Predstavljen upravni dogovor o prenosu osebnih podatkov iz Republike Slovenije v Bosno in Hercegovino

Dogovor o partnerskem sodelovanju je bil podpisan v torek, 5. 3. 2024, na Brdu pri Kranju, pod okriljem mednarodne konference Mobilnost delovne sile v Slovenijo: potrebe, izzivi in prakse. Tako bomo lahko še okrepili medsebojno izmenjavo informacij, izkušenj in dobrih praks ter pripomogli k reševanju izzivov, s katerimi se na trgu dela soočata obe instituciji.

Omenjeni dogovor sta direktor Agencije za delo in zaposlovanje BiH in generalna direktorica slovenskega Zavoda nadgradila včeraj, v sredo, 6. 3. 2024, s predstavitvijo upravnega dogovora o prenosu osebnih podatkov na področju socialnega zavarovanja iz Slovenije v Bosno in Hercegovino. Upravni dogovor, predstavljen na sedežu Zavoda v Ljubljani, zagotavlja podlago za še boljšo in hitrejšo izmenjavo podatkov, ki so ključni za zaposlovanje in delo tujcev. 

Ivan Barbalić je pred kratkim prevzel vodenje bosanske agencije za delo (ARZ), tako da je bilo to prvo osebno srečanje z vodstvom slovenskega zavoda za zaposlovanje, ob tem pa se je neposredno seznanil z dosedanjim, zelo dobrim medsebojnim sodelovanjem med obema ključnima ustanovama na trgu dela.

Po številu izdanih delovnih dovoljenj je Bosna in Hercegovina prva med državami nekdanje Jugoslavije, kar kaže na velik interes in povezanost obeh držav. V letu 2023 je bilo državljanom BiH največ delovnih dovoljenj izdanih za varilce, voznike težkih tovornjakov in vlačilcev, elektroinštalaterje, za delavce za preprosta dela v predelovalni dejavnosti in zidarje.

Kot ugotavljata obe ustanovi, je temeljni problem pri zaposlovanju delavcev iz BiH še vedno slabo poznavanje delovnopravne zakonodaje v Sloveniji.

Zato sta se naš Zavod in ARZ dogovorila, da poleg že pripravljenih zloženk pripravimo tudi videopredstavitev temeljnih značilnosti zakonodaje s tega področja, ki jo morajo poznati delavci iz BiH, ki se zaposlujejo v Sloveniji. Tovrstne informacije bomo predstavljali tudi na zaposlitvenih dogodkih, ki jih bo naš Zavod skupaj z ARZ organiziral za delavce iz BiH. 

Pri tem naj tudi omenimo, da smo v skladu s sklepom meddržavne komisije že v začetku letošnjega leta uveljavili obvezno uporabo dvojezičnih pogodb o zaposlitvi, kar tudi prispeva k boljši obveščenosti delavcev iz BiH o njihovih pravicah in obveznostih iz delovnih razmerij ter k njihovi večji pravni varnosti.