Svet Zavoda sprejel program dela Zavoda

Danes, 19. julija 2007, se je na 2. redni seji sešel Svet Zavoda RS za zaposlovanje. Obravnaval je kar devet točk, med pomembnejšimi pa naj izpostavimo, da je sprejel Poslovnik Sveta Zavoda. Gre za temeljni akt, ki opredeljuje način in potek dela Sveta Zavoda. Ta med drugim tudi določa, da je delo Sveta Zavoda javno.

Člani Sveta so sprejeli tudi zaključni račun Zavoda za leto 2006 in poročilo revizorja, na podlagi katerega se sprejme odpis osnovnih sredstev v višini 604.572,08 SIT ter odpis terjatev v znesku 262.714.767,13 SIT. Kot je poudarila Marija Poglajen, generalna direktorica Zavoda, se učinkovitost na področju izterjav izboljšuje, saj je znesek vrnjenih preplačil v letu 2006 znašal kar 980.114 tisoč, v letu 2005 pa 652.713 tisoč SIT. »Kljub boljšim rezultatom, pa bomo v prihodnje temu področju posvetili še več pozornosti, saj ne želimo, da bi zadeve v postopkih zastarale. S tem namenom smo uvedli tudi postopek centralizacije izterjav.«

Svet Zavoda se je seznanil tudi s poročilom Računskega sodišča za leto 2005, ki je revidiralo računovodske izkaze in pravilnost poslovanja Zavoda. Računsko sodišče je podalo pozitivno mnenje o računovodskih izkazih, o pravilnostih poslovanja v letu 2005 pa je izreklo mnenje s pridržkom, ker je ugotovilo, da je Zavod v vseh pomembnih pogledih poslovanja posloval v skladu s predpisi, razen v primerih, ko je oddal javna naročila v nasprotju s predpisi o javnem naročanju.

Člani so podprli tudi Poslovno poročilo Zavoda za leto 2006. V minulem letu se je s pomočjo Zavoda zaposlilo 53.788 oseb ter še dodatno 3.635 prek javnih del, opravljenih je bilo 2.459 obiskov pri delodajalcih, 45 % dolgotrajno brezposelnih je bilo vključeno v ukrepe aktivne politike zaposlovanja, kar je prispevalo tudi k večji zaposljivosti te ciljne skupine – v letu 2006 se jih je namreč zaposlilo kar 13.501. Pomembno je tudi, da smo z različni ukrepi znižali delež brezposelnih oseb brez strokovne izobrazbe ter predvsem delež mladih brez strokovne izobrazbe. Začeli smo s postopki modernizacije Zavoda s ciljem izboljšati kakovost storitev za delodajalce in brezposelne osebe. To pomeni prenovo doktrine dela, posodobitev informacijsko komunikacijskih tehnologij, prenovo programov ukrepov aktivne politike zaposlovanja, dodatno usposabljanje in preusposabljanje svetovalcev zaposlitve za delo s strankami in podobno. Ti procesi se nadaljujejo, predvsem pa intenzivirajo tudi v letu 2007, kjer bo po besedah generalne direktorice Zavoda, ki je predstavila Poslovni načrt za leto 2007, dan še večji poudarek sodelovanju z delodajalci. »Sedaj, ko se brezposelnost znižuje, ostaja t. im. trdo jedro brezposelnosti, je nujno, da se intenzivno usmerimo k delodajalcem, kjer nastajajo možnosti za zaposlovanje brezposelnih oseb. Nujno je neposredno in pravočasno medsebojno sodelovanje, hiter odziv na delodajalske potrebe. Prav zato bomo letos po vsej Sloveniji, v vsaki OS Zavoda organizirali zaposlitvene sejme, ki omogočajo neposredno povezavo med iskalci zaposlitve in delodajalci, sodelovali pa bomo tudi na drugih pomembnih sejemskih in drugih prireditvah, kot je Mednarodni obrtni sejem v Celju, Študentska arena ipd. Zavod ostaja osrednja izvajalska ustanova na trgu dela.« Člani Sveta so sprejeli program dela Zavoda za leto 2007.

Svet Zavoda se je na koncu seznanil tudi s poročilom o delu Službe za nadzor v letu 2006. Ta deluje kot posebna organizacijska enota znotraj Zavoda že od leta 1999, pristojna pa je za izvajanje nadzora nad izpolnjevanjem obveznosti brezposelnih oseb, izpolnjevanje pogodbenih določil pri pravnih in fizičnih osebah, ki na podlagi pogodbenih razmerij z Zavodom izvajajo dejavnost zaposlovanja ter za področje nadzora aktivnosti, sofinanciranih iz ESS. Še posebej v minulem letu je bila slednjemu posvečena posebna pozornost, sicer pa je Služba za nadzor v letu 2006 zaključila 601 nadzor, od tega se je zaradi kršitev 215 oseb prenehalo voditi v evidenci brezposelnih oseb, 27 osebam smo prenehali izplačevati denarno nadomestilo, 4 osebam pa je bilo nadomestilo znižano.