Jubilejno 25. Strokovno srečanje Zavoda

Za posebno presenečenje so uvodoma poskrbeli sodelavci Območne službe Koper, ki so vse navzoče navdušili s pesmijo Portorož 20 in 5, ki so jo priredili posebej za naše skupno srečanje, na podlagi izvirnika skupne Bazar (Portorož 1905).

Udeležence srečanja je nagovorila generalna direktorica Zavoda Greta Metka Barbo Skerbinc. Poudarila je pomen strokovnih srečanj, ki poleg predstavitev novosti spodbujajo tudi  sodelovanje in povezovanje med zaposlenimi. Izpostavila je, da smo v zadnjem letu dosegli rekordno nizko registrirano brezposelnost, zmanjšalo pa se je tudi število vseh ključnih skupin brezposelnih, med njimi najranljivejših. Slovenija ima trenutno najnižjo stopnjo anketne brezposelnosti v EU (2,9 %), skupaj z Malto. Ob tem je opozorila na naraščajoč razkorak med ponudbo in povpraševanjem na trgu dela zaradi demografskih trendov, digitalizacije in zelenega prehoda, kar zahteva nove pristope Zavoda pri iskanju rešitev.
Predstavila je posodobljeno strategijo razvoja Zavoda do leta 2030 ter izpostavila uspehe pri organizaciji karierno-zaposlitvenih dogodkov, krepitvi partnerstev in mednarodnem sodelovanju. Zavod nadaljuje modernizacijo in digitalizacijo, pripravlja pa se tudi na premišljeno uvajanje umetne inteligence.

Generalna direktorica se je vsem sodelavcem Zavoda iskreno zahvalila za dobro opravljeno delo, osebno zavzetost in pomoč, ki jo nudijo brezposelnim osebam. 

"Da smo tako uspešni, gre zahvala vsem zaposlenim, saj vsak prispeva svoj kamenček v naš skupni mozaik. Trg dela je v srcu ekonomije, dobro delujoč trg dela pa je ključen za tehnološki napredek in prispeva k bolj pravični rasti. In tu smo službe za zaposlovanje tiste, ki smo poklicane pomagati posameznikom pri njihovih prehodih na trgu dela."

V nadaljevanju smo se podrobneje posvetili novelam Zakona o urejanju trga dela, nekaj pozornosti pa smo namenili tudi Zakonu o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev ter Zakonu o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače za skrajšani delovni čas. Poleg tega so bili predstavljeni tudi razvojni projekti Zavoda, ki so ključni za uresničevanje naše vizije in strategije, med njimi Novi storitveni model ter Krepitev mreže pisarn za delodajalce. 

Na srečanju smo podelili tudi 11 priznanj za izjemne dosežke, od tega 4 priznanja za življenjsko delo, 2 priznanji za pomembne dosežke na posameznih področjih dela posamezniku ali timu ter 5 priznanj delodajalcem in strateškim partnerjem, ki so pripomogli k doseganju strateških ciljev Zavoda:

• UPI, Ljudska univerza Žalec,
• Andragoški zavod Maribor – Ljudska univerza,
• Splošna bolnišnica dr. Franca Derganca Nova Gorica
• Dom starejših Lendava/Idoesebb Polgarok Otthona Lendva,
• Občina Kočevje.