Sporočite nam prosto delovno mesto ...

Vaše prosto delovno mesto lahko brezplačno objavimo pri Zavodu ali pa se odločite za objavo v medijih, na spletnih straneh ali v vaših javno dostopnih poslovnih prostorih.

V skladu z ZUTD-A morate prosto delovno mesto obvezno objaviti pri zavodu za zaposlovanje, če ste delodajalec iz javnega sektorja ali gospodarska družba v večinski državni lasti.

Sporočite nam, če želite, da za javno objavo poskrbimo pri Zavodu ali da vam posredujemo kandidate za zaposlitev.

Uporabite lahko Portal za delodajalce ali obrazec PDM-1 Sporočilo o prostem delovnem mestu, ki ga natisnete in izpolnite v enem izvodu. Za spremembo, ponovitev ali razveljavitev sporočila o prostem delovnem mestu uporabite obrazec PDM-2.

Izpolnjen obrazec lahko oddate na vsakem uradu za delo osebno ali pošljete po pošti. Če želite oddati sporočilo o prostem delovnem mestu elektronsko, se pred uporabo prijavite v Portal za delodajalce.

Če želite posredovanje kandidatov iz naših evidenc, v obrazcu Sporočilo o prostem delovnem mestu označite ustrezne rubrike. Povezali se bomo z vami in se dogovorili za sodelovanje.

V času trajanja objave ni mogoče spreminjati pogojev za zasedbo prostega delovnega mesta. Obstoječo objavo lahko umaknete oziroma razveljavite in nato oddate novo Sporočilo o prostem delovnem mestu.

Poglejte si:

• Pravilnik o načinu sporočanja podatkov o prostem delovnem mestu ali vrsti dela Zavodu RS za zaposlovanje, javni objavi ter postopku posredovanja zaposlitve, Uradni list RS, 59/2013,
• Spremenjen in dopolnjen Pravilnik o načinu sporočanja podatkov o prostem delovnem mestu ali vrsti dela Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje, javni objavi ter postopku posredovanja zaposlitve, Uradni list RS, 97/2015, 
• primere, v katerih objava prostega delovnega mesta ni potrebna v skladu z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1), 26. člen, Uradni list RS, 21/2013, 78/2013 – popravek. 
  Za dodatno razlago zakonskih določil se obrnite na Ministrstvo za delo.