Minister za delo s sodelavci obiskal sedež Zavoda

Z namenom poglobiti sodelovanje med Zavodom in ministrstvom za delo  je 23. marca sedež Zavoda v Ljubljani obiskal Luka Mesec, minister za delo. Na obisku je bil prisoten tudi Igor Feketi, državni sekretar, kot tudi Mojca Pršina, direktorica Direktorata za trg dela in zaposlovanje, Natalija Pogorevc, generalna sekretarka ter Tjaša Nabergoj, vodja kabineta na omenjenem ministrstvu. Predstavnike ministrstva za delo je sprejela Greta Metka Barbo Škerbinc, v. d. generalne direktorice Zavoda, ter uvodoma predstavila tudi najožjo ekipo sodelavcev na čelu z Miranom Rakovićem, njenim namestnikom. V nadaljevanju je predstavila glavne poudarke delovanja Zavoda v prihodnjem kratkoročnem obdobju. 

Kot je najprej poudarila, delo na Zavodu tudi z novim vodstvom poteka nemoteno naprej. Izzivov imamo veliko, saj kot je znano, ima Slovenija že nekaj časa rekordno nizko brezposelnost, kar posledično pomeni, da so strukturna neskladja  in primanjkljaji delavcev na trgu dela precejšnji in se od Zavoda pričakuje proaktivno vlogo. V tej smeri je Greta Metka Barbo Škerbinc že napovedala predvidene aktivnosti, prva izmed njih je organizacija mednarodne konference z naslovom Delovne migracije in zaščita delavcev sredi aprila, temu bo sledila tudi organizacija zaposlitvenih sejmov v tujini.

Ker bo letos tudi pričetek izvajanja nove finančne perspektive, to pomeni, da se trenutno na Zavodu zelo intenzivno pripravljajo vloge za projekte, s pomočjo katerih bomo razvijali nove in sodobnejše storitve. Digitalizacije poslovnih procesov in postopkov, implementacije 1. faze storitvenega modela, s pomočjo katerega bomo  zagotavljali učinkovitejše in sodobnejše storitve ter lažje povezovanje med iskalci zaposlitve ter delodajalci ter obenem prožnejše odzivanje na potrebe uporabnikov z novimi tehnologijami  so le nekatere izmed prednostnih nalog, ki čakajo Zavod v tem letu.

V prihodnje se bo vnovič okrepilo tudi sodelovanje v okviru sveta partnerjev, kjer bodo osrednjo vlogo povezovalca v lokalnih okoljih imele naše območne službe, kar se od javnega zavoda za zaposlovanje tudi pričakuje. Med glavne strateške cilje Zavoda v letu 2023 še naprej sodi tudi aktiviranje vsega razpoložljivega delovnega potenciala, to pomeni, da bo poudarek na prednostni obravnavi oseb, ki so zaposljive z dodatno in poglobljeno intenzivno obravnavo, še naprej pa bomo izvajali tudi zastopanje ranljivih skupin brezposelnih pri delodajalcih in ob tem ozaveščali delodajalce ter druge, da postanejo bolj odprti do zaposlitvenega potenciala brezposelnih. Ključna ostaja tudi krepitev sodelovanja s centri za socialno delo pri svetovalni obravnavi posameznikov. Prav tako bo v letu 2023 poudarek pozornost namenjena tudi modernizaciji Zavoda v smislu organizacijskih sprememb, saj dosedanja organizacija izhaja iz leta 2013 in na nekaterih področjih dela ne zasleduje več trenutnih potreb za učinkovitejše odzivanje na trg dela.

Greta Metka Barbo Škerbinc je na srečanju z visokimi predstavniki ministrstva poudarila tudi pomen vzpostavitve dobre klime med zaposlenimi, to pomeni vključujočo komunikacijo in transparenten pretok informacij tako med zaposlenimi kot tudi širše. Zavzemala se bo tudi za tesno sodelovanje s predstavniki Sveta delavcev in Sindikata, pomembno pa je tudi dobro sodelovanje  s Svetom Zavoda, ki je naš organ upravljanja. Sicer pa je za naše delo ključno dobro sodelovanje tudi  z vsemi drugimi poglavitnimi deležniki na trgu dela, na različnih ravneh, ter boljše medsektorsko sodelovanje na ravni države. 

Tudi minister se je zavzel za nadaljnje tesno in sistematično sodelovanje med ministrstvom in zavodom za zaposlovanje, saj imamo veliko skupnih izzivov. Ob tem je ministra posebej zanimala platforma za napovedovanje kompetenc, ki jo na Zavodu intenzivno pripravljamo, saj bo to bistveno lahko izboljšalo posredovanje na prosta delovna mesta z namenom: prava oseba na pravem delovnem mestu, kar prinaša večje zadovoljstvo tako pri delodajalcih in iskalcih zaposlitve. 

Ministru je bila predstavljena tudi možnost rednega zaposlovanja varnostnikov in snažilk pri Zavodu, ki jih sedaj najemamo pri zunanjih izvajalcih, pri čemer je bilo ugotovljeno, da bi to bilo smiselno na večjih lokacijah našega delovanja. S tem bi Zavod lahko postal zgled dobrega zaposlovanja na državni ravni.  

V prihodnje je v načrtu, da se ministrska ekipa sestane tudi z direktorji Zavodovih območnih služb in se tako izmenjajo poglavitni poudarki in izzivi iz lokalnega okolja.