Čezmejni sejem zaposlitveno-kariernih priložnosti v Kopru

Skupaj jih je bilo več kot 120, od tega 80 delodajalcev, največ jih je bilo iz predelovalnih dejavnosti, zdravstva in socialnega varstva, prevoza in skladiščenja, izobraževanja, nastanitvene in gostinske dejavnosti, javne uprave in obrambe ter trgovine, poleg tega je bilo 23 pomembnih partnerskih organizacij s področja izobraževanja, podjetništva, zaposlovanja, mladinskega dela in kariernega svetovanja, ki so obiskovalcem predstavljali svoje storitve.

Kot so poudarili sodelujoči delodajalci, so bili izjemno zadovoljni z visoko motiviranimi iskalci zaposlitve na razstavnih prostorih, saj so v pogovoru z njimi izkazovali precejšnje zanimanje za različne poklice in možnosti za zaposlitev. To dokazuje, kako pomembna je predpriprava kandidatov na tak dogodek, ki so jo izvedli naši sodelavci iz OS Koper.

Prav tako smo v okviru sejma organizirali tudi novinarsko konferenco, na kateri je sodelovala Greta Metka Barbo Škerbinc, generalna direktorica Zavoda ter Vladimir Popovič, vodja koprske območne službe. Izpostavili sta pomen dogodka kot povezovalnega stičišča med iskalci zaposlitve in delodajalci ter predstavila aktualne podatke s trga dela. Na Koprskem je stopnja registrirane brezposelnosti  decembra 2025 znašala 4,5 %, medtem ko je bila v Sloveniji 4,8 %. Sicer pa se je februarja brezposelnost v tej OS nekoliko zvišala. Ob koncu februarja 2026 je bilpovprečni čas brezposelnosti oseb 14,8 meseca(v Sloveniji 19,2 meseca).

Vodja OS Koper, Vladimir Popovič, je še posebej izpostavil sodelovanje z mladimi.  

»Povezali smo se tudi z različnimi mladinskimi organizacijami (Dijaško skupnostjo, Študentsko organizacijo….), ki imajo svojo posebno dvorano za mlade. Tam predstavljajo svoje aktivnosti – od fotografa za profesionalne profile fotografije, pomoči pri pregledu življenjepisov, vzpostavitve LinkedIn profila do kariernega svetovanja. Za dijake in študente smo pripravili tudi posebne vodiče, ki jih peljejo skozi sejem. Ti jih ne le spremljajo, ampak jih tudi motivirajo in opogumljajo, da sami pristopijo do delodajalcev in sami vzpostavijo stik.«

Bogat spremljevalni program

Sejem je spremljal tudi bogat spremljevalni program z aktualnimi predavanji, praktičnimi delavnicami in predstavitvami, ki je bil zelo dobro obiskan. Med drugim lahko izpostavimo predstavitev različnih poklicev, kot npr. poklica policist, gasilec, kjer so tudi pred sejemsko dvorano bila predstavljena delovna oprema, vozila in demonstracija njihove uporabe. Poklice je bilo tudi tokrat mogoče spoznati s pomočjo VR očal.

S tem se je strinjala tudi naša generalna direktorica, ki je izpostavila, da se Zavod trudi čim bolje povezati iskalce zaposlitve, iskalce kariernih priložnosti, brezposelne osebe ter vse ostale, ki potrebujejo informacije in priložnosti na trgu dela ali na področju izobraževanja, z delodajalci in ostalimi ključnimi partnerji s področja zaposlovanja in zato Območna služba Koper letos organizira že peti Čezmejni sejem zaposlitveno-kariernih priložnosti.

»To je vsekakor zaupanja vredna prireditev, saj vse delodajalce predhodno preverimo, na drugi strani pa skušamo motivirati tudi kandidate, da prepoznajo, da je to priložnost tudi za njih.«

Vodja OS Koper, Vladimir Popovič, je za konec dodal:

»Pripravili smo dogodek, ki ponuja ogromno možnosti za osebni stik in nova poznanstva, ki te lahko pripeljejo do zaposlitve že na samem sejmu, takoj po sejmu ali celo v letih po njem. Kontakt, ki ga vzpostavimo na dogodku, je lahko zelo dragocen in lahko odpre vrata, ko tega sploh ne pričakuješ, ali pa te naredi bolj prepoznavnega med drugimi kandidati. S sejmom vsako leto rastemo in tudi letos smo znova priča rekordnim številkam, tako po številu sodelujočih delodajalcev kot tudi udeležencev.«

Živahen sejemski utrip lahko preverite tudi na spodnjem posnetku: