Aktivno o prihodnosti javnih služb za zaposlovanje

Konference so se udeležile tudi predstavnice slovenskega Zavoda: generalna direktorica in predsednica WAPES Greta Metka Barbo Škerbinc, sodelavka s področja mednarodnega sodelovanja Živa Štiglic ter vodja področja delovnih migracij Anka Rode.  

Greta Metka Barbo Škerbinc je kot predsednica WAPES sodelovala na otvoritvi in zaključku konference ter v svojih nagovorih poudarila, da se javne službe za zaposlovanje po vsej Evropi soočajo s hitro spreminjajočim se trgom dela, ki ga zaznamujejo demografske spremembe, pomanjkanje kadrov in talentov, tehnološka transformacija ter razvoj umetne inteligence. Izpostavila je, da morajo javne službe za zaposlovanje svoje storitve vse hitreje prilagajati potrebam uporabnikov, pogosto v zahtevnih okoliščinah omejenih kadrovskih in finančnih virov, pri čemer njihova največja moč ostajata sodelovanje in izmenjava znanja med institucijami.  

V zaključnem nagovoru je posebej poudarila pomen prihodnje pobude Evropske komisije EU Talent Pool, ki bo predstavljala pomemben nov instrument za povezovanje delodajalcev iz Evropske unije s kandidati iz tretjih držav. Platforma bo omogočala lažje povezovanje talentov z evropskim trgom dela, javne službe za zaposlovanje pa bodo imele pomembno vlogo pri preverjanju prostih delovnih mest, podpori pri povezovanju kandidatov z delodajalci ter zagotavljanju bolj transparentnih in pravičnih postopkov zaposlovanja.

Poudarila je, da so cilji pobude tesno povezani tudi s poslanstvom WAPES na področju mednarodnega sodelovanja, etične mobilnosti delovne sile ter odzivanja na pomanjkanje kadrov in talentov na trgih dela. Ob tem je izrazila pripravljenost WAPES za aktivno sodelovanje pri promociji in širjenju pobude v okviru mednarodne mreže javnih služb za zaposlovanje, skupaj z Mednarodno organizacijo za migracije IOM ter drugimi mednarodnimi partnerji. 

Anka Rode je v okviru panela Spretnosti brez meja – priznavanje, sodelovanje in mobilna delovna sila predstavila izvajanje meddržavnega sporazuma med Slovenijo in Bosno in Hercegovino na področju zaposlovanja ter praktične vidike sodelovanja pri delovnih migracijah. Izpostavila je pomen institucionalnega sodelovanja, jasnih postopkov ter podpore delavcem in delodajalcem pri zakonitem, varnem in urejenem zaposlovanju tujcev.

Panel, ki ga je moderirala Živa Štiglic, je poudaril pomen priznavanja znanj, mednarodnega sodelovanja in učinkovitega povezovanja med državami pri odzivanju na vse večje potrebe trgov dela po delovni sili. V razpravi so sodelovali predstavniki Mednarodne organizacije za migracije (IOM), Evropske fundacije za usposabljanje (ETF), turške javne službe za zaposlovanje İŞKUR ter predstavniki Slovenije in Bosne in Hercegovine. Razprava je naslovila ključne izzive sodobne mobilnosti delovne sile, predvsem vprašanja priznavanja kompetenc, vključevanja tujih delavcev na trg dela ter potrebe po vzpostavljanju pravičnih, transparentnih in učinkovitih sistemov delovne mobilnosti.  

Osrednje teme konference so bile prihodnje kompetence javnih služb za zaposlovanje, pomanjkanje kadrov in veščin na trgu dela, digitalna preobrazba, umetna inteligenca, svetovalna odličnost ter mednarodna mobilnost delovne sile. Poseben poudarek je bil namenjen tudi povezovanju javnih služb za zaposlovanje z izobraževalnimi institucijami, delodajalci in mednarodnimi partnerji ter razvoju bolj vključujočih, odpornih in človeku prijaznih javnih služb za zaposlovanje.