Aktivna udeležba Zavoda na mednarodnem migracijskem forumu v Taškentu
Za njima je prvi dan foruma, v okviru katerega je generalna direktorica sodelovala kot govorka na plenarnem panelu Migration for Sustainable Development: Promoting Safe and Regular Mobility. V svojem nastopu je predstavila slovenske izkušnje na področju zakonitih, varnih in urejenih delovnih migracij ter poudarila pomembno vlogo Zavoda pri povezovanju slovenskih delodajalcev in tujih delavcev prek zakonitih in odgovornih postopkov zaposlovanja.
Posebej je izpostavila uspešno razvijajoče se sodelovanje med Slovenijo in Uzbekistanom. Septembra 2025 je bil izveden prvi pilotni projekt zaposlovanja uzbekistanskih delavcev za slovenske delodajalce, ki je pokazal zelo dobre rezultate. Uzbekistanski delavci se v Sloveniji uspešno vključujejo v delovno okolje, slovenski delodajalci pa izražajo zadovoljstvo tako z njihovim znanjem kot tudi z motivacijo za delo. Na podlagi uspešnega začetka sodelovanja je za oktober 2026 že načrtovan nov obisk delegacije slovenskih delodajalcev v Uzbekistanu.
V okviru prvega dne foruma sta si ogledali tudi novi Mednarodni center za jezikovno in poklicno usposabljanje Intil v Taškentu, namenjen pripravi kandidatov za delo v tujini. Gre za sodoben center, ki predstavlja pomemben korak Uzbekistana k bolj strukturiranemu, odgovornemu in varnemu sistemu mednarodne mobilnosti delovne sile. Poleg jezikovnega in poklicnega usposabljanja center kandidatom zagotavlja tudi informacije o pravicah delavcev ter pripravo na varno vključevanje na tuje trge dela.
Drugi dan foruma bo namenjen strokovnim razpravam o mobilnosti delovne sile, razvoju kompetenc, priznavanju znanj in dobrih praksah na področju zakonitih migracij.
Tovrstno sodelovanje je za Zavod izjemnega pomena, saj omogoča razvoj varnih in urejenih poti zaposlovanja, učinkovitejše povezovanje slovenskih delodajalcev s tujimi kadri ter pomembno prispeva k odzivanju na potrebe slovenskega gospodarstva in trga dela.

Hvala za vaš odziv. S svojim komentarjem nam boste pomagali pri odpravi vsebinskih napak ali ponavljajočih se težav. Prosimo, da v komentarju ne navajate osebnih podatkov (kot so vaše ime, priimek ali e-naslov).