Učinkovitejše usklajevanje ponudbe in povpraševanja

Projekt je usmerjen v razvoj ustreznih instrumentov za kakovostno usklajevanje potreb po kadrih in kompetencah, kar bo prispevalo k zmanjševanju strukturnih neskladij na trgu dela in hitrejšemu dostopu brezposelnih do zaposlitve.

Namen projekta

Za večjo usklajenost med ponudbo in povpraševanjem ter kakovostno napovedovanje potreb na trgu dela primanjkuje tako ustreznih instrumentov in sodobnih orodij za kvalitetno napovedovanje, kot tudi povezovanja med posameznimi deležniki (javnimi zavodi, gospodarskimi združenji, raziskovalnimi ustanovami, socialnimi partnerji).

Zato bo projekt:

nadgrajeval in razvijal metodologijo prepoznavanja kratkoročnih potreb delodajalcev po znanjih in kompetencah na trgu dela;
razvijal kompetenčni model zaposlovanja kot pomembno orodje za učinkovitejše prepoznavanje zaposljivosti brezposelnih in iskalcev zaposlitve ter
načrtoval in razvijal načine povezovanja sodobnih komunikacijskih orodij (spletne, mobilne platforme, telefon, osebni kontakt) z aktivnostmi za brezposelne, iskalce zaposlitve in delodajalce.

Cilji

Razvoj taksonomije kompetenc in vzpostavitev kompetenčnega modela zaposlovanja ter njegove aplikativne uporabe za učinkovitejše usklajevanje ponudbe in povpraševanja na trgu dela.
Razvoj modela ugotavljanja zlasti kratkoročnih potreb delodajalcev po znanjih, veščinah in kompetencah na trgu dela z izvajanjem Napovednika zaposlovanja.
Razvoj večkanalnih storitev, s poudarkom na uporabi sodobnih informacijskih tehnologij, rešitev in storitev v skladu s potrebami in pričakovanji uporabnikov (integracija izvajanja storitev s spletnimi, telefonskimi in mobilnimi storitvenimi platformami).

Ciljna skupina projekta

Institucije na trgu dela in druge institucije (npr. SURS, delodajalska združenja, CPI, Karierni centri pri univerzah, ipd.), ki delujejo na področju trga dela,
iskalci zaposlitve in brezposelni,
delodajalci.

Trajanje

Od 17.6.2016 do 31.10.2022.

Vrednost in financiranje projekta

Za projekt je namenjenih 2.285.500 EUR.

Projekt financirata Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada (80 %) in Republika Slovenija iz slovenskega proračuna (20 %).

Izvajanje

Projekt poteka na podlagi Operativnega programa za izvajanje Evropske kohezijske politike za obdobje 2014 do 2020:

Prednostna os 8 – Spodbujanje zaposlovanja in transnacionalna mobilnost delovne sile,
Prednostna naložba 8.1 – Dostop do delovnih mest za iskalce zaposlitve in neaktivne osebe, vključno z dolgotrajno brezposelnimi in osebami, ki so oddaljene od trga dela, tudi prek lokalnih pobud za zaposlovanje in spodbujanje mobilnosti delavcev,
Specifični cilj 8.1.2 – Učinkovitejša vseživljenjska karierna orientacija.

Več o kohezijski politiki v Sloveniji in EU: www.eu-skladi.si.