Aktivno na Mednarodnem obrtnem sejmu

Mednarodni obrtni sejem (MOS) je tradicionalen in dobro prepoznan poslovno-sejemski dogodek, zanimiv za številne domače in tuje razstavljavce, ki se predstavljajo z aktualno ponudbo svojih storitev in izdelkov. Na sejmu poleg tega potekajo tudi zanimive izobraževalne vsebine in raznoliki spremljevalni dogodki.
 

Podpora delodajalcem in iskalcem zaposlitve

Zavod se na posebnem razstavnem prostoru predstavlja delodajalcem, iskalcem zaposlitve, mladim in drugim. Podjetjem podajamo številne koristne informacije o finančnih spodbudah za zaposlitev in ukrepih aktivne politike zaposlovanja ter o zaposlitvenih dogodkih, ki jih organiziramo doma in v tujini za zmanjšanje primanjkljaja. Prav tako jim predstavljamo selekcijske postopke za zaposlovanje domačih kandidatov in postopke zaposlovanja tujih delavcev.

Iskalcem zaposlitve nudimo številne uporabne informacije o trgu dela, pomagamo jim s pregledi življenjepisa, kariernim svetovanjem in predstavitvami programov, ki olajšajo pot do zaposlitve. V (navidezno) resničnost nekaterih poklicev lahko obiskovalci vstopajo z VR-očali in tako preizkušajo svoje spretnosti.
 

Aktualni izzivi na trgu dela na Celjskem 

Prvi dan sejma smo pripravili tudi posebno predavanje o novostih zaposlovanja tujcev, ki je zaradi povečanega obsega migracij zelo aktualna tema. Prav tako smo ta dan organizirali novinarsko konferenco, na kateri smo predstavili ključne poudarke s trga dela in na kateri je poleg generalne direktorice Grete Metke Barbo Škerbinc sodelovala tudi Mateja Cvelfar, vodja celjske območne službe. Predstavili sta pomoč, ki jo nudimo delodajalcem - na Celjskem je nekoliko večje povpraševanje delodajalcev po ustreznih kadrih, kar se še posebej odraža v zdravstvu in socialnem varstvu - ter izpostavili pomen aktivacije vsega razpoložljivega delovnega potenciala.
 

Sejmi kot orodje za ustvarjanje priložnosti

Glede na razmere na trgu dela Zavod prepoznava sejme in druge dogodke kot eno izmed ključnih aktivnosti za ustvarjanje zaposlitvenih priložnosti, saj omogočajo neposredno povezavo med iskalci zaposlitve in delodajalci. Še posebej je to pomembno za iskalce zaposlitve, ki težje pridejo do teh priložnosti. Do konca avgusta 2025 je bilo tako v Sloveniji že izvedenih 20 mini-zaposlitvenih sejmov, 180 hitrih zmenkov, 372 različnih skupinskih predstavitev prostih delovnih mest delodajalcev, ki se jih je udeležilo več kot 8.656 oseb. Organizirali ali sodelovali smo na 18 večjih zaposlitvenih ali kariernih sejmih, do konca leta pa načrtujemo še 17 sejmov. Te prireditve, kjer se neposredno povezujejo delodajalci in brezposelni, dopolnjujemo z dodatnimi zaposlitvenimi dogodki v tujini.
 

Greta Metka Barbo Škerbinc: “Trg dela je še vedno v dobri kondiciji sploh glede na turbulentne razmere v globalni ekonomiji. Beležimo dokaj nizko brezposelnost. V primerjavi z ostalimi državami EU smo po podatkih EUROSTAT pod 3 odstotki anketne brezposelnosti, kar nas postavlja trenutno na tretje mesto, tako da beležimo kar ugodne trende.”