Izmenjava znanja, izkušenj in dobrih praks na področju usposabljanja in zaposlovanja invalidov

Delež zaposlenosti invalidov je pokazatelj vključujoče in pravične družbe, ki spoštuje ustavno pravico do dela ter zna izkoristiti delovni potencial, znanje, izkušnje, kompetence in ideje vseh svojih članov za skupno dobro.

Vršilka dolžnosti generalne direktorice našega Zavoda Greta Metka Barbo Škerbinc je v svojem predavanju včeraj, v torek, 26.9.2023, udeležencem predstavila stanje in izzive na trgu dela ter ključne aktivnosti Zavoda za zmanjševanje primanjkljaja na trgu dela.  

Predstavila je tudi podatke o brezposelnosti in zaposlenosti invalidov. 

• Tako kot se zmanjšuje število vseh brezposelnih, se zmanjšuje tudi število brezposelnih invalidov. Konec leta 2019 jih je bilo 12.989, konec leta 2022 pa 8.751. 
• Delež invalidov med vsemi brezposelnimi se že več let giblje okoli 17 %. 
• Stabilno ostaja tudi število zaposlitev brezposelnih invalidov. V letu 2019 je znašajo 2.875, lani se je skupaj zaposlilo 2.452 invalidov. Podobno število pričakujemo tudi konec letošnjega leta.
• Absolutno število in delež zaposlenih invalidov med vsemi zaposlenimi ostajata stabilna. Število zaposlenih invalidov se giblje med 33.000 in 35.000, kar predstavlja delež od 3,8 do 4,1 % vseh zaposlenih.

Invalidi so največja in najbolj raznolika manjšina v družbi, kar se izraža tudi v zelo pestri in zahtevni strukturi brezposelnih invalidov.

• Med njimi jih je več kot 90 % oseb z izobrazbo do V. ravni, kar 35 % jih ima največ dokončano osnovno šolo.
• Zahtevna je tudi starostna struktura: kar 64 % jih je starejših od 50 let, kar se kaže tudi v trajanju brezposelnosti, saj je dolgotrajno brezposelnih kar 72 % brezposelnih invalidov.