Preskoci do navigacije

Preskoci do vsebine

Pogosto zastavljena vprašanja

Kako je urejeno zaposlovanje delavcev iz Evropske unije v Sloveniji?

Državljani EU, EGP in Švice za delo v Sloveniji ne potrebujejo delovnega dovoljenja. Zaposlovanje evropskih državljanov je izenačeno z zaposlovanjem slovenskih državljanov.

Z delavcem sklenete delovno razmerje skladno s slovensko delovno pravno zakonodajo. Z njim sklenete pogodbo o zaposlitvi ter ga prijavite v pokojninsko in invalidsko ter zdravstveno zavarovanje. Prepovedana je vsaka diskriminacija na podlagi državljanstva glede dela, plačila in drugih pogojev dela.

 

Kako je s priznavanjem in vrednotenjem izobrazbe pri zaposlitvi delavca iz držav članic EU, EGP in Švice?

Pri zaposlovanju tujega delavca bodite pozorni na to, kakšni so v Sloveniji pogoji za priznavanje poklicnih kvalifikacij za delavca, ki ga nameravate zaposliti. Slovenija ima veliko reguliranih poklicev, pri katerih so predpisani posebni pogoji za opravljanje poklica. Za priznavanje kvalifikacij za opravljanje reguliranih poklicev je pristojno Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti.

Glede priznavanja in vrednotenja izobrazbe pridobljene v tujini za primer zaposlitve ali nadaljevanje izobraževanja v Sloveniji lahko vaš bodoči delavec obišče spletne strani Ministrstva za izobraževanje, znanost in šport. V okviru Ministrstva deluje mreža ENIC/ NARIC  (European Network of Information Centres) / (National Academic Recognition Information Centres), ki nudi vse potrebne informacije o priznavanju spričeval ali diplom ter kontaktne centre v tujini.

Kakšen je postopek iskanja delavcev iz Evropske Unije s pomočjo omrežja EURES?

Prosto delovno mesto sporočite Zavodu RS za zaposlovanje. Oddate Sporočilo o prostem delovnem mestu po pošti, osebno ali preko spletne strani Zavoda RS za zaposlovanje  v rubriki eStoritve za delodajalce.

Na prijavi označite, da nameravate zaposliti delavca iz držav članic EU in EGP. Če želite storitve svetovalcev EURES, izberite možnost, da želite pomoč pri posredovanju kandidatov iz Evrope ter navedite države, iz katerih želite pridobiti kandidate. Navedite tudi okvirno plačo. Iskanje ustreznih kandidatov bo lažje, če boste natančneje opisali prosto delovno mesto in posredovali prevod vsaj v enega od glavnih evropskih jezikov. Določite daljši rok za prijavo kandidatov - priporočamo vsaj 30 dnevni rok prijave.

Zavod RS za zaposlovanje poskrbi, da se potreba po delavcu objavi na spletnih straneh EURES, kjer je na voljo iskalcem zaposlitve po vsej Evropi. Na tej spletni strani lahko delodajalci tudi sami iščete ustrezne kandidate v bazi življenjepisov iskalcev zaposlitve.

V dogovoru z vami lahko EURES opravi še:

  • vašo potrebo po delavcu prevede in jo posreduje v objavo na spletnih straneh nacionalnih zavodov za zaposlovanje v želenih državah;
  • se s svetovalci EURES v drugih državah dogovori o izvedbi zaposlitvenih intervjujev z vami in z iskalci zaposlitve;
  • vam posreduje informacije o zaposlitvenih sejmih v drugih državah ter nudi podporo (zastopanje) v primeru udeležbe na zaposlitvenem sejmu;
  • izvede projekt posredovanja delavcev v primeru večjega števila potreb enega ali več slovenskih delodajalcev, v sodelovanju z EURES-om iz druge države.

Postopek posredovanja je lahko hitrejši, če nam posredujete prevod opisa delovnega mesta v angleškem jeziku.

Kaj pomeni koordinacija socialne varnosti?

Vsaka država svobodno odloča o tem, kdo se lahko zavaruje po njeni zakonodaji, katere pravice izhajajo iz zavarovanja in pod kakšnimi pogoji. Evropska unija določa skupne predpise, po katerih so socialne pravice delavcev zaščitene (v državah članicah EU, EGP in Švica). Pri tem sledi načelom: uporaba zakonodaje ene države, načelo enakega obravnavanja (nediskriminacije), načelo seštevanja zavarovalnih obdobij, načelo prenosljivosti pravic (npr. izvoz denarnega nadomestila), izračuna nadomestil.

Pravno-formalna podlaga za ohranjanje pravic med državami članicami EU sta novi posodobljeni Uredbi (Uredba 883/2004 in Uredba 987/2009), ki sta se začeli uporabljati s 1. majem 2010 in sta nasledili Uredbo 1408/71. Posodobljeni uredbi prinašata tudi nove obrazce. To so Prenosljivi dokumenti, ki nadomeščajo prejšnje E obrazce. Za primer brezposelnosti se uporabljajo prenosljivi dokumenti U (prej obrazci serije E300).


 

Kakšne informacije lahko dobimo pri svetovalcu EURES ?

Svetovalci EURES svetujejo in nudijo informacije o stanju na trgu delovne sile in možnostih ter postopkih pridobitve ustreznega kadra iz držav EU, EGP in Švice.

Na vašo željo, vas lahko svetovalci EURES zastopajo na zaposlitvenih sejmih v državah EU/EGP.

Pri večjem povpraševanju po specifičnih kadrih se svetovalci EURES povezujejo neposredno s svetovalci EURES v želenih državah, kjer se potreba objavlja neposredno na njihovih nacionalnih spletnih straneh.
 

Smo slovensko podjetje, ki želi opravljati storitve v državah članicah EU in Evropskega gospodarskega prostora (EGP). Kakšen je postopek?

Slovenski delodajalci lahko prosto izvajate storitve v drugih evropskih državah.

Postopki evidentiranja izvajanja storitev v državah EU se od države do države razlikujejo. V vsaki državi deluje Urad za zvezo, kjer lahko dobite informacije o postopkih.

Pogoje za izvajanje storitev najdete pri enotnih kontaktnih točkah na spletnih straneh Evropske komisije.

Napotenim delavcem morajo biti zagotovljeni minimalni pogoji za delo in zaposlitev, kot so urejeni v državi, kjer se delo opravlja.

Informacije o ureditvi zdravstvenega zavarovanja za napotene delavce so na razpolago na spletnih straneh Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije.

Informacije o začasni napotitivi delavcev na delo v drugo državo članico EU v skladu s pogodbo o zaposlitvi so vam na voljo tudi na spletni strani: www.napotenidelavci.si.

Kaj je EURES?

EURES je kratica za “EURopean Employment Services” in pomeni omrežje evropskih javnih služb za zaposlovanje in njihovih nacionalnih partnerjev. EURES deluje na območju držav članic EU, Evropskega gospodarskega prostora (Norveška, Islandija in Lihtenštajn) ter Švice.

Cilj omrežja EURES je podpora pri uresničevanju prostega pretoka delavcev ter spodbujanje mednarodne delovne mobilnosti v državah članicah .
 

Ali mi lahko EURES poišče poslovnega partnerja v tujini?

Pri iskanju poslovnih partnerjev v tujini vam lahko pomaga Mreža Enterprise Europe Network.

Enterprise Europe Network pomaga malim in srednje velikim podjetjem,

  • da čim bolje izkoristite prednosti evropskega trga;
  • pri razvoju vašega poslovanja na novih trgih, pri prenosu novih tehnologij in
  • pri dostopanju do evropskih virov financiranja.

Mreža povezuje približno 580 lokalnih poslovnih organizacij v Evropi in svetu.

Kaj je pomembno po zaposlitvi delavca iz držav članic EU, EGP in Švice?

Vaš sodelavec se bo hitreje vključil v novo okolje, če mu boste ob prihodu v Slovenijo ponudili:

  • osnovne informacije o prevozu na delo, prometnih povezavah ter lokalnem okolju;
  • pomoč pri vključevanju v delovno in socialno okolje;
  • mentorstvo in usposabljanje ter pomoč pri učenju slovenskega jezika.

Sodelavec si sam pridobi davčno številko pri Davčnem uradu ter si pri banki odpre bančni račun.

Kaj so zaposlitveni sejmi in kako se prijavimo?

Nekatere države članice EU organizirajo zaposlitvene sejme, na katerih ima delodajalec možnost neposrednega srečanja z iskalci zaposlitve iz te države. Če se želite udeležiti zaposlitvenega sejma, stopite v stik z najbližjimsvetovalcem EURES, ki vam bo posredoval informacijo o sejmu. Obisk sejma v tujini je na lastne stroške.

V primeru, da se sejma ne morete udeležiti, vas lahko po predhodnem dogovoru zastopa svetovalec EURES.

Seznam zaposlitvenih sejmov in različnih dogodkov EURES najdete na Evropskem zaposlitvenem portalu.

Skip Navigation LinksDomovEURESDelodajalciPogosta vprašanja in odgovori

ncips

Oglasite se v Kariernem središču. Obiščite delavnice in druge dogodke

Karierno središče

eSvetovanje

Oglejte si uporabne nasvete za iskanje zaposlitve.

eSvetovanje

eures

Obiščite evropski portal za zaposlitveno mobilnost.

EURES

FB     LinkedIn    You Tube

Spremljajte nas!

Facebook, LinkedIn,
You Tube