Priložnost zame v Krškem
Z dogodkom smo tudi tokrat spodbudili ustvarjanje novih zaposlitvenih in kariernih priložnosti, tako za brezposelne in zaposlene, ki razmišljajo o novih kariernih poteh, kot za dijake in študente, ki se pripravljajo na vstop na trg dela. Letos so bili v večjem številu vabljeni tudi osnovnošolci, ki se odločajo o nadaljnjem izobraževanju in poklicni poti.
V bogatem spremljajočem programu so osnovnošolci in dijaki z VR-očali lahko spoznali različne deficitarne poklice. Za šolsko mladino so bile organizirane delavnice o korakih na poklicni poti, poklicih prihodnosti in trendih na trgu dela. Iskalci zaposlitve pa so se lahko izobrazili tudi na strokovnem predavanju o pripravi življenjepisa Europass in opravili krajše zaposlitvene razgovore.
Veliko zanimanja so požele tudi predstavitve Slovenske vojske, Policije in gasilcev.
Zaposlitveno-karierni sejem je več kot 30 delodajalcem in drugim partnerjem omogočil, da na enem mestu predstavijo svoje podjetje, dejavnost in organizacijsko kulturo ter da obiskovalcem približajo aktualna prosta delovna mesta in z njimi vzpostavijo neposreden stik.
Ker je bil sejem namenjen tudi mladim, so tako podjetja imela možnost, da predstavijo različne poklice, karierne poti in možnosti razvoja ter z bodočimi kadri vzpostavijo povezavo še pred njihovim vstopom na trg dela.
Poleg zaposlitvenih priložnosti je sejem ponujal tudi možnosti za nova poslovna povezovanja in sodelovanja med podjetji in drugimi deležniki v okolju, kar je brez dvoma zelo koristno za celotno skupnost.
V okviru sejma je potekala tudi novinarska konferenca, na kateri je vodja Območne službe Sevnica Polona Mirt, ob sodelovanju direktorja Posavske gospodarske zbornice Krško Darka Goriška, predstavila ključne izzive in razmere na trgu dela. Poudarila je, da Posavje kljub prilivu presežnih delavcev beleži najnižjo raven brezposelnosti doslej, medtem ko se delodajalci še naprej soočajo s pomanjkanjem ustreznega kadra, saj je bilo v prvih devetih mesecih leta objavljenih več kot 4.200 prostih delovnih mest.
Darko Gorišek je spregovoril o pomembnosti takšnih dogodkov ter dejal, da so za uspešno kariero poleg strokovnega znanja ključni odgovornost, zanesljivost, sposobnost sodelovanja, kritično razmišljanje in pripravljenost na vseživljenjsko učenje. Izpostavil je tudi odgovornost delodajalcev, da zaposlenim zagotavljajo spoštljivo in spodbudno delovno okolje, ustrezne delovne pogoje ter možnosti za razvoj, izobraževanje in napredovanje.
Celoten dogodek je še enkrat potrdil, da sta osebni stik in odprt dialog ključna za uspešen razvoj regijskega trga dela ter vključevanje ranljivejših skupin.
