Čez tri dni možna oddaja ponudb za usposabljanje brezposelnih na delovnem mestu

Oddaja ponudbe bo možna le elektronsko na našem Portalu za delodajalce. Pred prvo uporabo portala se delodajalci registrirajo.

Za usposabljanje brezposelnih na delovnem mestu je v obdobju 2024–2025 na voljo skupaj 11,67 milijona EUR. Sredstva zagotavljata Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada Plus (ESS+) in Republika Slovenija (Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti) iz slovenskega proračuna.

Predvidena je vključitev 3.684 brezposelnih iz vse Slovenije.
 

Kaj omogoča povabilo?

Javno povabilo Usposabljam.se omogoča delodajalcem, da spoznajo in usposabljajo kandidate v konkretni delovni situaciji (v skladu s programom usposabljanja, ki ga predlagajo v ponudbi na javno povabilo). Tako lahko preverijo znanja, veščine in spretnosti kandidatov v svojem delovnem okolju, preden se odločijo glede njihove zaposlitve. Delodajalcem za opravljeno usposabljanje povrnemo upravičene stroške. Udeležencem usposabljanja mesečno za pretekli mesec izplačamo dodatka za prevoz in za aktivnost. 
 

Kdo se lahko prijavi na povabilo?

Ponudbo za izvajanje usposabljanja na delovnem mestu lahko oddajo delodajalci, ki so pravne ali fizične osebe, vsaj 12 mesecev vpisane v Poslovni register Slovenije, in izpolnjujejo še vse druge pogoje za prijavo, opredeljene v javnem povabilu (6. poglavje).
 

Kdo se lahko vključi v usposabljanje?

Javno povabilo vsebuje programa Usposabljanje na delovnem mestu UDM+ in Usposabljamo lokalno. 

V program UDM+ vključujemo brezposelne, ki so prijavljeni v naši evidenci in so dolgotrajno brezposelni (prijavljeni v naši evidenci najmanj 12 mesecev), starejši od 50 let, nižje izobraženi (srednješolsko ali manj) ali brezposelni z visokim tveganjem za nastanek dolgotrajne brezposelnosti (prejemniki denarne socialne pomoči pri centru za socialno delo, invalidi ali Romi).

V program Usposabljamo lokalno vključujemo brezposelne, ki so prijavljeni v naši evidenci najmanj 3 mesece.
 

Kako poteka usposabljanje?

Usposabljanje mora potekati na območju Slovenije in traja praviloma 3 mesece. Izjemoma lahko traja 4 mesece, kadar poteka na področju deficitarnih poklicev, opredeljenih po naših območnih službah v javnem povabilu (1. poglavje). Delodajalci so dolžni vsakemu udeležencu zagotoviti mentorja, delovno opremo in primeren prostor.

Mentorstvo mora biti opravljeno kakovostno in v predpisanem obsegu (najmanj 90 ur pri 3-mesečnem usposabljanju ali najmanj 120 ur pri 4-mesečnem usposabljanju za deficitarne poklice). Udeleženec se usposablja praviloma polni delovni čas, največ 5 dni v tednu. 

Usposabljanje na delovnem mestu poteka brez sklenjenega delovnega razmerja. Delodajalci morajo udeležence za vsak koledarski mesec, v katerem poteka usposabljanje, zavarovati za invalidnost in smrt, ki je posledica poškodbe pri delu. 
 

Kaj povrnemo delodajalcem?

Delodajalcem na podlagi predloženih dokazil povrnemo standardni strošek izvedbe usposabljanja ali pa samo dejanski strošek predhodnega zdravniškega pregleda.

Standardni strošek izvedbe usposabljanja za udeleženca znaša 955 EUR za 3-mesečno usposabljanje ali 1.230 EUR za 4-mesečno usposabljanje za deficitarne poklice. 

Delodajalcem iz posebej opredeljenih sektorjev SKIS v skladu z javnim povabilom kot upravičeni strošek praviloma povrnemo le dejanski strošek predhodnega zdravniškega pregleda udeleženca.