Preskoci do navigacije

Preskoci do vsebine

Z mreženjem do zaposlitve za nedoločen čas

»Zaposlila sem se za nedoločen čas. Res je, pravilno ste slišali. Za nedoločen čas. In prejemam tudi solidno plačo. Do te zaposlitve sem prišla predvsem zaradi mreženja,« pripoveduje nekdaj brezposelna Irena Podobnik in nadaljujejo svojo zgodbo.

»Veliko sem govorila naokrog, da iščem zaposlitev. Vsako priložnost sem izkoristila za to, pa četudi samo na blagajni v trgovini. Moja družina se je tudi zelo angažirala, vsem povprek so razlagali, da iščem zaposlitev. Tako je prišlo na ušesa znanki iz uglednega podjetja v Kranju. Omenila me je svojemu možu, direktorju tega podjetja, kjer sem tudi dobila priložnost.« 

»Uspelo mi je namreč dobiti telefonsko številko direktorja in sem ga kar poklicala, se predstavila, povedala, da iščem zaposlitev, razložila, kaj sem po poklicu in kje sem bila nazadnje zaposlena, zelo na kratko, bistvene informacije. Bil je prijazen, lahko bi rekla, kar vesel, da sem jaz poklicala njega, glede na svoje pretekle izkušnje česa takega menda še ni doživel. Povabil me je na razgovor še tisti trenutek, sicer ne za zaposlitev, pač pa, da se spoznamo, da spoznajo oni mene in jaz njih.«  

Pri tem dodaja: »Tukaj sem res videla tudi delodajalsko plat zaposlovanja, da je njim še težje najti dobrega sodelavca kot nam, iskalcem zaposlitve, najti ustrezno zaposlitev ali delo. Mi natančno vemo, kaj hočemo, kaj znamo – pokličimo jih in to povejmo.« 

Nadaljnji korak na njeni poti do zaposlitve je bil razgovor v omenjenem podjetju, kjer pa, kot poudarja, ni bilo nekih »groznih« zaslišanj: »Pač običajna vprašanja, najprej o meni, kje sem delala, kaj sem delala, kaj pričakujem, kaj mi je pomembno pri delu in tako naprej. Tedaj niso imeli potreb po oblikovalcu, to so mi povedali takoj, vendar so mi kljub temu predstavili celo podjetje. Razgovor zaključen, z rokovanjem. Ko sem prišla domov, sem poiskala na spletu direktorjev elektronski naslov in mu poslala svoj življenjepis.«

Po približno treh mesecih jo je poklical vodja oddelka grafike, da je vabljena na testni dan: »Seveda sem bila takoj za to,« pove navdušeno: »Na testu sem se izjemno dobro odrezala. Ni minil en teden, ko dobim klic, da sem vabljena na razgovor k direktorju. Povedali so mi, da so imeli kar nekaj kandidatov na razgovorih, tri kandidate pa na preizkušnji.« Izbrali so Ireno Podobnik, sledila je njena zaposlitev v podjetju.

»Vsem želim povedati, kako pomembno je mreženje, da se govori, da iščeš službo, da to ni nič sramotnega v današnjem času, biti brez zaposlitve. Vedno pravim: Pojdi v gostilno, tam se sklepajo posli,« zaključi svojo pripoved Irena Podobnik.

In kako mreženje opisujejo karierni svetovalci?

Mreženje pomeni vzpostavljanje stika z namenom pridobiti priporočilo, nasvet ali informacijo. Velja za eno izmed najučinkovitejših metod za vstop na tako imenovani skriti trg dela. 

Cilji mreženja so:

  • širiti seznam ljudi, ki vam lahko posredujejo informacije, ki vodijo do zaposlitve,
  • seznaniti ljudi, da iščete zaposlitev,
  • odkriti skriti trg dela – tista delovna mesta, ki se še ne oglašujejo,
  • povečati svoje znanje o gospodarskih dejavnostih, organizacijah, poklicih, delodajalcih,
  • pridobiti dodatne informacije o postopkih izbora kandidatov.

Na našem spletnem mestu eSvetovanje si lahko pogledate več o tem, kaj je skriti trg dela in kako razvijete svojo mrežo.

Skip Navigation LinksDomovZa medijeUspešne zgodbeZ mreženjem do zaposlitve za nedoločen čas

ncips

Oglasite se v Kariernem središču. Obiščite delavnice in druge dogodke

Karierno središče

eSvetovanje

Oglejte si uporabne nasvete za iskanje zaposlitve.

eSvetovanje

eures

Obiščite evropski portal za zaposlitveno mobilnost.

EURES

FB     LinkedIn    You Tube

Spremljajte nas!

Facebook, LinkedIn,
You Tube