Na treh zaposlitvenih dogodkih v Severni Makedoniji več kot 4.200 iskalcev zaposlitve

V prvih desetih mesecih letos je bilo namreč izdanih za dobrih 40 % več soglasij k enotnemu dovoljenju za prebivanje in delo za državljane Severne Makedonije kot v enakem obdobju lani. Državljani Severne Makedonije se, za državljani BiH, Kosova in Srbije, uvrščajo med tiste z največ izdanimi delovnimi dovoljenji in soglasji k enotnemu dovoljenju za prebivanje in delo.

Ker je med slovenskimi delodajalci zaznati interes za zaposlitev makedonskih kandidatov, je kljub precejšnji oddaljenosti na dogodke prišlo 28 uglednih slovenskih delodajalcev iz vse Slovenije, ki skupaj zaposlujejo več kot 20.000 delavcev. Zanimivo je, da so delodajalci na spomladanskih dogodkih v Severni Makedoniji izrazili predvsem interes za sodelovanje v Skopju, tokrat pa so bili skoraj vsi sodelujoči delodajalci navzoči v vseh treh krajih, kjer smo organizirali zaposlitvene dogodke: v Skopju, Prilepu in Bitoli. 

Čeprav so bili vsi dosedanji  zaposlitveni dogodki tako v Severni Makedoniji kot v Bosni in Hercegovini zelo dobro obiskani, smo bili nad tokratnim odzivom izjemno pozitivno presenečeni. V Skopju se je zbralo približno 2.000 zainteresiranih iskalcev zaposlitve, v Prilepu 1.500, v Bitoli pa 700, skupaj 4.200 oseb. 

Zanimali so se predvsem za zaposlitev v dejavnostih delodajalcev, navzočih na zaposlitvenih dogodkih, saj so se z njimi lahko neposredno povezali. Nekatere pa so zanimala tudi druga področja dela, zato smo od teh oseb pridobili kontaktne podatke, da jih bomo lahko posredovali slovenskim delodajalcem, ki se zanimajo za zaposlitev tujih delavcev. Delodajalci so predvsem iskali delavce za delo v zdravstvu in zdravstveni negi, različne profile delavcev za delo v gradbeništvu, kot tudi širok spekter tehničnega kadra za delo v predelovalni dejavnosti, tudi voznike.

Posameznega delodajalca je na posameznem dogodku v povprečju obiskalo od 50 do 100 iskalcev zaposlitve, med njimi jih je bila približno polovica zanimiva za nadaljnje razgovore.

Sicer pa je Zavod vsem iskalcem zaposlitve na teh dogodkih omogočil individualno karierno svetovanje, to pomeni, da je vsak naš svetovalec opravil približno 50 individualnih svetovanj na dan, poleg tega smo zagotavljali tudi splošno informiranje o trgu dela v Sloveniji. Prav tako pa smo dvakrat na dan organizirali posebno predavanje, na katerem smo odgovorili tudi na druga vprašanja o življenju v Sloveniji, povezana s šolskim sistemom, priznavanjem poklicnih kvalifikacij, urejanjem bivalnih razmer ipd., saj odločitev za zaposlitev v tujini pogosto vpliva tudi na ostale družinske člane.

Tudi s tokratnimi zaposlitvenimi dogodki smo dokazali, da balkanski bazen ni izpraznjen, saj je interes za delo in življenje v naši državi velik.