|
|
|
|
     |
         |
|
Sestanek generalnih direktorjev javnih služb za zaposlovanje
Organizacijska izvedba sestanka je skladno s tradicijo zaupana javni službi za zaposlovanje iz predsedujoče države, to pomeni Zavodu RS za zaposlovanje, ki v Mariboru gosti že 22. zaporedni sestanek najvišjih predstavnikov evropske mreže javnih služb za zaposlovanje. Na tokratnem srečanju je prisotno skoraj 60 predstavnikov iz vseh 27 držav članic Evropske unije ter iz Evropske komisije. Osrednji namen in vsebina delovanja mreže javnih služb za zaposlovanje je prispevati k uresničevanju evropske strategije zaposlovanja in ciljev Lizbonske strategije. Sestanki generalnih direktorjev so potemtakem namenjeni seznanitvi in obravnavi evropskih strateških dokumentov s področja zaposlovanja, novim iniciativam in pobudam na tem področju, predstavitvam študij in raziskav, ki o delovanju trga dela in institucij trga dela potekajo na evropski ravni. Sodelovanje se nadalje osredotoča izmenjavi dobrih praks in izkušenj javnih služb za zaposlovanje na področju posredovanja zaposlitev, zaposlitvenega informiranja in svetovanja, izvajanja programov aktivne politike zaposlovanja, modernizacije poslovanja in uporabe nove informacijsko-komunikacijske tehnologije pri zagotavljanju storitev iskalcem zaposlitve, brezposelnim in delodajalcem. V okviru mreže javnih služb za zaposlovanje Evropska komisija sofinancira tudi projekte razvoja inovativnih praks in modernizacije poslovanja, v katere se partnersko povezujejo javne službe iz več članic. Tudi tokratni sestanek generalnih direktorjev javnih služb za zaposlovanje vključuje teme iz navedenih področij. Pri tem bo posebna pozornost namenjena razpravi o vlogi in prispevku javnih zavodov za zaposlovanje k uresničevanju prožne varnosti, ki je bila kot ključni strateški okvir za uresničevanje Lizbonske strategije potrjena na ravni Evropske unije. Prožna varnost izpostavlja potrebo po nacionalnih strategijah in politikah, ki bodo upoštevale in usklajeno vzpodbujale prožna delovna razmerja in moderno delovno zakonodajo, sistem vseživljenjskega učenja, aktivno politiko zaposlovanja ter moderni sistem zagotavljanja socialne varnosti. Sestanka se udeležujejo še drugi predstavniki Evropske Komisije, med njimi tudi ga. Wallis Goelen, ki vodja Enote za javne službe za zaposlovanje in mobilnost. Iz Zavoda RS za zaposlovanje se sestanka udeležujeta generalna direktorica Zavoda RS za zaposlovanje ga. Marija Poglajen ter njen namestnik g. Bojan Suvorov, ki bosta predstavila aktivnosti javnih služb na področju dela z mladimi, obenem pa tudi predstavila Zavod RS za zaposlovanje. Zavod RS za zaposlovanje izvaja tudi nekatere mednarodne projekte, ki jih razpisuje in financira Evropska komisija. V minulem letu se je tako iztekel projekt NFSD – Nove oblike posredovanja storitev Zavoda, katerega cilj je bil razviti vrsto rešitev, s katerimi uporabnikom Zavodovih storitev olajšamo dostop do storitev ter tako prispevamo k našemu temeljnemu cilju: to je povečanju zaposlenosti in zaposljivosti v Sloveniji. Z uvedbo novih elektronskih storitev, kot so obveščanje iskalcev zaposlitve o prostih delovnih mestih prek RSS novičarskega kanala ter dodatno obveščanje brezposelnih oseb s pomočjo SMS storitve, naročanje medijev in zasebnih agencij za zaposlovanje na podatke o prostih delovnih mestih prek web servisov, spletna storitev elektronskega življenjepisa po evropskem standardu Europass in drugo, je Zavod prispeval tudi k povečanju mobilnosti delovne sile in tako pripomogel k uresničevanju strateških usmeritev zaposlovanja na nacionalni ravni in na ravni Evropke unije. Trenutno poteka v okviru Zavoda RS za zaposlovanje tudi projekt Razvoj integriranega e-informiranja in svetovalne podpore iskalcem zaposlitve (E-svetovanje), ki ju v okviru programa modernizacije javnih zavodov za zaposlovanje tudi sofinancira Evropska komisija. Gre za razvoj spletne storitev za samostojno poklicno orientacijo, učenje veščin iskanja zaposlitve ter raziskovanje trga dela. Na spletni strani Zavoda bo tako vsem iskalcem zaposlitve na voljo brezplačna uporaba osebnostnega testa, testa delovnih stilov in interesov, preverjanje svojih kompetenc, kot so timsko delo, reševanje problemov, upravljanje sprememb in druge, ko bodo prispevali k določanju zaposlitvenih ciljev posameznika. V nadaljevanju bo ponujen vodič skozi veščine iskanja zaposlitve, kot so kako poiskati delodajalca, kako napisati prijave na prosto delovno mesto in življenjepis ter kako voditi razgovor pri delodajalcu. Prvič bo iskalcem zaposlitve omogočeno, da sami poizvedujejo po izbranih statističnih podatkih o trgu dela in si sami ustvarijo vtis o možnostih na trgu dela. To so samo nekatere izmed storitev, ki omogočajo hitrejše delo s strankami in učinkovitejše zaposlovanje brezposelnih oseb. Modernizacija Zavoda RS za zaposlovanje poteka tudi v procesu povezovanja z javnimi zavodi za zaposlovanje držav članic Evropske unije. V okviru omenjenih projektov Zavod sodeluje z avstrijskim, belgijskim, malteškim in litvanskim javnim zavodom za zaposlovanje. K pospeševanju povezovanja trga delovne sile med Italijo in Slovenijo so prispevale aktivnosti v projektu Promocija mobilnosti in zaščite čezmejnih delavcev (PROMO), ki so v okviru pobude Evropske unije INTERREG IIIA potekale skupaj z javnim zavodom za zaposlovanje Dežele Furlanije Julijske krajine. Razvita je bila prva slovensko italijanska spletna stran (www.promo-eu.eu) z informacijami o pogojih zaposlovanja na obeh straneh meje ter z bazo podatkov o iskalcih zaposlitve in prostih delovnih mestih na obmejnem območju.
|
