlovanja, ocenjujemo, da bomo v letu 2023 zaposlili manj oseb, ki so na Zavodu prijavljene več kot leto dni, to je približno 8.500 dolgotrajno brezposelnih.

Med glavne strateške cilje Zavoda v letu 2023 še naprej sodi aktiviranje vsega razpoložljivega delovnega potenciala. To pomeni, da bo poudarek na prednostni obravnavi oseb, ki so zaposljive z dodatno in poglobljeno intenzivno obravnavo. Še naprej pa bomo izvajali tudi zastopanje ranljivih skupin brezposelnih pri delodajalcih in ob tem ozaveščali delodajalce ter druge, da postanejo bolj odprti do zaposlitvenega potenciala brezposelnih. 
 
Glede na to osrednja naloga zavoda za zaposlovanje ostaja tesno sodelovanje z vsemi deležniki na trgu dela za pokrivanje potreb v dejavnostih, kjer primanjkuje delovne sile. Ključna ostaja tudi krepitev sodelovanja s centri za socialno delo pri svetovalni obravnavi posameznikov in vključevanje v socialno aktivacijo, kot tudi sodelovanje z drugimi deležniki za razvoj ustreznih programov izobraževanja in usposabljanja za odrasle pri premostitvi primanjkljajev na trgu dela. Prav tako bo v letu 2023 poudarek tudi na nadaljnjem digitalnem poslovanju Zavoda. 
 
Sicer pa so člani v razpravi večkrat posebej poudarili in izpostavili dobro delo in sodelovanje Zavoda v letu 2022.

V nadaljevanju so bile predstavljene tri ankete, ki so bile izvedene konec minulega leta. V anketi o zadovoljstvu zaposlenih na Zavodu je bilo poudarjeno, se je v primerjavi z letom 2021 povišala povprečna ocena zadovoljstva na 3,68. Na prvih štirih mestih so bile  uvrščene območne službe, ki imajo skoraj vse ocene nad slovenskim povprečjem: OS Koper (4,04), Sevnica (3,84), Ptuj (3,82) in Celje (3,80). Sodeč po anketi smo bili zaposleni na Zavodu v letu 2022 najbolj zadovoljni z obveščenostjo o dogodkih na Zavodu, odnosi s sodelavci in s stalnostjo zaposlitve. Ključno vprašanje, ki povzema zadovoljstvo vseh anketirancev, pa je bilo, ali smo ponosni na svojo zaposlitev: kar 82,6 % vprašanih je pritrdilo, da je ponosnih na svojo zaposlitev v Zavodu ter da prepoznavajo koristnost in pomen našega dela v družbi. Najnižje zadovoljstvo med zaposlenimi je z višino plače in z možnostjo napredovanj.
 
Tudi v anketi o zadovoljstvu brezposelnih je bila povprečna ocena zadovoljstva brezposelnih z Zavodom občutno višja kot leto prej: 4,01. Na visoko splošno zadovoljstvo uporabnikov je najbolj vplivalo zadovoljstvo posameznika s svetovalcem in prav ocene svetovalcev so bile med najvišjimi. Brezposelni so visoko ocenili tako njihovo korektnost, odzivnost, strokovnost kot tudi osebno zavzetost (vse ocene nad 4,4). Način komunikacije z Zavodom se je v letu 2022 nagnil v korist osebne komunikacije (več kot polovica osebno), kar je razumljivo, saj je po epidemiji ponovno v ospredju oseben stik.

Kljub temu pa se je delež tistih, ki z Zavodom pretežno komunicirajo na portalu PoiščiDelo.si, še rahlo povečal, kar nakazuje, da se  trud, ki ga vlagamo v večjo digitalizacijo Zavoda, že obrestuje. Pri vprašanju, kateri kanal je iskalcem zaposlitve najbolj v pomoč, so po povprečnih ocenah na prvih dveh mestih svetovalci zaposlitve ter internetne strani Zavoda, in to pred sorodniki, prijatelji in znanci. Tudi ocene spletnih strani so nekoliko porastle v primerjavi s predhodnimi meritvami, čeprav v času ankete prenovljene strani Zavoda še niso bile na voljo: kljub temu so anketiranci dobro ocenili razumljivost informacij (4,03), preglednost (3,93), izgled spletnih strani (3,92) ter iskalnik po prostih delovnih mestih (3,86).
 
Predstavljena je bila tudi anketa o zadovoljstvu delodajalcev s storitvami Zavoda: splošna ocena je 3,90, kar je  nekoliko manj kot leto prej. Glavni razlog za to je predvsem splošno pomanjkanje delavcev v letu 2022 in s tem povezano nezadovoljstvo glede (ne)motiviranosti posredovanih kandidatov, njihove nepripravljenosti za delo in pomanjkanje izkušenj. Sicer pa so delodajalci v letu 2022 v povprečju objavili nekaj več kot 9 prostih delovnih mest, največ v dejavnosti zdravstvo, sledijo pa mu področja izobraževanja in predelovalnih dejavnosti. Pri tem so večinoma sodelovali z Zavodom: kar 63 % delodajalcev je namreč odgovorilo, da so pri iskanju delavcev vedno ali pogosto uporabili Zavod ter nas tako prepoznali kot pomemben način iskanja kandidatov.

Delodajalci so v anketi tudi izrazili zadovoljstvo s storitvami pisarn za delodajalce in s svetovalcem, s katerim so imeli največ stika. Prav tako so bili zadovoljni s storitvami službe za zaposlovanje tujcev, saj so bile povprečne ocene visoke ter višje kot v 2021, določeno nezadovoljstvo pa so delodajalci pokazali s hitrostjo izvedbe storitve. Tudi portal za delodajalce je uporabilo veliko delodajalcev: skoraj 80 %, številne izzive na področju posodobitev, ki bodo delodajalcem v še večjo pomoč pri poslovanju, pa bomo rešili s prehodom na nov portal, ki ga na Zavodu že razvijamo.
 
 Svet Zavoda se je na koncu seznanil tudi s Pravilnikom o izvajanju tržne dejavnosti v Zavodu od 1. februarja 2023, ki je bil oblikovan v skladu s Pravilnikom o postopkih za izvrševanje proračuna Republike Slovenije in na podlagi Statuta Zavoda RS za zaposlovanje, ter sprejel Katalog tržnih storitev. Mednje sodi izvajanje strokovnih izpitov za koncesionarje, različne analitične poizvedbe in analize, prav tako tudi uporaba in najem poslovnih prostorov, počitniških objektov ipd.

Prav tako so člani dali soglasje k predlogu za odpis 8 terjatev v skupni višini 13.484 EUR, ki so bile pregledane na sejah komisije za odpis terjatev na Zavodu v letu 2022. Gre za neekonomičnost in neunovčljivost nekaterih terjatev iz naslova socialne varnosti ter aktivne politike zaposlovanja. Glede na sprejeti sklep bo Zavod poslal predlog za odpis na Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, ki bo podala svojo odločitev o odpisu dolga v soglasju z ministrom, pristojnim za finance.

Za slepe in slabovidne(CTRL+F2)
barva kontrasta
velikost besedila
označitev vsebine
povečava

Hvala za vaš odziv.

Ste našli informacije, ki ste jih iskali? DA NE