|
|
|
|
     |
         |
|
Rezultati izvajanja v Zavodu
LETO 2004 V letu 2004 je Zavod izvajal tri od štirih ukrepov 2. prednostne naloge EPD “Znanje, razvoj človeških virov in zaposlovanje”, ki se sofinancira iz Evropskega socialnega sklada: Eden od najbolj uspešnih programov, ki so se izvajali v okviru navedenih treh ukrepov v letu 2004, je bil Usposabljanje na delovnem mestu: vanj je bilo vključenih več kot 1.330 brezposelnih oseb, kar je za 75 odstotkov več od načrtovanega. Med najbolj uspešne programe preteklega leta sodi tudi Pomoč pri samozaposlovanju, ki je omogočila uresničitev skoraj 1.170 samozaposlitev, kar ravno tako presega načrtovano. Posebna pozornost pri izvajanju in sofinanciranju programov je bila namenjena regijam z nadpovprečno stopnjo brezposelnosti. V nadaljevanju vam podrobneje predstavljamo rezultate izvajanja programov po posameznih ukrepih v letu 2004.
Ukrep 2.1 – Razvoj aktivnih politik trga dela Namen ukrepa je, da se z zgodnjim posredovanjem in pospešenim aktiviranjem omogoči vsem mladim v 6 mesecih, odraslim pa v 12 mesecih od izgube zaposlitve, ponovno vključitev na trg dela. Ukrep se nanaša informiranje, motiviranje in usposabljanje, usmerjano v izboljšanje usposobljenosti brezposelnih oseb, in na področje izobraževanja brezposelnih. V letu 2004 je bilo v ukrep vključenih skupaj več kot 7.300 oseb, kar predstavlja skoraj 41 odstotkov glede na celotno programsko obdobje.Ciljna skupina ukrepa so bile brezposelne osebe, prednost pa so imeli: ženske, brezposelni mladi pred iztekom 6 mesecev brezposelnosti in brezposelni odrasli pred iztekom 12 mesecev brezposelnosti, dolgotrajno brezposelni ter brezposelni brez izobrazbe in kvalifikacij. V vse programe so se brezposelne osebe vključevale na podlagi zaposlitvenega načrta, ki ga pripravijo skupaj s svojim svetovalcem zaposlitve na Zavodu. V sklopu ukrepa so se v letu 2004 izvajali naslednji programi:
V sklopu Institucionalnega usposabljanja so se izvajale tri oblike usposabljanja:
V letu 2004 je bilo skoraj 2.030 vključitev v navedene tri oblike usposabljanja. Največ je bilo vključenih v izpopolnjevanje in usposabljanje, in sicer več kot 900 brezposelnih oseb. Usposabljanje na delovnem mestu predstavlja enega od najbolj uspešnih programov v letu 2004: vključitev vanj je bilo več kot 1.330, kar za 75 odstotkov presega načrtovano. Program formalnega izobraževanja se izvaja za šolsko leto, zato lahko končne rezultate merimo šele po zaključku šolskega leta. Kljub temu pa je bilo do konca leta opravljenih skoraj 3.950 vključitev, to je 86 odstotkov načrtovanega. V sklopu programa nacionalnih poklicnih kvalifikacij se posamezniki vključujejo v priprave na preverjanje in potrjevanje kvalifikacij ter v postopke preverjanja in potrjevanja teh kvalifikacij. V šolskem letu 2004/2005 je bilo uresničenih 23 vključitev. Posamezniki v postopku preverjanja in potrjevanja kvalifikacij pridobijo certifikat (javno priznano potrdilo), ki dokazuje njihovo poklicno ali strokovno usposobljenost za opravljanje določenega poklica ali dela poklica. Posameznikom za pridobitev tega certifikata ni treba nazaj v šolo.
Ukrep 2.2 – Pospeševanje socialne vključenosti Brezposelnost, še posebej dolgotrajna, je tudi v Sloveniji ena od glavnih ovir socialne vključenosti. To se na trgu dela izraža v rasti deleža določenih skupin med brezposelnimi, ki zaradi svojih posebnih potreb in težav ne morejo vstopiti na trg dela brez predhodne priprave. Ukrep se zato nanaša predvsem na ustvarjanje poti do vključenosti, kjer se prednostno izvajajo informiranje, usmerjanje, svetovanje, usposabljanje in izobraževanje brezposelnih oseb. Ciljna skupina ukrepa so bile brezposelne osebe, prednost pa so imeli: dolgotrajno brezposelni, mladi, ki so opustili šolanje, so brezposelni in imajo težave na različnih področjih, invalidi, etnične skupine in druge skupine (žrtve nasilja, nekdanji odvisniki, osebe po prestani kazni in drugi). Posebno prednost pri vključevanju v ukrep so imele tudi ženske. Brezposelne osebe so se v programe vključevale na podlagi zaposlitvenega načrta. V sklopu ukrepa sta se v letu 2004 izvajala naslednja programa:
V okviru ukrepa je bil za leto 2004 načrtovan tudi program Spodbujanje prehajanja osebnega dopolnilnega dela v redne oblike zaposlitve, vendar se ni izvajal. Število vključitev v Projektno učenje za mlajše odrasle je bilo precej nižje od načrtovanega, kar je predvsem posledica vključevanja posameznikov v program šele v jesenskih mesecih leta 2004. Program delovne vključenosti invalidov pa je bil z več kot 290 vključitvami skoraj v celoti uresničen, in sicer 98-odstotno.
Ukrep 2.4 – Spodbujanje podjetništva in prilagodljivosti Programi v okviru tega ukrepa so bili osredotočeni na povečanje prilagodljivosti zaposlenih in podjetij ter na vzpodbude pri ustvarjanju novih delovnih mest. Na ravni podjetij so programi prispevali k dvigu kvalifikacij zaposlenih in delodajalcev ter k višji ravni usposobljenosti in znanja za ohranitev zaposlitve. Spodbujali so se tudi lokalni programi s ciljem iskanja novih možnosti zaposlitve glede na lokalne potrebe ter ustvarjanje novih delovnih mest. V letu 2004 je bilo v ukrep vključenih skoraj 5.560 oseb, to je 79 odstotkov vseh predvidenih vključitev v celotnem programskem obdobju. Podprtih je bilo več kot 1.260 podjetij in ustvarjenih več kot 1.300 delovnih mest, to je 88 odstotkov od predvidenih v celotnem programskem obdobju. Med ciljnimi skupinami ukrepa so bili: zaposleni in podjetja iz sektorjev v preoblikovanju in perspektivnih sektorjev, vključno z malimi in srednje velikimi podjetji, ter potencialni podjetniki. Ker ukrep v celoti predstavlja državno pomoč, so se programi izvajali v skladu s sprejeto shemo državnih pomoči za področje zaposlovanja in področje usposabljanja. V sklopu ukrepa so v letu 2004 potekali štirje programi: 1. Sofinanciranje stroškov spodbujanja podjetništva, 2. Usposabljanje in izobraževanje zaposlenih v podjetjih iz sektorjev v preoblikovanju in perspektivnih sektorjev (dva sklopa) ter 3. Lokalni zaposlitveni programi. Slednja dva programa sta se izvajala na podlagi javnega razpisa. Usposabljanje in izobraževanje zaposlenih se je izvajalo v 58 podjetjih: 28 jih je bilo iz sektorjev v preoblikovanju in 30 iz sektorjev s hitro stopnjo rasti. V programe usposabljanja in izobraževanja, ki so se sofinancirali iz Evropskega socialnega sklada, je bilo vključenih blizu 4.240 zaposlenih iz omenjenih podjetij. Ravno tako se je v letu 2004 izvajalo 39 lokalnih zaposlitvenih programov, s pomočjo katerih se je zaposlilo več kot 150 brezposelnih oseb. Od tega je bilo dobrih 60 odstotkov žensk. Program pomoči pri samozaposlovanju se uvršča med najbolj uspešne v letu 2004: v njegovem okviru je bilo uresničenih skoraj 1.170 samozaposlitev, kar je več od predvidenega.
|
