Preskoci do navigacije

Preskoci do vsebine

Tudi za starejše so zaposlitve

Z bogatimi znanji in izkušnjami so lahko kos novim izzivom, ki jih potrebujejo delodajalci. Poglejte si zgodbo Marjete Božič ...

Obdobje brezposelnost sodi med najtežja obdobja posameznikovega življenja. Tako kažejo raziskave, kot tudi izkušnje vseh, ki so se za krajši ali daljši čas znašli brez dela ali zaposlitve in pristali na Zavodu za zaposlovanje. Še posebej težko najdejo zaposlitev ranljive skupine, med katere sodijo tudi starejši brezposelni, saj mnogi delodajalci niso zainteresirani, da bi jih zaposlili. Številni starejši postanejo dolgotrajno brezposelni. 

Mednje je sodila tudi Marjeta Božič, ki se je po izteku zaposlitve za določen čas v Sparu Slovenija prijavila pri Zavodu marca 2012. Čeprav delodajalci po vsej Sloveniji praktično vsakodnevno objavljajo potrebe po delavcu za prodajalce, pa naši sogovornici, ki je po poklicu prodajalka in komercialni tehnik, zaposlitve ni uspelo dobiti več kot dve leti in pol.

»Moja izkušnja z brezposelnostjo je res neprijetna – sicer pa to verjetno velja za vsakogar, ki se znajde v tem položaju. Še posebej je težko za nas, starejše, saj nas delodajalci kljub bogastvu izkušenj, ki jih imamo, nočejo zaposliti. Prav zato sem bila še posebej vesela, ko sem izvedela za program vključevanja starejših oseb v zaposlitev. Delovno mesto, kjer sem se na podlagi tega programa zaposlila, mi je tako pomenilo resnično nov izziv in novo izkušnjo« je poudarila Marjeta Božič.

»Sprva sem z delodajalcem sklenila pogodbo o zaposlitvi za čas enega leta, pred dnevi pa sem prejela novo pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas, in priznati moram, da me je to še dodatno motiviralo za delo. Ponovna zaposlitev mi pomeni potrditev, da se tudi težje zaposljive osebe lahko vključijo v delovni proces.«

S tem se strinja tudi Marjetin novi delodajalec, Kostak, komunalno stavbno podjetje iz Krškega. Kot je povedala Renata Resnik iz omenjenega podjetja, so s pomočjo programa aktivne politike zaposlovanja Delovna vključenost starejših oseb zaposlili že šest brezposelnih. Ti so bili najprej zaposleni toliko časa, kot je določala pogodbena obveznost, nato pa so ta delovna razmerja zaradi dobro izbranega kadra prerasla v zaposlitve za nedoločen čas. »Kot delodajalec si že ves čas prizadevamo zaposlovati tudi brezposelne, saj imamo dobre izkušnje s prijavljenimi pri Zavodu, dobro pa sodelujemo tudi z osebjem Zavoda.«

Po njihovem mnenju je zelo pomembno ustrezno ciljno napotovanje iskalcev zaposlitve na aktualna prosta delovna mesta, saj ima delodajalec tako večjo možnost izbire kadrov s potrebnimi veščinami in znanji, ki so nujni za delovni proces. »Prav zato želimo, da se takšni programi izvajajo tudi v prihodnje, saj s takimi oblikami zaposlovanja pridobivamo tako delodajalci kakor tudi brezposelne osebe, predvsem pa težje zaposljive osebe, ki se lahko ponovno vključujejo med delovno aktivne,« je zaključila Resnikova.  

Skip Navigation LinksDomovZa medijeUspešne zgodbeTudi za starejše so zaposlitve

ncips

Oglasite se v Kariernem središču. Obiščite delavnice in druge dogodke

Karierno središče

eSvetovanje

Oglejte si uporabne nasvete za iskanje zaposlitve.

eSvetovanje

eures

Obiščite evropski portal za zaposlitveno mobilnost.

EURES

FB     LinkedIn    You Tube

Spremljajte nas!

Facebook, LinkedIn,
You Tube