S partnerskimi sodelovanji do zmanjševanja brezposelnosti

Poudarila je, da smo trenutno v najbolj vitalni sezoni zaposlovanja, kar pomeni, da je za iskalce zaposlitve veliko priložnosti. »Povpraševanje je visoko in situacija na trgu dela je glede na kazalce dobra, tako da smo lahko še vedno zadovoljni,« je trenutne razmere na trgu dela opisala Greta Metka Barbo Škerbinc, ob tem pa izpostavila pripravljenost na morebitne spremembe in sodelovanje s partnerskimi institucijami.

Brezposelnost se v Sloveniji zmanjšuje tretji mesec zapored. Ob koncu aprila 2026 je bilo na Zavodu prijavljenih 44.175 brezposelnih oseb, kar je 3,5 % manj kot mesec prej in 0,4 % manj kot aprila lani. V povprečju je bilo v prvih štirih mesecih letos na Zavodu prijavljenih 46.952 brezposelnih oseb, kar je 0,4 % manj od povprečja v enakem obdobju lanskega leta.

Število registriranih brezposelnih oseb upada tudi v osrednjeslovenski statistični regiji, kjer je bilo ob koncu aprila letos registriranih 10.950 brezposelnih oseb, kar je 1,6 % več kot aprila 2025 in 1,6 % manj kot marca letos. V prvih štirih mesecih letošnjega leta je bilo v regiji povprečno mesečno brezposelnih 11.314 oseb, kar je 2,3 % več od povprečja v lanskem primerljivem obdobju.

Neskladja med ponudbo in povpraševanjem so na trgu dela prisotna že več let. V prvih štirih mesecih letos so delodajalci Zavodu RS za zaposlovanje sporočili skupno 48.085 prostih delovnih mest, od tega 16.874 v Osrednjeslovenski regiji, kar predstavlja 35,1 % vseh Zavodu sporočenih prostih delovnih mest.

Sejem izpostavil priložnosti za zaposlitev v deficitarnih poklicih

Na Sejmu zaposlitveno-kariernih priložnosti v Ljubljani je sodelovalo več kot 130 razstavljavcev iz vse Slovenije. Z različnimi priložnostmi za zaposlitev – tudi v obliki študentskega dela, praks, štipendiranja ter začasnega in občasnega dela upokojencev – se je predstavilo 100 delodajalcev iz zasebnega in javnega sektorja ter praktično vseh dejavnosti, ki skupaj zaposlujejo več kot 64.000 oseb, v preteklem letu pa so iskali več kot 14.000 novih sodelavcev. Med njimi jih je bilo največ iz zdravstva in socialnega varstva, predelovalnih dejavnosti, trgovine, strokovne, znanstvene in tehnične dejavnosti, nastanitvene in gostinske dejavnosti, prevoza in skladiščenja, javne uprave in obrambe.

Priložnosti za začetek ali nadaljevanje karierne poti v zdravstvu so na posebnem mestu, poimenovanem Zdravstvena ulica, v okviru kampanje Tim Zdravje Ministrstva za zdravje, predstavljale Splošna bolnišnica Jesenice, Splošna bolnišnica Celje, Splošna bolnišnica Nova Gorica, URI Soča, Univerzitetna klinika za pljučne bolezni in alergijo Golnik ter Osnovno zdravstvo Gorenjske. 

Na sejmu je sodelovalo tudi 33 pomembnih partnerskih organizacij, ki so obiskovalcem ponudile celovit vpogled v možnosti izobraževanja, zaposlovanja in kariernega razvoja. V okviru sejma je organizirano tudi svetovanje na enem mestu, ki  obiskovalcem omogoča pogovor o nadaljevanju izobraževalne poti, izbiri ali spremembi poklica ter  nadaljnjem kariernem razvoju. Sejem je spremljal bogat spremljevalni program s predavanji o aktualnih vsebinah za različne skupine obiskovalcev. 

Sodelovanje Policije in Zavoda je korak v pravo smer

»V policiji kadrovsko vprašanje razumemo kot eno pomembnejših razvojnih in varnostnih vprašanj, zato aktivnosti na področju pridobivanja novih kadrov niso samo kratkoročna prioriteta, ampak del širšega in dolgoročnega pristopa,« je o partnerstvu z Zavodom povedal Beno Meglič, namestnik generalnega direktorja Policije.

»Prizadevamo si, da bi poklic policista približali čim širšemu krogu potencialnih kandidatov. Pomembna nadgradnja teh prizadevanj je bil podpis sporazuma z Zavodom Republike Slovenije za zaposlovanje, ki ima nedvomno najboljši vpogled v razmere na trgu. Sodelovanje se je pokazalo kot pomemben korak v pravo smer. Skupne aktivnosti so nam omogočile boljši stik s potencialnimi kandidati, predvsem z mladimi, ki se odločajo o svoji nadaljnji poklicni poti.« 

Beno Meglič, namestnik generalnega direktorja Policije

Policija, ki kot partner Zavoda sodeluje na vseh vseslovenskih dogodkih, je tudi tokrat na sejmu aktivno sodelovala. Poleg predstavitve priložnosti za zaposlitev v Policiji in različnih praktičnih prikazov so policisti poskrbeli za atraktiven prelet helikopterja ob začetku sejma, uradno otvoritev sejma pa je z glasbenim nastopom na osrednjem odru popestril Policijski orkester.

Zavod in MORS podpisala dogovor o sodelovanju

Na novinarski konferenci je sodelovala tudi Mateja Rokvič, generalna direktorica Direktorata za obrambo, MORS, ki je poudarila, da je promocija vojaškega poklica ena ključnih prioritet. »Današnji podpis dogovora, pa navsezadnje tudi celoten zaposlitveno karierni sejem je pomemben korak pri nadaljnji krepitvi sodelovanja med obema institucijama,« je povedala. »V zadnjih letih smo sprejeli tudi številne ukrepe in številke kažejo, da smo v bistvu na pravi poti, saj se nam vsako leto pridruži vedno več novih pripadnikov slovenske vojske.«

»Radi se pohvalimo, da zaposlujemo več kot 60 poklicev in da pripadniku slovenske vojske nudimo največjo pisarno v državi, to je v bistvu narava, okolje, kjer se lahko družijo in spoznavajo nove veščine.«

Mateja Rokvič, generalna direktorica Direktorata za obrambo, MORS

Po novinarski konferenci sta generalna direktorica Zavoda Greta Metka Barbo Škerbinc in Mateja Rokvič podpisali dogovor med Zavodom in Ministrstvom za obrambo o aktivni politiki zaposlovanja v Slovenski vojski in promociji vojaškega poklica za leti 2026 in 2027, s katerim se Zavod aktivno vključuje v reševanje pomanjkanja delovne sile v Slovenski vojski.

Namen sodelovanja je prispevati k zmanjševanju brezposelnosti, izmenjavi informacij, izobraževanju zaposlenih ter promociji zaposlovanja v Slovenski vojski. Podpis dogovora tako predstavlja pomemben korak pri nadaljnji krepitvi sodelovanja institucij, ki imata skupen cilj – zagotavljanje priložnosti za kakovostno zaposlitev, razvoj kompetenc ter podporo ljudem pri vključevanju na trg dela. Dogovor o sodelovanju pomeni nadgradnjo našega dosedanjega partnerstva in utrjuje skupno zavezanost k sistematičnemu delu na področju zaposlovanja.
 

Sejmi povezujejo iskalce zaposlitve in delodajalce

Zavod sejme prepoznava kot ključno povezovalno stičišče med iskalci zaposlitve in delodajalci, zato se z njihovo organizacijo že tretje leto zapored aktivno vključujemo v reševanje pomanjkanja delovne sile, saj je to ključno za delovanje gospodarstva. Cilj dogodkov ostaja v največji možni meri aktivirati delovni potencial, ki je na voljo doma in v tujini ter tako pomagati gospodarstvu zapolniti kadrovske vrzeli, z brezplačno udeležbo za razstavljavce in prostim vstopom za obiskovalce pa omogočamo široko dostopnost dogodka. 

»V lanskem letu je dogodke, ki smo jih organizirali, obiskalo več kot 53.000 obiskovalcev, tako da mislimo, da je to prava oblika za to, da aktiviramo ves potencial, ki ga imamo na trgu dela.«

Greta Metka Barbo Škerbinc, generalna direktorica Zavoda

Sejem zaposlitveno-kariernih priložnosti v Ljubljani je bil sicer četrti vseslovenski zaposlitveno-karierni dogodek, ki ga je Zavod organiziral letos. Januarja je v Ljubljani potekal karierni dogodek Kam in kako: izberi poklic, v marcu sta bila sejma organizirana v Celju in Kopru, jeseni pa takšen dogodek načrtujemo še v Mariboru.