Prvi zaposlitveni dogodek v Makedoniji obiskalo 2.000 zainteresiranih iskalcev zaposlitve

Takšni dogodki, ki smo jih v začetku junija prvič letos uspešno izvedli v Severni Makedoniji, konec septembra pa v Bosni in Hercegovini, so namenjeni predvsem predstavitvi aktualnih potreb slovenskih delodajalcev, ki se soočajo s precejšnjim kadrovskim primanjkljajem. Za tokratne dogodke, drugič letos v Severni Makedoniji, smo se odločili zaradi velikega povpraševanja delodajalcev in potreb našega trga dela.

Čeprav so bili vsi prejšnji zaposlitveni dogodki tako v Severni Makedoniji kot v Bosni in Hercegovini zelo dobro obiskani, smo bili tudi tokrat nad odzivom izjemno presenečeni. V Skopju se je na dogodku Življenje in delo v Sloveniji zbralo približno 2.000 zainteresiranih iskalcev zaposlitve. Zanimali so se predvsem za zaposlitev v dejavnostih delodajalcev, navzočih na današnjem dogodku, in so z njimi lahko neposredno navezali stik. Nekatere obiskovalce so zanimala tudi druga področja dela. Sodelavci Zavoda so od teh oseb pridobili kontaktne podatke, zato da jih bomo lahko posredovali slovenskim podjetjem, ki se zanimajo za zaposlitev določenega kadra iz tujine. 

V prvih desetih mesecih letos je bilo izdanih 3.688 soglasij k enotnemu dovoljenju za prebivanje in delo za državljane Severne Makedonije, kar je 40,3 % več kot v enakem obdobju lani. To pomeni, da je med slovenskimi delodajalci zaznati interes za zaposlitev makedonskih delavcev, kar se je pokazalo tudi ob organizaciji tokratnih dogodkov: kljub precejšnji oddaljenosti je na dogodke prišlo 28 uglednih slovenskih delodajalcev iz vse Slovenije, ki skupaj zaposlujejo več kot 20.000 delavcev. Največ je velikih in srednje velikih delodajalcev iz dejavnosti zdravstva in socialnega varstva ter gradbeništva. Z nami pa so tudi delodajalci iz proizvodnje, prometa in skladiščenja, tehničnih dejavnosti, gostinstva in drugi. Delodajalci iščejo predvsem delavce za delo v zdravstvu in zdravstveni negi, različne profile delavcev za delo v gradbeništvu, širok spekter tehničnega kadra za delo v predelovalni dejavnosti, tudi voznike. 

Znova je bila posebna pozornost namenjena potrebam v poklicih, ki so nujni za izvedbo sanacijskih del po katastrofalnih avgustovskih poplavah ter plazovih in v katerih se lahko zaposlujejo tuji delavci.

Prav tako so dogodki namenjeni zagotavljanju verodostojnih informacij o življenjskih in delovnih pogojih v naši državi. Naša vloga je namreč okrepiti obveščenost delavcev, to pomeni na razumljiv način izboljšati njihov dostop do čim bolj celovitih informacij, saj tako lahko delavcem migrantom zagotovimo enake pravice in obravnavo kot domačim delavcem ter jim omogočimo čim uspešnejšo vključitev v družbo. 

Sicer pa so sodelavci Zavoda vsem iskalcem zaposlitve na dogodku omogočili individualno karierno svetovanje, prav tako smo odgovorili tudi na vsa druga vprašanja o življenju v Sloveniji (povezana s šolskim sistemom, priznavanjem poklicnih kvalifikacij, urejanjem bivalnih razmer ipd.), saj odločitev za zaposlitev v tujini pogosto vpliva tudi na ostale družinske člane. Kadar se v drugo državo preseli celotna družina, je potrebno več podpore ob mobilnosti. Ustrezno pomoč pri tem lahko zagotavlja tudi zavod za zaposlovanje, predvsem pa tisti delodajalci, ki ponujajo dobre in spodbudne pogoje za delo in življenje ter se s korektnim in profesionalnim odnosom do svojih zaposlenih vse bolj trudijo zadržati in imeti ob sebi zadovoljne sodelavce. 

Obiskovalci prvega zaposlitvenega dogodka so močno pohvalili njegovo organizacijo, zelo zadovoljni pa so bili tudi sodelujoči delodajalci, ki so pridobili veliko resnih možnih kandidatov za zaposlitev.