Dogodek Raznolikost = priložnost, konkurenčnost, prihodnost v Celju

Raznolikost ni ovira, je priložnost

Namen dogodka je bil povezati podjetja, odločevalce in iskalce zaposlitve, ki želijo priložnosti v raznolikem delovnem okolju. Delodajalci, strokovnjaki in posameznikiz različnimi oblikami invalidnosti so predstavili uspešne prakse vključujočega zaposlovanja. 

Dogodek je še enkrat pokazal, da raznolikost ni ovira, temveč konkurenčna prednost za podjetja ter priložnost za razvoj posameznikov in skupnosti. V Celju predstavljene uspešne zgodbe potrjujejo, da se z ustreznimi prilagoditvami, podporo in odprtim pristopom lahko vsakdo vključi v delo, prispeva k skupnosti ter gradi svojo karierno in osebno pot.

Več kot 200 udeležencev je uvodoma pozdravil in nagovoril župan Matija Kovač, ki je poudaril pionirsko vlogo Celja pri razvoju podpornih programov za invalide. Napovedal je tudi decembrsko odprtje nove enotne vstopne točke za zaposlovanje invalidov.

Vodja Območne službe Celje Mateja Cvelfar je predstavila stanje na trgu dela ter pomen vključevanja invalidov v zaposlovanje. Izpostavila je, da so povezovanje, mreženje in raznoliko kadrovanje ključ do trajnostnega razvoja lokalnega okolja in uspešnega vključevanja vseh, tudi oseb z oviranostjo.

Sledila je predstavitev Zdravka Kozinca, direktorja in soustanovitelja Zavoda Iskriva, z naslovom Od talenta do trga: kako raznolikost in partnerstva krepijo konkurenčnost gospodarstva. Predstavil je tudi vlogo javno-zasebnih partnerstev ter možnosti pridobivanja evropskih sredstev za razvoj rešitev na področju zaposlovanja invalidov.
 

Iskrene osebne izpovedi

Osrednji del dogodka je bila okrogla miza pod vodstvom Davida Razborška, Zavod VOZIM, ki je z udeleženci tudi sam delil svojo osebno izkušnjo invalidnosti po nesreči ter spregovoril o moči vključujočega delovnega okolja.
 

Na okrogli mizi so sodelovali:

• David Škorjanc, Tajfun Planina – izpostavil je svojo karierno pot po hudi poškodbi;
• Tina Zupanc, Tajfun Planina – poudarila je vidik delodajalca ter pomen vztrajnosti in podpore;
• Bojan Cvelfar, vodja Oddelka za družbene dejavnosti pri Mestni občini Celje – z udeleženci je delil uspešno zgodbo o zaposlitvi slepe osebe s pomočjo evropskih sredstev ter prilagoditvi delovnega mesta specifičnim potrebam novozaposlenega;
• Zdenka Verdel, Zavod RS za zaposlovanje, Območna služba Celje – z njeno pomočjo so obiskovalci spoznali možnosti zaposlovanja invalidnih oseb ter dobrega sodelovanja z delodajalci pri prilagoditvah in finančnih spodbudah;
• Doroteja Burlak in Monika Pogorevc, računovodska agencija – opisali sta uspešno vključitev osebe z gibalnimi ovirami;
• Tatjana Dolinšek, direktorica Racio, d. o. o. – spregovorila je o svojih dolgoletnih izkušnjah na področju rehabilitacije;
• Maja Retko Schlosser in njena vodja Darja Prevoršek – predstavili sta proces poklicne rehabilitacije po zahtevni bolezni;
• Peter Šalej, vodja oddelka za invalidsko zavarovanje in poklicno rehabilitacijo – pojasnil je, kaj se zgodi, kadar se zaposleni znajde na dolgotrajni bolniški oziroma kadar poškodba trajno spremeni delovne zmožnosti osebe; 
• Miran Krašovec, IPPS Pošte Slovenije – z njegovo pomočjo so obiskovalci lahko spoznali, kako v praksi pomagajo zaposlenim, ki se znajdejo v invalidskih postopkih, in kako prilagajajo delovna mesta;
• Laura Brglez Šket, Mestna občina Celje – naznanila je odprtje enotne vstopne točke za zaposlovanje invalidov v Celju, kjer bodo nudili podporo delodajalcem in invalidom ter skrbeli za bolj odprt in vključujoč trg dela.

Drugi del dogodka je bil namenjen mreženju in zaposlitvenemu sejmu, na katerem se je predstavilo 25 delodajalcev, ki iščejo nov kader.
 

Poglejte si nekaj utrinkov z dogodka!