Slovenski delodajalci lahko izvajate storitve v drugih evropskih državah.

Zagotovljeni minimalni pogoji dela

Napotenim delavcem morajo biti zagotovljeni minimalni pogoji za delo in zaposlitev, kot so urejeni v državi, kjer se delo opravlja. Minimalni delovni pogoji se nanašajo na:

• maksimalni delovni čas in minimalni počitek;
• minimalni plačani letni dopust;
• minimalne urne postavke,
• zdravje, varnost in higiena pri delu;
• varnostni ukrepi glede pogojev za delo in zaposlitev za noseče ženske ali ženske, ki so pred kratkim rodile, za otroke in mlade;
• enako obravnavanje moških in žensk in druge določbe o nediskriminiranju
• pogoje za posredovanje dela delavcev.

Kakšni so postopki in pogoji za izvajanje storitev?

Postopki evidentiranja izvajanja storitev v državah EU se od države do države razlikujejo. V vsaki državi deluje Urad za zvezo, kjer lahko dobite informacije o postopkih. Če vas zanimajo postopki na Hrvaškem, vam bo v pomoč spletna stran pristojnega ministrstva. 

Pogoje za izvajanje storitev najdete pri enotnih kontaktnih točkah na spletnih straneh Evropske komisije.
 

Če prihajate iz drugih držav članic EU/EGP in bi želeli svoje storitve izvajati v Sloveniji, obiščite enotno kontaktno točko.  

Enotna kontaktna točka – Portal EUGO Slovenia

V Sloveniji  je enotna kontaktna točka portal Eugo Slovenia (Slovenia Business point), kjer lahko tuji ponudniki storitev iz držav članic EU, EGP in Švice dobite informacije glede: 

• zahtev, pogojev in postopka za ustanovitev in za opravljanje storitev v Sloveniji,
• kontaktnih podatkov pristojnih organov,
• dostopa do javnih zbirk podatkov o ponudnikih,
• splošne informacije o pravnih sredstvih v primeru spora,
• kontaktnih podatkov o organizacijah, ki nudijo praktično pomoč. 

Seznam enotnih kontaktnih točk v drugih državah članicah je na spletnih straneh Evropske komisije.

Kaj je potrebno predložiti Zavodu RS za zaposlovanje?

Za izvajanje storitev v Sloveniji je potrebno najkasneje dan pred začetkom dela Zavodu za zaposlovanje prijaviti začetek izvajanja storitve.

To opravite po spletu na obrazcu Prijava izvajanja storitve delodajalca s sedežem v drugi državi članici Evropske unije, Evropskega gospodarskega prostora ali Švicarski konfederaciji. Prijavo opravi ponudnik iz druge evropske države.

Pomembno pri izvajanju storitev z napotenimi delavci

1. Dokumente o zagotavljanju varnosti in zdravja na delovnem mestu in evidenco delovnega časa napotenih delavcev imejte za nadzorne organe vedno na vpogled na samem kraju izvajanja storitve. 
2. V Sloveniji lahko izvajate storitve brez delovnega dovoljenja s svojimi napotenimi delavci, ki jim morate zagotoviti minimalne pogoje za delo in zaposlitev po slovenski zakonodaji in kolektivnih pogodbah.

Dodatne informacije v zvezi z urejanjem dela in zaposlitve delavcev iz evropskih držav lahko dobite na spletni strani Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti.

Informacije o ureditvi zdravstvenega zavarovanja za napotene delavce so na razpolago na spletnih straneh Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije.

Direktiva o napotitvi delavcev na delo v okviru opravljanja storitev ureja zagotavljanje minimalnih pravic delavcev, ki jih napotujejo podjetja na delo na območje druge države članice v okviru opravljanja storitev.

Direktiva o storitvah na notranjem trgu