Digitalizacija odpira nove priložnosti, a prinaša tudi odgovornost

Greta Metka Barbo Skerbinc, generalna direktorica Zavoda, je v uvodnem nagovoru poudarila, da je digitalizacija ena od ključnih strateških usmeritev ZRSZ ter da je nujno zavedanje, da nova orodja in umetna inteligenca ustvarjajo številne priložnosti na področju kariernega svetovanja, obenem pa tudi odgovornost za njihovo varno in etično uporabo.

Med osrednjimi govorci je bil prof. dr. Dennis Mocigemba (University of Applied Sciences, Germany), ki je izpostavil pomen kombiniranja analognih in digitalnih pristopov v kariernem svetovanju.

Svoje poglede so predstavili tudi drugi strokovnjaki:

• mag. Gregor Mohorčič (CPI) – razvoj nacionalnih digitalnih orodij za poklicno usmerjanje,
• Špela Pogačnik Nose (UL) in Andra Goršič (CPI) – aktivnosti Nacionalnega centra Europass,
• mag. Sabina Škarja (ZRSZ) – aktivnosti Euroguidance za karierne svetovalce,
• Valerija Okorn (ZRSZ) – vloga mreže EURES pri mednarodni mobilnosti,
• prof. dr. Vili Podgorelec (UM FERI) – vpliv umetne inteligence na trg dela,
• Ema Šumenjak (Fundacija PRIZMA) – mobilni model karierne orientacije Talentarij,
• Maja Dizdarević (UL) – vloga Europass in drugih dokumentov pri predstavitvi znanj in izkušenj,
• Aleš Kramer (ZRSZ) – uporaba digitalnih orodij pri delavnicah za iskalce zaposlitve.

Konferenca je dokazala, da digitalizacija ni zgolj tehnološki napredek, temveč priložnost za bolj dostopno in učinkovito podporo posameznikom pri vodenju kariere, hkrati pa tudi dragocena priložnost za krepitev sodelovanja med deležniki in iskanje odgovorov na vprašanja, ki oblikujejo prihodnost karierne orientacije. 
 

Oglejte si utrinke s konference!