Največji zaposlitveno-karierni dogodek pri nas: novinarska konferenca

Nastopili so:

• Marko Lotrič, predsednik Državnega sveta,
• Igor Feketija, državni sekretar na Ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti,
• Jure Trbič, državni sekretar, Ministrstvo za javno upravo, 
• Greta Metka Barbo Škerbinc, generalna direktorica Zavoda RS za zaposlovanje.

Dogodek je povezovala Tanja Podobnik Zec, koordinatorka področja odnosov z javnostmi pri Zavodu RS za zaposlovanje.
 

Spodbujanje mobilnosti za aktiviranje delovnega potenciala

Sejem zaposlitvenih priložnosti, eden največjih zaposlitveno-kariernih dogodkov pri nas, ki združuje delodajalce iz različnih dejavnosti in regij ter ključne partnerske ustanove s področja zaposlovanja in kariernega svetovanja, povezuje Slovenijo na enem mestu in prispeva k spodbujanju mobilnosti. 

Povečanje mobilnosti je nujno potrebno, da bi lahko aktivirali delovni potencial, ki ga gospodarstvo potrebuje. Po podatkih Statističnega urada RS (Delovne migracije, 2023) je bilo ob koncu leta 2023 medregijskih delovnih migrantov okoli 206.500 ali 22,4 % delovno aktivnega prebivalstva.

Osrednjeslovenska statistična regija je bila v zadnjih sedmih letih edina, ki je imela več delovnih mest kot delovno aktivnih prebivalcev. Tako je okrog 109.500 delovno aktivnih oseb iz drugih statističnih regij prihajalo na delo v osrednjeslovensko statistično regijo. 

Še bolj številne kot regijske so delovne migracije med občinami. Vsaka druga delovno aktivna oseba je bila medobčinski delovni migrant, saj je približno 510.500 oziroma 55,4 % delovno aktivnih oseb odhajalo na delo v drugo občino.

Ob tem je ob koncu prejšnjega leta v Sloveniji delalo skoraj 6.800 tujcev, ki kot čezmejni delovni migranti dnevno migrirajo iz sosednjih držav (Italije, Avstrije, Madžarske ali Hrvaške).

Iz podatkov SURS-a o deležu delovno aktivnega prebivalstva (brez kmetov), katerega delovno mesto je v statistični regiji prebivališča, je razvidno upadanje omenjenega deleža v zadnjih nekaj letih.

Prav zato je nujno poiskati rešitve in oblikovati ukrepe, s pomočjo katerih bomo spodbudili mobilnost iskalcev zaposlitve na območju Slovenije, kar prinaša vrsto pozitivnih vplivov na zaposlovanje. 
 

Nekaj glavnih poudarkov iz izjav posameznih govorcev:

Marko Lotrič, predsednik, Državni svet

Pohvalil je današnji dogodek, ki ponuja vse informacije na enem mestu. Poudaril je, da je sejem bogat z vsebinami s področja zaposlovanja, štipendiranja ... in med drugim izpostavil, da se prebivalstvo stara, kar prinaša spremembe tudi na področju trga dela.

»Aktivnega prebivalstva bo čedalje manj, kar zahteva nova delovna mesta in prilagoditve. Država mora biti pripravljena zadržati mlade, da se po izobraževanju v tujini vrnejo k nam, da jim bo naša država predstavljala priljubljen kraj za delo in bivanje.«

Zahvalil se je direktorici in vsem zaposlenim, ki so organizirali dogodek, za proaktivno delo in možnost povezovanja, s čimer prispevamo tudi h gospodarski rasti.
 

Igor Feketija, državni sekretar, Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti

Kot je poudaril, je ne glede na to, ali govorimo o domačih delavcih ali delavcih iz tujine, pomembno, da Slovenija ostane privlačen delodajalec.

»Na to imamo vpliv. Tuji delavci so ranljiva skupina zaradi slabega znanja jezika, nepoznavanja kulturnega in zakonodajnega okolja ter zaradi stiske, zaradi katere so zapustili svoj dom in se odločili iskati delo in novo življenje drugje. Zato je treba skrbeti za njihovo informiranje.«

Napovedal je, da bo Infotočka, ki se vzpostavlja in bo v tem letu znova zaživela na zavodu za zaposlovanje, v preteklosti pa je že zelo uspešno delovala, na tem področju opravljala pomembno vlogo.

»Bistveno je odstraniti ovire za zaposlovanje tujcev. Nujno je, da ti postopki tečejo hitreje kot zdaj. Pospešiti je treba celoten postopek izdaje enotnega dovoljenja za bivanje in delo tujcev. Pripravljamo nekatere rešitve v sodelovanju z drugimi ministrstvi. Tisti del, ki poteka na zavodu za zaposlovanje, steče zelo hitro.«

Ravno tako je poudaril, da informacije o zlorabah posebej tujih zaposlenih znižujejo ugled Slovenije kot delodajalca in s tem tudi naše možnosti za privabljanje delavcev iz tujine.

»Tudi tu mora biti naš nadzor v prihodnje še učinkovitejši. Ravno tako je za uspešne delovne migracije nujna in bistvena skrb za integracijo, skupaj s programi socialnega vključevanja, da bi potem lahko pozitivno vplivali tudi na naše sisteme socialne varnosti in vzdržnost naših socialnovarstvenih sistemov.«

Jure Trbič, državni sekretar, Ministrstvo za javno upravo

Poudaril je, da je Republika Slovenija zagotovo največji zaposlovalec v državi. In prav vsi delodajalci, tako v javnem kot zasebnem sektorju, tako v Sloveniji kot v evropskem prostoru, se srečujejo s podobnimi izzivi.

»V javni upravi zaznavamo trend upadanja prijav na odprta prosta delovna mesta. Za ožjo državno upravo je izziv še večji, saj je med pogoji za zaposlitev tudi slovensko državljanstvo, tako da ne moremo računati na tujo delovno silo. Zato na Ministrstvu za javno upravo pripravljamo novo strategijo za ravnanje s kadri v državni upravi ter prenavljamo plačni sistem. Naša prizadevanja so usmerjena v privabljanje novih uslužbencev, z izboljšanjem prepoznanosti državne uprave kot privlačnega delodajalca, ter v učinkovito zadržanje že obstoječega kadra.«

»Naš velik izziv je tudi percepcija državne uprave, ki jo predvsem mladi pogosto vidijo kot togo, neprivlačno, birokratsko, kar pa v veliki meri izhaja iz nepoznavanja, kaj vse delo v državni upravi lahko zajema in kako raznolike so možnosti v tem velikem sistemu.«

Povedal je še, da zelo pozdravljajo dogodke, kot je današnji, na katerih iskalcem zaposlitve omogočimo, da iz prve roke dobijo zanesljive informacije.
 

Greta Metka Barbo Škerbinc, generalna direktorica, Zavod RS za zaposlovanje

Uvodoma je izpostavila ključne poudarke na temo zaposlovanja. Med drugim je dejala, da so tovrstni dogodki odlični za povezovanje in sodelovanje med delodajalci in iskalci zaposlitve ter tudi drugimi organizacijami, ki pomembno vplivajo na razmere na trgu dela.

»Na današnjem sejmu so na voljo dobra delovna mesta, dobri delodajalci, ki negujejo dobre delovne odnose in ponujajo fleksibilne oblike dela. Veliko kandidatov išče svoje priložnosti in zato verjamemo, da so takšni dogodki pravi način, da spodbudimo tudi fleksibilnost znotraj same Slovenije. Želimo aktivirati ves potencial in to ne le danes, temveč tudi na regionalnih dogodkih in v tujini.« 

Poglejte več informacij:

Celotno gradivo za medije